61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier zu arbeiten war eine traumatische Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
macht dem Leiden ein Ende und schließt den Laden endlich
Arbeitsatmosphäre
unangenehm
Image
lieber Finger weg
Work-Life-Balance
gibt es nicht, man muss sein Leben der Firma unterordnen
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich
Gehalt/Benefits
unterstes Ende vom KV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur, um Kosten zu sparen
Kollegenzusammenhalt
kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
teilweise nur noch widerlich
Kommunikation
findet nicht statt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider gibt es bergab immer noch keinen Halt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist pünktlich, noch!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider überwiegen die Negativpunkte. Die Mitarbeiter haben ihre Lebensfreude verloren, sowohl in der Produktion als auch in den Büros! Die diesjährige Weihnachtsfeier, die in der Firma stattfindet,wird nur zwei Stunden dauern! Lächerlich, besser, sie fände gar nicht erst statt. Ich möchte den Eigentümern dringend empfehlen, sich etwas Zeit zu nehmen und sich die aktuelle Situation im Unterneh.mit eigenen Augen anzusehen. Sie sollen uns eine Antwort geben, wohin die Reise geht
Verbesserungsvorschläge
Die abgewanderten Mitarbeiter so schnell wie möglich zurückholen (wobei fraglich ist, wer überhaupt noch in diese unsichere Firma zurückkommen würde), denn mit den jetzigen Neulingen verlieren wir nur noch mehr Zeit. Den Betriebsleiter sofort entlassen, weil man sich Menschen gegenüber so nicht verhält, wie er es tut. Die Leute sollen nicht gezwungen werden, auf der Kununu-Seite gute Bewertungen zu schreiben, nur damit sie vor den Eigentümern im guten Licht dastehen. Ich weiß jedoch nicht, ob all das für den Beginn einer neuen und bes.Zukunft ausreich.würde
Arbeitsatmosphäre
Leider wird die Situation immer schlimmer! Die vorherige Dreier-Führung (einer davon ist immer noch in der Firma, was ich nicht verstehe, da er absolut keine Ahnung von der Materie hat) hat alles ruiniert, was nur möglich war.
Karriere/Weiterbildung
Nur ihre eigenen Leute haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Um die Worte des Betriebsleiters zu verwenden: Alle Arbeiter sind nur eine Nummer!
Gehalt/Benefits
Hier gibt es keine Zukunft! Viele sind in den letzten ein bis zwei Jahren von selbst gegangen – und zwar Leute, die ihre Arbeit sehr gut gemacht haben. Sie sind gegangen, weil sie nicht wertgeschätzt wurden oder weil die neu eingestellten Mitarbeiter deutlich höhere Gehälter bekamen als sie, obwohl deren Leistung damals wie heute null war. Es war ein großer Fehler, diese Schlüsselleute gehen zu lassen
Kollegenzusammenhalt
Es gab einmal
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich! Wenn dem Produktionsleiter etwas nicht passt, fängt er sofort an, mit Dingen zu werfen, rastet aus oder tritt gegen den Müllcontainer, was schon mehrfach vorgekommen ist. Ich bin der Meinung, dass ein Produktionsleiter kein solches Verhalten an den Tag legen sollte. Es ist unverständlich, wie solche Leute in eine solche Position kommen oder dort bleiben können. Ich weiß nicht, ob der neue Vorgesetzte darüber Bescheid weiß!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind für diejenigen geeignet, die nicht lange leben wollen! Die Absauganlage funktioniert nicht ordnungsgemäß. Es herrscht eine extreme Ozonbelastung in der Luft, die für die Gesundheit der Menschen gefährlich ist, aber glücklicherweise ist dies in den Büros nicht wahrnehmbar! Es wäre dringend nötig, dass eine unangekündigte Kontrolle käme und dies überprüfen würde.
Kommunikation
Es ist unmöglich, normal mit ihnen zu sprechen; sie berücksichtigen nur ihre eigenen Ansichten/Interessen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
"Zum unglücklichen Ex Lehrlng" Antwort
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu meinem Feedback. Ich habe sie aufmerksam gelesen und möchte dazu Stellung nehmen.
In meinem Feedback habe ich bewusst versucht, differenziert und respektvoll sowohl positive als auch kritische Erfahrungen darzustellen. Besonders das Engagement einzelner Kolleg:innen habe ich hervorgehoben und geschätzt. Gleichzeitig habe ich sachlich Punkte angesprochen, die aus meiner Sicht problematisch waren – insbesondere die fehlende Kommunikation, die geringe Einbindung in den Arbeitsprozess sowie das überraschende Ende meines Lehrverhältnisses ohne vorherige Gespräche.
Was mich an Ihrer Rückmeldung irritiert, ist die Art und Weise, wie pauschal und belehrend auf meine Kritik reagiert wurde. Statt auf konkrete Punkte einzugehen, wird mir indirekt nahegelegt, mich selbst zu hinterfragen. Dabei wurde während meiner Zeit im Unternehmen – auch in Bezug auf Anwesenheit – nie ein ernsthaftes Gespräch mit mir geführt oder mir konkret aufgezeigt, dass es Probleme gibt.
Kommunikation
Insgesamt wirkt Ihre Antwort wenig professionell im Ton und wenig offen im Umgang mit Rückmeldungen. Ich hätte mir gewünscht, dass mein Einsatz, mein schulischer Erfolg und meine Bereitschaft zur Reflexion ebenfalls wahrgenommen werden – statt sie zu übergehen.
Trotz dieser Enttäuschung bin ich weiterhin dankbar für die Dinge, die ich lernen konnte, und für die Menschen im Betrieb, die sich wirklich Mühe gegeben haben. Mein Feedback sollte eine Gelegenheit zur ehrlichen Reflexion auf beiden Seiten sein – nicht einseitige Schuldzuweisung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum unglücklichen Ex Lehrlng
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Jeder Drucker versucht jeden Lehrling nach bestem Wissen auszubilden. Man muss aber auch berücksichtigen daß nicht jeder Lehrling sich bewusst ist, das mit der Lehre der ernste Teil des Lebens beginnt. Auch erzählen sollte man das so mancher bereits nach wenigen Wochen " Arbeiten" mehr Fehlzeiten aufzuweisen hat als so mancher langjährig beschäftigte. Die betrifft insbesondere Schultage welche nur ein bis zweimal pro Woche stattfinden. Erwähnenswert wäre das unter allen sich im Betrieb befindlichen Auszubildenden ein gewisses Niveau oder Level anzustreben und zu halten ist. Wenn dann jemand nicht dahingehend einzureihen ist und das Unternehmen nach Rücksprache mit Produktionsleitung und Mitarbeitern zum Schluss kommt das Dienstverhältnis zu beenden, sollte man sich schon selber etwas mehr in Frage stellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Von meiner Aussicht die schlechteste Arbeitskarriere Erfahrungen hier gemacht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und der Umgang mit die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte wechseln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Alle sogenannten Verbesserungen sind jetzt mehr Arbeit und Zeitaufwand in allen Abteilungen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles nur schlechte Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeiter
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden
Image
Alle lachen über Ulikett
Work-Life-Balance
Alles für die Firma. Kein Personal mehr.
Karriere/Weiterbildung
Warum. Bleibt niemand lange
Gehalt/Benefits
Sparen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen
Kollegenzusammenhalt
Sehr wenig
Umgang mit älteren Kollegen
Weiß ich nicht
Vorgesetztenverhalten
Machen stur was Chef sagt. Egal ob gut oder nicht gut.
Arbeitsbedingungen
Müssen ja für Gesetz gut sein
Kommunikation
Gibt es nicht mehr
Interessante Aufgaben
Nicht wichtig. Schnell muss es gehen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unfähig und unbeholfen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Kommunikation
Unährlich
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Die Firma ist leider in Absturz es geht leider immer tiefer aber Hauptsache den jetzigem beiden Chef’s geht es prima!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja es muss vieles geändert werden weiß nicht wo ich anfangen soll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wirklich es würde eine lange Liste entstehen
Verbesserungsvorschläge
Vieles aber die neuen Vorgesetzten sollten auf jeden ausgetauscht
Arbeitsatmosphäre
Wie im Gefängnis
Image
Das kann nicht gut sein
Work-Life-Balance
Null Komma Null
Karriere/Weiterbildung
Null Chancen du bleibst wo bist
Gehalt/Benefits
Laut Firma kein Geld aber der Schein trügt natürlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also immer wenn kurz vor audit ist, wird es am Tag davor alles weggebracht was nicht da sein sollte (also versteckt) und danach alles wieder zurück gebracht, und die hintere Lagerhalle wo gedruckt wird, dort ist es ganz gefährlich es ist wegen dem Ozon stinkt und Mann spürt es im Hals (Rachen) es ist schwer zum atmen dort gesund ist es auf jedenfalls nicht!
Kollegenzusammenhalt
die meisten sind rasistisch
Umgang mit älteren Kollegen
Wünschenswert
Vorgesetztenverhalten
Also das ist dass schlimmste vom allen überhaupt die neuen jetzigen 2 chef‘s !die interessieren sich überhaupt nicht für die Mitarbeiter ich meine die Arbeiter unten in der Produktion wie die Lage oben im Büros sind kann ich nicht wissen !!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeiter haben keinen Wert hier
Kommunikation
Null Wertschätzung und Mann wird ignoriert so ist es einfach bei uns!
Gleichberechtigung
Das gibt es leider nicht!
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
SCHLIMMSTE FÜHRUNG SEIT DER CTI ÜBERNAHME
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Führungsebene. Probleme wie die hohe Ozonbelastung werden seit Jahren auf die leichte Schulter genommen. Es existieren mittlerweile zig Beschwerde Mails.
Verbesserungsvorschläge
Führung ändern und endlich jemanden mit ahnung aus der Etikettenbranche suchen. Auch wenn man jemanden teuer abwerben muss wird es auf dauer gewinnbringend für den Konzern sein. Der Maschinenpark ist leider auch in die Jahre gekommen. Eine neue Offsetmaschine wäre halt mehr als angebracht. Die Drucker müssen teilweise schon Künstler sein um auch nur halbwegs gute Qualität zu produzieren. Ein schneller,schneller bringt da recht wenig wenn die Qualität darunter leidet und die Maschinen aus den letzten Loch pfeifen.
Arbeitsatmosphäre
Neben oftmals sehr hoher Ozonbelastung mit Nebenwirkungen wie Kopschmerzen, Augen brennen und Atembeschwerden sind Angst und Unsicherheit die täglichen begleiter der Mitarbeiter.
Image
Keines mehr
Work-Life-Balance
Kein normales Schichtrad mehr! Schichten werden oftmals geändert. Man kann für die Folgewoche privat kaum etwas Planen da man erst Ende der Woche sicher sein kann welche Schicht man in der Folgewoche hat.
Karriere/Weiterbildung
Vermutlich nur wenn du zur Freunderlwirtschaft der Geschäftsleitung gehörst.
Gehalt/Benefits
Naja
Kollegenzusammenhalt
Nur bedingt vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter versucht man oftmals raus zu drängen besonders wenn die alte Abfertigung im spiel ist. Schlecht machen Mobbing usw. Zuerst werden Angebote vorgelegt wenn diese nicht angenommen werden versucht man es eben mit Verwarnungen um möglicherweise eine Fristlose Kündigung durchzubringen. Die Firma ist für diverse Aktionen bei der Arbeiterkammer bereits bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Neue Führungsebene ist unfreundlich inkompetent und arrogant. Wiedermal Freunderlwirtschaft, es werden sämtliche Mitarbeiter der Führungsebene vom ehemaligen Arbeitgeber der Geschäftsleitung abgeworben. Leider hat keiner auch nur annähernd Erfahrung in der Etikettenbranche. Garantiert verlorene Zeit die mit Sicherheit nicht billig ist. Die Betriebsleitung ist Nervlich nicht belastbar, schreit herum, tritt gegen alle möglichen Gegenstände wie Container und Paletten. Dient als Dedektiv und Sprachrohr für die befreundete Geschäftsleitung ist aber sonst völlig Inkompetent. Wieder jemand der sich gerne mit fremden Federn schmückt und glaubt alles besser zu wissen.
Arbeitsbedingungen
Es wird sukzessive immer schlechter. Man spart ständig an der falschen Stelle. Geschwindigkeit und Qualität leiden darunter.
Kommunikation
Katastrophal schlecht
Gleichberechtigung
Kaum vorhanden
Interessante Aufgaben
Werden einem wenig bis gar nicht anvertraut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Interessante Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz. Pünktliches korrektes Gehalt. Jederzeit ein offenes Ohr für Probleme ob beruflicher oder privater art.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Kommunikation über die laufenden Projekte und Verbesserungspläne wäre wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wäre in allen Bereichen wieder Personal aufzustocken.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit in den einzelnen Abteilungen. Unruhige Stimmung durch fehlendes Personal.
Work-Life-Balance
Es wird jederzeit auf die einzelnen Bedürfnisse eingegangen. Sie müssen nur kommuniziert werden.
Karriere/Weiterbildung
Leidet durch Personalmangel.
Gehalt/Benefits
Gehalt der jeweiligen Arbeit/Leistung Fair. Sozialleistungen werden versucht den Anforderungen anzupassen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kommunikation passt ist auch der Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird sehr geschätzt und auch gebraucht.
Vorgesetztenverhalten
Haben ein offenes Ohr und versuchen immer mitzuhelfen eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer an Verbesserungen gearbeitet.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ok. Abteilungen untereinander muss verbessert werden.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Viele kleine und große Projekte in allen Abteilungen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ULIKETT durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden ULIKETT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ULIKETT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.