Leider gibt es bergab immer noch keinen Halt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist pünktlich, noch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider überwiegen die Negativpunkte. Die Mitarbeiter haben ihre Lebensfreude verloren, sowohl in der Produktion als auch in den Büros! Die diesjährige Weihnachtsfeier, die in der Firma stattfindet,wird nur zwei Stunden dauern! Lächerlich, besser, sie fände gar nicht erst statt. Ich möchte den Eigentümern dringend empfehlen, sich etwas Zeit zu nehmen und sich die aktuelle Situation im Unterneh.mit eigenen Augen anzusehen. Sie sollen uns eine Antwort geben, wohin die Reise geht
Verbesserungsvorschläge
Die abgewanderten Mitarbeiter so schnell wie möglich zurückholen (wobei fraglich ist, wer überhaupt noch in diese unsichere Firma zurückkommen würde), denn mit den jetzigen Neulingen verlieren wir nur noch mehr Zeit. Den Betriebsleiter sofort entlassen, weil man sich Menschen gegenüber so nicht verhält, wie er es tut. Die Leute sollen nicht gezwungen werden, auf der Kununu-Seite gute Bewertungen zu schreiben, nur damit sie vor den Eigentümern im guten Licht dastehen. Ich weiß jedoch nicht, ob all das für den Beginn einer neuen und bes.Zukunft ausreich.würde
Arbeitsatmosphäre
Leider wird die Situation immer schlimmer! Die vorherige Dreier-Führung (einer davon ist immer noch in der Firma, was ich nicht verstehe, da er absolut keine Ahnung von der Materie hat) hat alles ruiniert, was nur möglich war.
Karriere/Weiterbildung
Nur ihre eigenen Leute haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Um die Worte des Betriebsleiters zu verwenden: Alle Arbeiter sind nur eine Nummer!
Gehalt/Benefits
Hier gibt es keine Zukunft! Viele sind in den letzten ein bis zwei Jahren von selbst gegangen – und zwar Leute, die ihre Arbeit sehr gut gemacht haben. Sie sind gegangen, weil sie nicht wertgeschätzt wurden oder weil die neu eingestellten Mitarbeiter deutlich höhere Gehälter bekamen als sie, obwohl deren Leistung damals wie heute null war. Es war ein großer Fehler, diese Schlüsselleute gehen zu lassen
Kollegenzusammenhalt
Es gab einmal
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich! Wenn dem Produktionsleiter etwas nicht passt, fängt er sofort an, mit Dingen zu werfen, rastet aus oder tritt gegen den Müllcontainer, was schon mehrfach vorgekommen ist. Ich bin der Meinung, dass ein Produktionsleiter kein solches Verhalten an den Tag legen sollte. Es ist unverständlich, wie solche Leute in eine solche Position kommen oder dort bleiben können. Ich weiß nicht, ob der neue Vorgesetzte darüber Bescheid weiß!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind für diejenigen geeignet, die nicht lange leben wollen! Die Absauganlage funktioniert nicht ordnungsgemäß. Es herrscht eine extreme Ozonbelastung in der Luft, die für die Gesundheit der Menschen gefährlich ist, aber glücklicherweise ist dies in den Büros nicht wahrnehmbar! Es wäre dringend nötig, dass eine unangekündigte Kontrolle käme und dies überprüfen würde.
Kommunikation
Es ist unmöglich, normal mit ihnen zu sprechen; sie berücksichtigen nur ihre eigenen Ansichten/Interessen.