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ULIKETT 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ULIKETT die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ULIKETT
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ULIKETT
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    39%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unangenehm

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

findet nicht statt

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kaum vorhanden

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es nicht, man muss sein Leben der Firma unterordnen

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

teilweise nur noch widerlich

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider wird die Situation immer schlimmer! Die vorherige Dreier-Führung (einer davon ist immer noch in der Firma, was ich nicht verstehe, da er absolut keine Ahnung von der Materie hat) hat alles ruiniert, was nur möglich war.

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