Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Uhl Bau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation der Führungsebene ist derzeit weder ausreichend klar noch transparent. Besonders im Bereich Interne Leitung Technik und Fuhrpark
Der kollegiale Zusammenhalt ist ist trotz der derzeit miesen Stimmung enorm. ( außer Interne Leitung Technik und Fuhrpark )
Stark Verbesserungswürdig --Empathie ist ein Fremdwort
Seit dem Verkauf ist der Druck seitens der Geschäftsführung deutlich gestiegen; zugleich zeigt sich ein starker Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden.
Die Kommunikation seitens der Führungsebene ist stark verbesserungsbedürftig
Seit dem Verkauf an eine Investmentfirma ist der Druck seitens der Geschäftsführung enorm gestiegen