Nicht mehr gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jahrelang ein sicherer Arbeitgeber. Heute keine Empfehlung mehr. Es sollte sich hier niemand durch Zeitungswerbung etc. fangen lassen, solange dieses Management im Firmenbereich Metal Industries führt.
Sonst schlechte Stimmung nun seit etwas über zwei Jahren. Ist ja alles bekannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Art und Weise der Führung. Inkompetentes Management.
Kein rechtzeitiges Kümmern über wichtige Nachbesetzungen.
Schwierige Charaktere in der Anwendungstechnik.
Verbesserungsvorschläge
Wahrscheinlich wird sich das Management Metal Industries noch länger halten können/dürfen. Somit keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn man sich als Industry Group Manager kaum traut, seine Stimme zu erheben und dies alles einen Rattenschwanz nach sich ziehen wird muss sich dennoch dringend etwas ändern. Die Arbeitsatmosphäre ist alles andere als gut. Das Management von Metal Industries kann absolut nicht führen! Druck, Unsicherheit und ständiges Pochen auf Zahlen. In Meetings mit dem Management traut sich vom gesamten Gebäude keiner etwas zu sagen.
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Außen gut. Tyrolit weis sich schon zu verkaufen.
Intern sind Prozesse sowie unsere Produktion schon lange veraltet. Umsatz ist alles. Druck, Unzufriedenheit und Unsicherheit sind ständige Begleiter.
Wir geben uns als „eine Familie“ aus. In Wahrheit spielt man mit, weil man nur Druck von oben verspürt. Außen herum alles gespielt und beschönigt egal ob von der HR oder Management Metal Industries.
Work-Life-Balance
Hoch geschätzt ist man, je mehr man im Flieger sitzt. Bei Rundgängen durch die GF Metal Industries stört man sich besonders daran, wenn zu viele Kollegen im Home-Office sind. Hier wird dann von Seiten der Geschäftsführung automatisch davon ausgegangen, dass Mitarbeiter nichts tun. Vertrauen in die Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung somit nicht gegeben. Bei den Rundgängen durch das Management fürchtet sich immer das ganze Gebäude und jeder versucht sich gut zu verkaufen. Braucht man keinen Hehl daraus machen. Gewisse Kollegen in Führungsfunktion verstecken sich schon zum Kaffe trinken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umsatz und die Zahlen stehen absolut im Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung
Wirtschaftskrise ist deutlich zu spüren.
Persönlicher Karriereanspruch nicht vorhanden. Eher froh, wenn man nicht so oft zur Geschäftsführung muss. Mit Druck und Zusammenpfiff wird nicht gegeizt. Wertschätzung die man erhaltet grenzt an Heuchelei.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist froh, wenn er aus der Schusslinie ist und alle Kritik auf einen anderen Kollegen einprasselt. Hauptsache man ist nicht selbst betroffen. Das ist dann immer eine große Erleichterung. Zeigt aber auch, wie es um das Klima bestellt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist die Kommunikation mit der Anwendungstechnik, welche hier sehr schwierig ist. Die Anwendungstechnik glaubt oft besser zu wissen, wie Verkäufe stattfinden sollen, wie Produkte gepusht werden können und glaubt viel zu oft über den Sales erhaben zu sein. Wir haben hier sehr eigene Charaktere, aber die sind ja schon lange bekannt. Schimpfen und Klappe weit aufreißen ist hier die Hauptbeschäftigung von manchen. Teilweise extrem verkorkste Einstellungen und Ansichten der Kollegen. Die Anwendungstechnik der verschiedenen Anwendungsbereiche gönnen sich gegenseitig nichts. Das ist auch schon lange bekannt. Auch Misserfolge bzw. schlechte Umsätze werden einem von der Anwendungstechnik gegönnt. Großes Neid Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Das was gesagt wurde und wie man aufgetreten ist liegt und pickt! Das kann so schnell auch nicht mehr gut gemacht werden!
Wenn der Umsatz passt, ist man das Aushängeschild. Aber wenn nicht, dann bekommt man das durch das Management mehr als deutlich zu spüren. Umgang ist schlecht.
Viele der Kollegen fühlen sich unter dem Management schon lange nicht mehr wohl. Man wird in den Besprechungen regelmäßig unterbrochen und auch mal zum Schweigen gebracht. Auch Verwarnungen bzw. Androhungen sind keine Seltenheit. Das Auftreten, die Art und Weise wie das Management Metal Industries kommuniziert und man behandelt wird, ist nicht in Ordnung. Man fühlt sich nach vielen Meetings schlecht. Mit Druck oder Angst zu führen ist ein Zeichen von Inkompetenz. Eine Zumutung wie das Management Metal Industries Kollegen teilweise verbal zusammenstaucht. Auch bei den globalen Kollegen stößt das Verhalten und der Umgang mehr als sauer auf!
Kommunikation
Ständige Angst auf dem Kicker zu stehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt muss passen. So schlecht wie man derzeit geführt und behandelt wird. Atmosphäre alles andere als angenehm.
Interessante Aufgaben
Je mehr Neukunden akquiriert werden können desto besser und beliebter ist man. Gerne darf man sich die Zahlen aus dem Leib schneiden. Die ständige Pflege des CRM Systems ist alles worum es geht. Gefragt ist höchste Reisetätigkeit, wobei dies jeder Kollege unterschiedlich handhabt, es jedoch stark erwünscht ist, möglichst viel zu reisen. Hier herrschen starke Unterschiede im Kollegium, weil wir nicht alle die gleiche Reisebegeisterung teilen. Gespart wird an Mitarbeitern. Reisen ist jedoch völlig
uneingeschränkt möglich. Fliegen was die Portokasse hergibt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir bedauern, dass du deinen beruflichen Alltag aktuell als so herausfordernd empfindest – wir sehen es als unsere Aufgabe, unser Arbeitsumfeld kontinuierlich zu gestalten und weiterzuentwickeln, um es bestmöglich an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzupassen.
Kritik dieser Art macht deutlich, dass es Themen gibt, die bewegen. Wir arbeiten aktuell an verschiedenen Maßnahmen, die zu mehr Klarheit, Transparenz und Zusammenarbeit im Unternehmen beitragen sollen. Einen Link für anonyme interne Impulse veröffentlichen wir demnächst auf unserem Communication Hub.
Liebe Grüße,
Alexandra Schubert
Teamleitung Recruiting | Aus- und Weiterbildung