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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man gerne viele Jahre in der Firma verbringt.
Viel Verständnis und Entgegenkommen für private Situation (Kinder krank, private Termine etc). Ausgezeichnete Zusammenarbeit untereinander. Herzliches, familiäres Arebeitsumfeld.
Das sie wirklich alle von Putzfrau bis zur Spitzen Beraterin gleich behandelt haben und das man mit jedem leid daß man privat hatte zu ihnen kommen konnte
Firmenleitung in der Zentrale, Veranstaltungen, Preise
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass hin und wieder (Führungs)posititonen an Personen vergeben werden, die nicht geeignet sind, Mitarbeiter zu führen.
Durch punktuelle Überlastung der Abteilungsleitung bleiben manchmal Entscheidungen offen.
Gibt es nichts schlechtes ... oder doch das meine Ex - Chefs leider in Pension gegangen sind
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Bedacht nehmen, dass geleistete Überstunden auch abgebaut werden können.
Darauf achten, dass Damen, die nach der Karenz wieder kommen und als Teilzeitbeschäftigte arbeiten, etwas mehr Rücksicht auf die Bedürfnisse der Firma nehmen und nicht nur auf die eigenen.
Es erinnert manchmal stark an ein Wunschkonzert, wann sie wie viele Stunden arbeiten möchten. Da kann es für die Firma schwierig werden, sie sinnvoll einzusetzen. Außerdem kann es sich sehr negativ für vollzeitbeschäftigte KollegInnen auswirken.
Informationsflüsse da und dort verbessern.
Nein es gibt keine Verbesserungsvorschläge, den meine Ex - Chefs haben wirklich alles perfekt gemacht und alle Fair behandelt egal welche Position man in der Firma hatte
Mehr Gleichbehandlung in dem BZHs, mehr Unterstützung nach dem ersten Jahr
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von TUPPERWARE Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut. Ich denke, besser als in anderen Firmen. Leider gibt es auch ein paar wenige KollegInnen, die nur auf den eigenen Vorteil bedacht sind bzw. falsch und hinterhältig sind. Das ist schade, da ein gutes Arbeitsklima dadurch getrübt werden kann.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUPPERWARE Österreich ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich. Manche Personen haben eine zufriedenstellende Work-Life-Balance, andere haben so viel Arbeit, dass sie ständig Überstunden machen müssen, die am Ende des Monats verfallen. Überstunden abbauen ist auch schwierig, da es eben zu viel Arbeit gibt, um diese innerhalb eines Monats abzubauen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TUPPERWARE Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet TUPPERWARE Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TUPPERWARE Österreich als eher modern.
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JobFür mich
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