15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
SINNVOLLE ÄNDERUNGEN IN DER GESCHÄFTSFÜHRUNG NOTWENDIG DAMIT DIE FIRMA ZUKUNFT HAT.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in Wiener Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist die Interne Leitung im Kaufmännischen Bereich der mit Begeisterung, Respekt dem gegenüber, Wissen und Empathie weiß wie es funktioniert und es auch umsetzt.
Verbesserungsvorschläge
- Die Geschäftsführung müsste unbedingt neu ausgerichtet werden , um Stabilität und positive Entwicklung weiter voran zu treiben.
- Vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten der Mitarbeitenden sollten wieder stärker unterstützt werden.
- Die Geschäftsführung sollte endlich lernen seinen Mitarbeitern zu vertrauen und respektvoll miteinander umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Verkauf an eine Investmentfirma ist der Druck seitens der Geschäftsführung enorm gestiegen
Gehalt/Benefits
„Zusätzlicher Einsatz und hohe Leistungsbereitschaft spiegeln sich nicht ausreichend in der Anerkennung wieder...außer diejenigen die das Liebkind der Geschäftsführung sind ( FUHRPARK )
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist ist trotz der derzeit miesen Stimmung enorm. ( außer Interne Leitung Technik und Fuhrpark )
Vorgesetztenverhalten
Stark Verbesserungswürdig --Empathie ist ein Fremdwort
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungsebene ist derzeit weder ausreichend klar noch transparent. Besonders im Bereich Interne Leitung Technik und Fuhrpark
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Sehr guter Arbeitgeber. Für nachhaltige Entwicklung sind Änderungen in der Geschäftsführung sinnvoll.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wiener Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben ist der ausgeprägte kollegiale Zusammenhalt im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch zu sehen sind zunehmende Kontrollen, abnehmendes Vertrauen in Mitarbeitende und die Qualität einiger Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
• Eine Neuausrichtung der Geschäftsführung wäre empfehlenswert, um langfristige Stabilität und positive Entwicklung zu fördern.
• Förderung von Vertrauen und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden, wie es in der Vergangenheit erfolgreich praktiziert wurde.
• Sicherstellung einer angemessenen Honorierung von zusätzlicher Leistung und Engagement.
• Strukturierung der Aufgabenplanung, sodass Mitarbeitende ausreichend Zeit für ihr Tagesgeschäft haben, ohne ständig neue Aufgaben kurzfristig übernehmen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Verkauf ist der Druck seitens der Geschäftsführung deutlich gestiegen; zugleich zeigt sich ein starker Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist aus meiner Sicht nicht angemessen und entspricht nicht den Grundsätzen eines respektvollen Miteinanders - auch hier nur von Geschäftsführerebene
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Führungsebene ist stark verbesserungsbedürftig
Gehalt/Benefits
Zusätzliche Leistungen und überdurchschnittliches Engagement werden nicht angemessen honoriert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schwieriges Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiener Neustadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden wie eine "Schaufel = Arbeitsmaterial = Ding" behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es fehlt an Wertschätzung, egal ob du kurz oder schon lang im Unternehmen bist.
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit mit den Chefs ist schwierig. Entscheidungen ändern sich ständig.
Kommunikation
transparente Kommunikation fehlt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein gutes Einstiegsunternehmen für jeden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiener Neustadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie, guter Umgang der Kollegen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen mit nicht so hohen Positionen kommen zu kurz, werden nicht überall integriert,
Verbesserungsvorschläge
mehr in Weiterbildung der Mitarbeiter investieren, Schulungen etc., mehr Benefits für Mitarbeiter anbieten,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung guter Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiener Neustadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen / Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Leistungsträger ehrlich wertschätzen und schlechte MA nicht dauerhaft tolerieren
Arbeitsatmosphäre
kein vertrauen
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Detailverliebtes Management - Fluktuationsparadies dank CEO
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wiener Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Detailversessenheit, Überwachung bis ins Detail , Schlechte unprofessionelle Kommunikation der Führungskraft ( CEO, CFO), Dorfsprache anstatt intellektueller Umgang, kein ausreichender Kaffe, kein Betriebsarzt (zumindest wird nichts davon mitgeteilt, Krankstände unerwünscht), kein Home Office. keine Internetnutzung
Verbesserungsvorschläge
mehr Respekt - mehr Offenheit für MitarbeiterInnen-meinungen, Mehr Feedbackeinholung, Mitarbeitergespräche führen - einführen wäre nicht schlecht, wird leider nicht gewünscht, da Druck und Kontrolle von CEO betrieben wird.
Arbeitsatmosphäre
Dank Stürmen in Räume durch Geschäftsführung CEO als auch CFO kein Wohlbefinden
Karriere/Weiterbildung
Jobrotations unterwünscht, Weiterbildung fremdwort, dafür kein Geld zur Verfügung, Budget ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
nur KollegInnen, alles andere gibt es nicht, CEO hat Auge auf alles
Umgang mit älteren Kollegen
respektlos, sehr frech zu älteren Kollegen durch Führungskraft/CEO
Arbeitsbedingungen
leider nicht wie sonst in Unternehmen
Kommunikation
keine Kommunikation, Egoismus-betrieben von CEO
Gehalt/Benefits
Gehalt wenigstens dem Kollektiv entsprechend
Gleichberechtigung
keinerseits, nicht mal pragmatisierte MitarbeiterInnen fühlen sich wohl
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Gehalt immer an Zeit aber zuwenig zahlen. Nach Arbeit nicht zahlen 100% Zuwenig Personal bei baustele gute Leistung mac
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wr. Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld am zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bauleiter und Polite nur selber kasiren premie essen von firma drinken von firma auto von firma
Verbesserungsvorschläge
Geben Gehalt gleich wie ander firma
Arbeitsatmosphäre
Leute arbeiten unter Druck
Work-Life-Balance
Keine Zeit fur Balance
Kollegenzusammenhalt
Jede partie immer zusamen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Schutz
Vorgesetztenverhalten
Jeder von Biro von oben schauen
Kommunikation
Polier immer verschieden
Interessante Aufgaben
Jeder tag etwas anders
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gehalt nicht genug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wr. Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass alles schwarz sein muss zb:Firmen autos gerete (weil ich schwarz möge)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie arbeiter nicht so viel denken.!
Verbesserungsvorschläge
Gehalts erhöhung gehalt mit zb. Scmutz zulage, schwerarbeiter zulage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma uhl bau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wr. Neustadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie er mit die Mitarbeiter umgeht die was arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Passt alles so wie es wa
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Im großen und ganzen Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wiener Neustadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Uhl Bau durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 55% der Bewertenden würden Uhl Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Uhl Bau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.