Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Technologie die genutzt wird
Die ungute Art den MA gegenüber
Die Mitarbeiter in der Produktion mehr schätzen
Die Mitarbeiter waren nett und meist sehr kompetent
Wenn ein Verwandter starb wurde erwartet dass man die trauer im eilgang verarbeitet
Umwelt. Top
Die Mitarbeiter waren gerne für einander da. Leider die fphrung selten.
Kann nicht bewertet werden. Es waren selten wirlkich lange ältere Mitarbeiter dabei
Schreien, nicht zuhören, nichts glauben. Leoder sehr oft
Top maschinen. Leider nicht ausreichend gepflegt
Die führung hatte eine mangelhafte Kommunikation. Es wurden nicht einmal aktuelle zeichnungen ausgedruckt.
Es gab leider immer bevorzugte...
Die auffaben sind äußerst aufwendig und was neues für jeden.
Arbeitszeiten, Arbeitskollegen, Arbeitsumfeld
Mehr Homeoffice, Kein ganztägiger Zeitausgleich
Mehr wertschätzung von der Führungsebene
Großteil gut jedoch zeitenweise bisschen angespanntes Verhältnis
Die Arbeitszeiten kann man frei gestalten
Es werden viele Kurse und Möglichkeiten geboten sich weiter zu bilden.
Im großen und ganzen zufrieden jedoch könnte es immer mehr geben
In den jeweiligen Büros ist der Zusammenhalt sehr gut.
Man kann viel von ihnen lernen.
Wenig Wertschätzung seitens der Führungsebene
Die Kommunikation ist nicht immer klar, speziell zwischen Planungund Fertigung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd
Aufgrund Corona, diverser Umstrukturierungen und Übersiedelungen wurde hier einiges kaputt gemacht, das vor 2020 noch sehr gut empfunden wurde. Speziell die kürzlich neu definierte Organisation schafft recht chaotisches Verhalten, da kein Wert auf Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten gelegt wird.
Hat sich schon seit über einem Jahrzehnt verschlechtert. Indirekt auch ersichtlich an der Dauer, wie lange offene Stellen unbesetzt bleiben.
Da darf im Angestelltenbereich keiner jammern, Work-Life-Balance ist in jeglicher Hinsicht gegeben. Einige Führungskräfte gehen hier sogar mit gutem Beispiel voran.
Kaum mehr gegeben. Gute Mitarbeiter mit Potential bleiben Sachbearbeiter und Nachwuchsführungskräfte werden von auswärts geholt, die dann ohne Einschulung Projekte erhalten.
Gehalt ist in Ordnung und immer pünktlich. Im regionalen Vergleich eher unterdurchschnittlich. Sozialleistungen sind vorhanden, entsprechen denen anderer regionaler Betriebe in der Größe.
Einige Maßnahmen wie der E-LKW und die Photovoltaikanlage werden sehr häufig und gerne in der Presse genannt, die im zweiten Fall sicher auch sinnvoll sind. Andererseits werden vermehrt Dienstreisen und Meetings durchgeführt, die sicher Online auch durchführbar wären. Reisen wird eher wieder als Status gesehen.
Hehre Ziele die vorgegeben werden sorgen vermehrt zu Schuldzuweisungen anderer, um sich selbst aus dem Fokus zu bringen. Dies sorgt auch für Rudelbildungen zwischen alter und neuer Garde.
Stark verschlechtert. Es werden „junge Wilde“, „Rennpferde“ und „high Potentials“ eingestellt und erfahrenen Mitarbeitern vorgesetzt. Sehr geschätzt wird hier auch das Vitamin-B.
Über die eigene direkte Führungskraft kann ich positives berichten. Gelegentlich ist die Entscheidungsfindung nicht nachvollziehbar, meist ist hier ein gewisses Ergebnis von höheren Stellen vorgegeben.
Sehr positiv und im Vergleich zu anderen Unternehmen überdurchschnittlich.
Die Kommunikation ist sehr gut, nun wird sehr viel kommuniziert.
Grundsätzlich gehe ich davon aus, dass Gleichberechtigung vorhanden ist. Allerdings scheint das in der Umsetzung speziell bei Führungspositionen nicht ganz anzukommen, es gibt kaum Frauen in diesen Hierarchien.
Sind vorhanden, teilweise kann man auch mitwirken. Leider werden diese immer häufig(er) an Neulingen ohne Ausbildung übergeben, das Ergebnis spricht für sich. Zudem benötigen diese dann die Unterstützung der ausgebildeten und fähigen Mannschaft, für die das dann sehr demotivierend ist.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Geht sehr auf MitarbeiterInnen ein, gutes Arbeitsklima, viele verschiedene und abwechslungsreiche Aufgaben, gute und soziale Führungskräfte
Vertrauen in Mitarbeiter, Wertschätzung, Einführungstag um sich im Unternehmen zurechtzufinden
Image ist sehr gut
Dank Gleitzeit und Home-Office ist eine gute Work-Life-Balance möglich
Weiterbildungsmöglichkeiten werden viele angeboten
Viele Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte,...
Super Zusammenhalt innerhalb der Teams und auch übergreifend gute Zusammenarbeit
Viele MitarbeiterInnen die schon sehr lange im Unternehmen sind und nach wie vor zufrieden sind
Nach der persönlichen Meinung wird bei Entscheidungen gefragt, Wertschätzung und Vertrauen
Neue Laptops und Diensthandys, große Büros, Pflanzen
Allgemeine Informationen erhält man direkt, generell sind Informationsflüsse - wie in allen größeren Unternehmen - länger
Branchenbedingter Männerüberschuss, aber man wird als Frau auf Augehöhe behandelt
Man hat Einfluss auf die Gestaltung seines Arbeitsalltags und kann auch eigene Ideen einbringen
die super Lage, Kantine, Aktivitäten für die Angestellten.
Ich bin noch in der Lernphase und kann noch nichts dazu sagen.
Ich bin noch in der Lernphase und kann noch nichts dazu sagen.
Super Kollegen nettes arbeitsklima.
ist sehr gut, was man so hört.
ist noch zu früh zu sagen.
soll eine gute sein wie man hört.
Kann nie genug sein/sind nicht schlecht was ich gehört habe.
ist noch zu früh zu sagen.
Abteilungsweise echt gut.
Freundlich und zuvorkommend.
ist noch zu früh zu sagen.
Freundlich und zuvorkommend.
könnte unter den Abteilungen besser sein.
ist noch zu früh zu sagen.
Jeden Tag etwas neues interessantes.
Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich so wohl bei uns fühlst, hoffen, dass es so bleibt und du ein Teil unseres Teams bist.
Schöne Grüße
Sandra Glatzl (Personalreferentin | Recruiting)
Tolle Firma mit sehr vielen verschiedenen Bereichen, wo jeder seinen Platz finden kann und mit einer super HR-Abteilung.
Der Bezug zu den oberen Etagen fehlt gänzlich, daher ist die Wertschätzung manchmal fragwürdig.
Ein besserer Bezug zu den Hintergrundinformationen wäre oft hilfreich. Sprich man sollte wissen, für was man die Arbeit macht.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Abhängig von der Abteilung hat man ein sehr freundschaftliches Verhältnis mit den Vorgesetzten.
International gesehen hat die Firma ein hohen Stellenwert, da Qualität sehr großgeschrieben wird und auch der Kontakt zu den Kunden sehr gepflegt wird.
Die Work-Life-Balance gestaltet sich zum einen durch die Gleitzeit, zum anderen kann man auch mal den Freitag aus dem Homeoffice machen und auch die Urlaubseinteilung bleibt einem im Großen und Ganzen selbst überlassen.
Die Aufstiegschanchen sind sehr gut, es gibt sehr viele Bereiche in denen man sich weiterentwickeln kann. Auch das Weiterbildungsprogramm ist hervorragend, da es jedes Jahr einen eigenen Seminarkatalog gibt mit einer Unzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt ist gut. Mehr geht immer.
Es gibt in der Firma eine eigene Umweltbeauftragte, die regelmäßig kontrollieren kommt ob alles ordnungsgemäß versperrt und entsorgt wird.
Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Zwischen den Abteilungen herrscht manchmal eine gewisse "Unstimmigkeit".
Die Zusammenarbeit mit den älteren Kollegen gestaltet sich oft etwas schwierig, aber mit viel Überzeugungskraft und nachdruck von mehrern Jungen gibt selbst der älteste Baum irgendwann nach.
Die Zusammenarbeit mit den direkten Vorgesetzten funktioniert super. Der Kontakt zu den oberen Etagen fehlt jedoch teilweise gänzlich. Trotzdem 5 Sterne weil ich finde dass es wichtiger ist mit den direkten Vorgesetzten ein gutes Verhältnis zu haben, als mit jenen die man nicht zu Gesicht bekommt das ganze Jahr.
Computer sind natürlich für jeden vorhanden und auch auf dem neuesten Stand. Klima in den Büroräumlichkeiten sind vorhanden. In den Hallen allerdings sind keine Klimaanlagen verbaut wo es im Sommer dann auch mal bis zu 40° haben kann.
Durch Wöchentliche und monatliche Meetings wird man immer auf dem laufenden gehalten.
Frauen arbeiten in allen Bereichen und Etagen in der Firma und auch der Wiedereinstieg nach einer Bildungs-, Vaterschafts- oder Mutterschaftskarenz gestaltet sich äußerst positiv.
Der Aufgabenbereich ist riesig und so schnell wird einem nicht langweilig. Auch wie man die Aufgaben löst bleibt einem zum Großteil selbst überlassen.
Vielen Dank für die tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich so wohl bei uns fühlst und ein Teil unseres Teams bist.
Schöne Grüße
Sandra Glatzl (Personalreferentin | Recruiting)
Erklärt alles sehr informativ und ausführlich. Ist immer freundlich.
Momentan habe ich keine beschwerden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut da die Firma viel drauf setzt und man merkt es auch.
Alle Mitarbeiter reden gut über die Firma.
Die Arbeitszeiten werden immer beachtet auf die Familie wird auch Rücksicht genommen.
Weiterbildungen werden uns vorgeschlagen und die Firma hat gute Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Ich finde den Gehalt gerecht.
Die Firmer achtet auch auf den Klimaschutz.
Wir haben einen guten zusammenhalt, alle sind ehrlich und wenn ich eine Frage habe kann ich meine Kollegen fragen.
Wir werden respektiert behandelt.
Die Vorgesetzten sind sehr nett erklären alles gut und setzen klare Anweissungen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm.
Ich bekomme alles Sehr Gut erklärt und damit weiß ich auch auf was ich achten muss und wie ich meine Arbeit erledige.
Auf Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt.
Die Aufgaben sind sehr Flexibel und interessant.
Techn. Voraussetzungen für Home-Office sind sehr gut, man kann von zu Hause aus genauso arbeiten wie im Büro
Wenn die Werksärztin den Corona-Virus nicht ernst nimmt und das BCM Team das erste Mal tätig wird sind sind das natürlich ungünstige Voraussetzungen dafür.
Händedesinfektionen zur Verfügung stellen, flexiblere Home-Office Regelungen, etwas mehr Selbstreflexion Im BCM Team
Machtkampf des mittleren Managements, wer von der Belegschaft mitspielt genießt gewisse Vorteile.
Die Firma schafft es trotz Chaos und fehlender Prozesse sowie zu großem Fokus auf das Tiroler Headquarter und zu wenig internem internationalen Weitblick, sich nach außen hin als Top Konzern zu präsentieren.
Solange sie gut für Tyrolit ausfällt gerne, auch gibt es deshalb viele Mitarbeiter mit Vertrauensarbeitszeit, wie auch immer das dem Finanzamt erklärt wird.
Standard HR Angebote und pers. Weiterbildung nach individueller Vereinbarung
durchschnittliches Gehalt, leicht unterdurchschnittliche Sozialleistungen
solange es den unbedingt notwendigen Zertifizierungen und unserem Image hilft
Je nach Abteilung von fressen und gefressen werden bis zu geht so halbwegs, sofern es überhaupt weitere Kollegen für Bereiche und Aufgaben gibt.
Konflikte werden nicht gesehen, wieder fehlende D&I, es gibt zwar Schulungen für ältere Kollegen, aber das war‘s dann.
Je nach Abteilung, generell wäre eine Führungskräfte Aus- und kontinuierliche Weiterbildung sinnvoll, damit man diese nicht nur an ihrem Gehalt und Einzelbüros erkennt. Ausnahme bestätigen natürlich die Regel.
Arbeitsmittel, die unbedingt benötigt werden, werden zur Verfügung gestellt, alles weitere ist schwierig auch wenn es dem Unternehmen viel bringen würde.
Man ist bemüht sich Informationen old fashioned Top Down zu kommunizieren, es entsteht dabei aber kein Dialog - dieser oder Feedback ist auch nicht erwünscht. Warum Initiativen wie Mitarbeiter Ideen existieren habe ich bis jetzt noch nicht herausgefunden.
Diversity & Inclusion wäre ein Thema, aber der Betriebsrat findet beim Management kein Gehör, kaum Frauen in Führungsfunktionen,
Projekte, Aufgaben und Technologien sind spannend und man kann viel bewegen wenn man will ... viel Workload ist dabei aber auch das Problem, dass man nicht in der notwendigen Qualität dazu kommt.
Versucht ein gutes Verhältnis für die Mitarbeiter zu schaffen
es gibt immer Bereiche wo man sich verbessern kann, aber das Wort schlecht würde ich in keinem Zusammenhang mit meinem Arbeitgeber benützen
Steht mir nicht zu das zu beurteilen, und in meinem Bereich wären das nur kleinigkeiten
Tolle Kollegen
einwandfrei
viele ältere Kollegen auf die rücksicht genommen wird
Immer Ansprechbar
Alles Ansprechbar
wird sehr ernst genommen
So bleiben wie es ist
Ja die Meister sind sehr Familien freundlich und sehr nett
Habe selten was schlechtes gehört von den Arbeitskollegen
Ist alles geregelt und urlaub nehme ist kein Problem und Gruppenzwang gibt es nicht
Also Weiterbildung,Schulungen,Führerscheine sind sehr gut und werden oft angeboten
Der Gehalt/Lohn ist sehr gut bezahlt für 40 Stunden 2400 Euro netto und das jeden 13en im Monat!
Auf Sauberkeit Müll und Verpflegung wird hervorragend geachtet! Jede Schicht bekommt einen Liter Milch geschenkt
Zu 85% super
Sehr sozial
Ist normal
Ist alles gesetzlich geregelt und wenn man Verbesserungen vorschlägt wird es umgesetzt
Ist super kann man sich nicht beklagen
Ist nicht der fall jeder bekommt seine stelle wieder
Sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.