Veraltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Miese Stimmung
Führung von ganz oben ist für mich inakzeptabel
Jobunsicherheit
Hire & Fire
Abteilungsleiter durch Angst vor Jobverlust führen und klein halten - primitiv und Zeichen von Inkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, das Personal und das Management ist sich gar nicht bewusst, wie groß der Unmut über sie sind.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre passt einfach nicht. Besser meiden. Klima ist total kühl. Klassenkampf und Abteilungen sind gegeneinander. Jobsicherheit nicht gegeben. Aktuell Arbeitszeitverkürzung.
Image
Sehr schwer. In der Branche gut. Als regionaler Arbeitgeber Totalverlust an Attraktivität. Ist ebend Teil der Swarovski Gruppe. Merkt man immer mehr.
Work-Life-Balance
Definitiv nicht gegeben!
Homeoffice ist stark verpönt. Total alte Auffassungen des Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Total negativ. Es kommen viele Produkte aus Thailand oder anderswo ausgelagerten Teilen der Welt - es geht nur um Kosten sparen! Kein Produkt aus lokaler Produktion, welches mit einem besondern Nachhaltigkeitssiegel versehen ist. Spricht mich leider gar nicht an. Kosten und günstige Produkte stehen absolut im Vordergrund jeglichen Wirkens. Thema Nachhaltigkeit wurde von Industry Segmentleitern in Meetings schon belächelt und man meinte, dass dies niemanden „juckt“ solange der Preis passt. Ganz falsche Denkweise! Auch Mitarbeiter wollen in einem nachhaltigen Betrieb arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die schlechte Stimmung kommt sehr viel dadurch, dass die Abteilungsleiter Angst vor dem Management haben. Dies wird dann ungefiltert auf die Mitarbeiter übertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell totale Überalterung im Betrieb. Beziehung und Alter bestimmen den internen Status.
Vorgesetztenverhalten
Das Management geht mal gaaar nicht.
Die Stimmung packt mich absolut nicht. Extremer Überschuss an Männern. Interessanterweise kaum Führungskräfte mit Erfahrung von extern - alle im Betrieb selbst groß gezüchtet worden, was zu einer sehr verbissenen Haltung führt. Würde man bei so einem Betrieb nicht erwarten. Daher massive Vorsicht geboten. Man kann mit seiner Führungskraft regelrecht einen Griff ins Klo machen. Je länger dabei, desto schwieriger teilweise.
Arbeitsbedingungen
Laptops und Ausstattung auf aktuellem Stand.
Kommunikation
Management find ich echt übel. Bin überrascht wie schlecht hier eine Person des Managements sich in Englisch präsentieren kann - es wird hier tatsächlich mehr etwas dahergestottert.
Gehalt/Benefits
Das Management ist alles andere als sozial. Würde mit mir nicht so umgehen lassen, wenn ich direkten Kontakt hätte. Leider traut es sich niemand anzusprechen. In letzter Zeit mussten viele Leute gehen bzw. sind selbst gegangen. Es kann einen schnell treffen in der Firma.
Interessante Aufgaben
Das Produkt an sich ist einfach mal überhaupt nicht dynamisch, jung oder innovativ. Man muss selbst entscheiden, ob man sich für Schleifscheiben begeistern kann. Aus Marketingsicht nicht gerade ein super ansprechendes Produkt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir bedauern, dass du deinen Arbeitsalltag bei uns so wahrnimmst und dass das Umfeld nicht dem entspricht, welches wir für alle Mitarbeiterinnern und Mitarbeiter möchten.
Als Unternehmen mit einer langen Geschichte und als großer Arbeitgeber wissen wir, dass sich nicht alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder Situation wohlfühlen. Auch wenn individuelle Wahrnehmungen verschieden sein können, streben wir dennoch gemeinsame Werte an.
Wir bedanken uns daher für deine Einschätzung und das Feedback und sind zuversichtlich, dass die geplanten Maßnahmen zu positiven Veränderungen beitragen. Dadurch können wir die Arbeitsatmosphäre langfristig stärken.
Unabhängig davon, sind wir offen für einen Austausch. Bitte wende dich an mich (alexandra.schubert@tyrolit.com), wenn du konkrete Vorschläge hast oder ein direktes Gespräch mit mir suchen möchtest. Gerne auch anonym über einen Link, den wir zeitnah in unserem Communication Hub veröffentlichen werden.
Worauf du dich dabei in jedem Fall verlassen kannst: Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich absolut vertraulich umgehen. Deine Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.
Liebe Grüße,
Alexandra Schubert
Teamleitung Recruiting | Aus- und Weiterbildung