Zentral gesteuertes Unternehmen mit wenig Spielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
permanente Veränderungen, die den Vertrieb betreffen, aber nicht mit diesem abgestimmt wurden und sich dann als nicht geeignet herausstellen, wodurch eine neue Änderung (ebenfalls ohne Abstimmung) gemacht wird
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte und Mitarbeiter "an der Front" in Vertriebsentscheidungen miteinbeziehen
Arbeitsatmosphäre
offiziell ist man verantwortlich, in der Praxis hat man null Entscheidungskompetenz
Kommunikation
war ausreichend, was Ziele betrifft, bezüglich Entscheidungen über Personal, beschränkte sich die Kommunikation auf das Informieren über bevorstehende Mitarbeiterveränderungen
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter und Kollegen versuchen an einem Strang zu ziehen
Work-Life-Balance
Durch lange Öffnungszeiten und langem Arbeitsweg kaum möglich, nach der Arbeit noch ins Fitnesscenter o.ä zu gehen
Vorgesetztenverhalten
s. Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Hauptaufgabe Bestand in Dienstplanerstellen mit komplett ungeeignetem Tool und kompletter Unterbesetzung ab 13h45 (Öffnungszeiten aber bis 18h!)
Umgang mit älteren Kollegen
zuerst wurden sie animiert, das Angebot anzunehmen, dann ließ man fast niemanden gehen...
Arbeitsbedingungen
so gut wie keine Rückzugsmöglichkeit, da Großraumbüro und Leiterzimmer in Glaskobel, wo die wartenden Kunden reinstarren
Gehalt/Sozialleistungen
Angebote über den Betriebsrat top, Überstundenpauschale wurde beim Einstellungsgespräch als "all in" verkauft, dann kam es zu Nachzahlung, da nicht genügend Überstunden geleistet wurden...