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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 61 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt ist pünktlich, noch!
Also die Geschäftsführer sind sehr nett und hören einen zu. Die Probleme an den jeweiligen Maschinen werden aufgenommen, bearbeitet und dann aufgehoben.Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal welcher Herkunft oder Religion. Ich als ein praktizierender Moslem, kann und darf ohne Probleme beten und das schätze ich sehr an den Geschäftsführern! Die ganzen negativen Kommentare kann ich nicht verstehen!
Das obwohl die Firma sehr klein ist, immer an neuen Technologien und Systemen gearbeitet wird, damit wir ein innovatives, modernes Unternehmen werden. So ergeben sich auch immer spannende Projekte in denen man sich einbringen kann.
Parkplatz. Pünktliches korrektes Gehalt. Jederzeit ein offenes Ohr für Probleme ob beruflicher oder privater art.
Naja es muss vieles geändert werden weiß nicht wo ich anfangen soll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung und der Umgang mit die Mitarbeiter
Leider überwiegen die Negativpunkte. Die Mitarbeiter haben ihre Lebensfreude verloren, sowohl in der Produktion als auch in den Büros! Die diesjährige Weihnachtsfeier, die in der Firma stattfindet,wird nur zwei Stunden dauern! Lächerlich, besser, sie fände gar nicht erst statt. Ich möchte den Eigentümern dringend empfehlen, sich etwas Zeit zu nehmen und sich die aktuelle Situation im Unterneh.mit eigenen Augen anzusehen. Sie sollen uns eine Antwort geben, wohin die Reise geht
Alles nur schlechte Verbesserungen
Bei BRC Audits werden Maschinen die es „offiziel“ nicht mehr gibt, abgedeckt und erklärt, dass die Maschinen bald verschrottet werden. In wirklichkeit wird sogar während dem Audit in der Nachtschicht weiter produziert.
Farben und Materialien werden in einem LKW versteckt.
Die Ozonbelastung ist bekannt, als Lösung wurden die Abluftrohre ohne einer Filteranlage einfach auf die Straße geleitet. Es ist eine Frage der Zeit, wann sich die Bewohner in den neuen Wohnhäusern über den krebserregenden Gestank aufregen werden.
Bei Gehaltswünschen wird ...
Negativ fällt auf, dass die Kommunikation seitens der oberen Führungsebene mangelhaft ist. Die Atmosphäre hat sich nach der Übernahme verschlechtert. Mitarbeitermotivation bleibt aus, da Boni und bezahlte Mittagspausen fehlen. Im Schichtbetrieb werden längere Arbeitszeiten erwartet, ohne angemessene Kompensation. Es herrscht Misstrauen und Informationsweitergabe unter den Kollegen. Veraltete Maschinen beeinträchtigen die Arbeitsbedingungen. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung sind begrenzt. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein lässt zu wünschen übrig. Karriereperspektiven und Gehaltstransparenz sind unklar. Trotz zahlreicher Besprechungen gab es wenig bis keine sichtbaren Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
macht dem Leiden ein Ende und schließt den Laden endlich
Die abgewanderten Mitarbeiter so schnell wie möglich zurückholen (wobei fraglich ist, wer überhaupt noch in diese unsichere Firma zurückkommen würde), denn mit den jetzigen Neulingen verlieren wir nur noch mehr Zeit. Den Betriebsleiter sofort entlassen, weil man sich Menschen gegenüber so nicht verhält, wie er es tut. Die Leute sollen nicht gezwungen werden, auf der Kununu-Seite gute Bewertungen zu schreiben, nur damit sie vor den Eigentümern im guten Licht dastehen. Ich weiß jedoch nicht, ob all das für den Beginn ...
Führungskräfte wechseln
Führung ändern und endlich jemanden mit ahnung aus der Etikettenbranche suchen. Auch wenn man jemanden teuer abwerben muss wird es auf dauer gewinnbringend für den Konzern sein. Der Maschinenpark ist leider auch in die Jahre gekommen. Eine neue Offsetmaschine wäre halt mehr als angebracht. Die Drucker müssen teilweise schon Künstler sein um auch nur halbwegs gute Qualität zu produzieren. Ein schneller,schneller bringt da recht wenig wenn die Qualität darunter leidet und die Maschinen aus den letzten Loch pfeifen.
Hören auf die langjährigen Mitarbeiter die kennen sich aus, aber nicht draufsteigen und wenn man sich nicht auskennt seinen Kopf durchsetzen, obwohl es dann falsch ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,7
Der am besten bewertete Faktor von ULIKETT ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Viele kleine und große Projekte in allen Abteilungen.
Abwechslungsreich - viele Projekte
Spannende Entwicklungen
Spannende Transformation, echt cool da dabei sein zu können
Wenn du etwas drauf hast und arbeitest, dann wirst du mit Arbeit zugedeckt. Der Rest schwimmt mit der Masse mit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ULIKETT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
nicht möglich
Nur ihre eigenen Leute haben die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Um die Worte des Betriebsleiters zu verwenden: Alle Arbeiter sind nur eine Nummer!
Warum. Bleibt niemand lange
Wünschenswert wäre eine Förderung von Karriere und Weiterbildung, doch dies erscheint der Firma offenbar zu kostspielig. Bei eventuellen Bemühungen in diese Richtung mangelt es an ausreichendem Personal, was wiederum zu Betriebsunterbrechungen und Verzögerungen bei dringenden Aufträgen führen könnte. Offensichtlich liegt der Fokus eher auf den Arbeitsaufgaben als auf der Weiterentwicklung des Personals.
Das Weiss ich noch nicht. Hierarchien sind flach, aber man kann super Verantwortung kriegen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ULIKETT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet ULIKETT schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ULIKETT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ULIKETT als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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ULIKETT
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ULIKETT
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung