Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UFP Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird regelmäßig informiert über Entwicklungen und einzelne Bereiche im Unternehmen. Kommunikation zwischen Abteilungen könnte etwas besser sein.
Es wird immer von der großen Familie gesprochen jedoch wird dies hauptsächlich von der Geschäftsführung gelebt und einige MA wissen das nicht zu schätzen und stellen sich über anderen, dies wird leider geduldet
Es bleibt zu vieles bei den Führungskräften
Wie oben beschrieben und wird leider auch einiges hinterrücks erzählt bzw angeschwärtzt.an muss sehr vorsichtig sein, so freundlich, wie einige tun sind diese dann nicht
Überstunden gibt es nicht und sind auch nicht gewünscht
Habe selten so eine angenehme Atmosphäre erlebt.