SINNVOLLE ÄNDERUNGEN IN DER GESCHÄFTSFÜHRUNG NOTWENDIG DAMIT DIE FIRMA ZUKUNFT HAT.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist die Interne Leitung im Kaufmännischen Bereich der mit Begeisterung, Respekt dem gegenüber, Wissen und Empathie weiß wie es funktioniert und es auch umsetzt.
Verbesserungsvorschläge
- Die Geschäftsführung müsste unbedingt neu ausgerichtet werden , um Stabilität und positive Entwicklung weiter voran zu treiben.
- Vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten der Mitarbeitenden sollten wieder stärker unterstützt werden.
- Die Geschäftsführung sollte endlich lernen seinen Mitarbeitern zu vertrauen und respektvoll miteinander umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Verkauf an eine Investmentfirma ist der Druck seitens der Geschäftsführung enorm gestiegen
Gehalt/Benefits
„Zusätzlicher Einsatz und hohe Leistungsbereitschaft spiegeln sich nicht ausreichend in der Anerkennung wieder...außer diejenigen die das Liebkind der Geschäftsführung sind ( FUHRPARK )
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist ist trotz der derzeit miesen Stimmung enorm. ( außer Interne Leitung Technik und Fuhrpark )
Vorgesetztenverhalten
Stark Verbesserungswürdig --Empathie ist ein Fremdwort
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungsebene ist derzeit weder ausreichend klar noch transparent. Besonders im Bereich Interne Leitung Technik und Fuhrpark