192 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
192 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Generell die Lehrlingsausblidung und die vielen Aufgabenbereiche.
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Immer jemand erreichbar, hilfsbereit.
Sehr vielfältig.
Familiärer Umgang, gute Bezahlung, Arbeitszeiten und allgemein super Arbeitsklima!
Teilweise veraltete Technik im Vergleich zu den Konkurrenten und schwer von neuen Investitionen zu überzeugen.
Mehr Geld in neue Maschinen und Werke stecken, den Standort Schwaz auf den neuen Industriellen stand bringen.
Techn. Voraussetzungen für Home-Office sind sehr gut, man kann von zu Hause aus genauso arbeiten wie im Büro
Wenn die Werksärztin den Corona-Virus nicht ernst nimmt und das BCM Team das erste Mal tätig wird sind sind das natürlich ungünstige Voraussetzungen dafür.
Händedesinfektionen zur Verfügung stellen, flexiblere Home-Office Regelungen, etwas mehr Selbstreflexion Im BCM Team
Machtkampf des mittleren Managements, wer von der Belegschaft mitspielt genießt gewisse Vorteile.
Die Firma schafft es trotz Chaos und fehlender Prozesse sowie zu großem Fokus auf das Tiroler Headquarter und zu wenig internem internationalen Weitblick, sich nach außen hin als Top Konzern zu präsentieren.
Solange sie gut für Tyrolit ausfällt gerne, auch gibt es deshalb viele Mitarbeiter mit Vertrauensarbeitszeit, wie auch immer das dem Finanzamt erklärt wird.
Standard HR Angebote und pers. Weiterbildung nach individueller Vereinbarung
durchschnittliches Gehalt, leicht unterdurchschnittliche Sozialleistungen
solange es den unbedingt notwendigen Zertifizierungen und unserem Image hilft
Je nach Abteilung von fressen und gefressen werden bis zu geht so halbwegs, sofern es überhaupt weitere Kollegen für Bereiche und Aufgaben gibt.
Konflikte werden nicht gesehen, wieder fehlende D&I, es gibt zwar Schulungen für ältere Kollegen, aber das war‘s dann.
Je nach Abteilung, generell wäre eine Führungskräfte Aus- und kontinuierliche Weiterbildung sinnvoll, damit man diese nicht nur an ihrem Gehalt und Einzelbüros erkennt. Ausnahme bestätigen natürlich die Regel.
Arbeitsmittel, die unbedingt benötigt werden, werden zur Verfügung gestellt, alles weitere ist schwierig auch wenn es dem Unternehmen viel bringen würde.
Man ist bemüht sich Informationen old fashioned Top Down zu kommunizieren, es entsteht dabei aber kein Dialog - dieser oder Feedback ist auch nicht erwünscht. Warum Initiativen wie Mitarbeiter Ideen existieren habe ich bis jetzt noch nicht herausgefunden.
Diversity & Inclusion wäre ein Thema, aber der Betriebsrat findet beim Management kein Gehör, kaum Frauen in Führungsfunktionen,
Projekte, Aufgaben und Technologien sind spannend und man kann viel bewegen wenn man will ... viel Workload ist dabei aber auch das Problem, dass man nicht in der notwendigen Qualität dazu kommt.
Hygienemaßnahmen, Wichtige Informationen
Guter job mit gutem verdienst.
zu wenig parkplätze.
werkbus fährt nicht für alle schichten
werkbus für schichten zur verfügung stellen.
mehr mitarbeiter parkplätze
Flexible Arbeitszeit, gratis Parkplatz
keine leistungsgerechte Entlohnung
Leistungsgerechte Entlohnung, Gleichberechtigung Frauen und Männer
Kantine, Gleitzeitmodell, Mitarbeiterrabatte, gute technische Ausstattung erhalten,
gute Seminare
Teilweise noch eher veraltete Büroräumlichkeiten
Arbeitszeitregelung, Work-Life-Balance
Gleichberechtigung, konservative und langsame Strukturen, wenig Mut zu Neuem
mehr Mut, besser Kommunikation, Gleichberechtigung, Firmenkindergarten
Versucht ein gutes Verhältnis für die Mitarbeiter zu schaffen
es gibt immer Bereiche wo man sich verbessern kann, aber das Wort schlecht würde ich in keinem Zusammenhang mit meinem Arbeitgeber benützen
Steht mir nicht zu das zu beurteilen, und in meinem Bereich wären das nur kleinigkeiten
Tolle Kollegen
einwandfrei
viele ältere Kollegen auf die rücksicht genommen wird
Immer Ansprechbar
Alles Ansprechbar
wird sehr ernst genommen
Siehe meiner Bewertung, es ist ein etabliertes und qualitativ hochwertiges Unternehmen
Schlecht nichts. Es ist ein geben und nehmen.
Offenere Kommunikation in der Führungsebene
So verdient kununu Geld.