Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tyrolit die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 178 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Nicht nur während, sondern auch außerhalb der Arbeitszeit, sind wir eine starke Gemeinschaft. Das zeigen zum Beispiel die Aktivitäten der Werksbühne und der Sportgemeinschaft von TYROLIT am Hauptstandort in Schwaz. Sie fördern einen Zusammenhalt auch in der Freizeit.
64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Vergleich zu andern noch nicht lange dabei, aber passend zum heutigen Mental Health Day kann man sagen, Thema verfehlt in dieser Firma. Es laufen viele Intrigen, Spielchen/ Wetten auf/ über neue Mitarbeiter wie lange man es aushalten wird usw. r. Das find ich sehr schlimm und irgendwie viel Neid. Ich verstehe nicht, wieso so viel Missgunst auch von langjährigeren Mitarbeitern ausgeht. Schnell ist man auf dem Schleudersitz.
mental starke Herausforderung - die Art wie geführt wird geht einem nahe.
Das ist hier besonders schade. Richtig angespannt und jeder ist auf der Hut. Kann nicht gesund sein.
Wird einfach mal vom schlechten Klima, Stimmung und Führung überschattet. Moderne Führung und Empowerment gibt es mal definitiv nicht.
Teils fehlend