Banken sparen ein - stellen keine neuen Mitarbeiter ein, weshalb die Arbeitslast von Übriggebliebenen immer mehr wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits & Boni, Family-friendly
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Disharmonien im Team umgegangen wird, bessere Schulungen für Vorgesetzte nötig
Verbesserungsvorschläge
Gehälter transparent offen legen, bessere Kommunikation und längere Vorbereitungsphasen von den hierarchischen Spitzen nach unten, Prozesse sollten wieder national konzentriert werden (vieles wird im Ausland/Italien entschieden)
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro, oft viel auf einmal zu tun, leider viel Intransparenz bzw wenig Kommunikation und Druck im Arbeitsalltag
Kollegenzusammenhalt
Persönlich gab es nichts auszusetzen. Grundsätzlich viele nette Kolleg:innen, die ihren Job erledigen und ihren individuellen Arbeitsalltag leben. Einzig die Hierarchien und fehlende Kommunikation erzeugte Probleme. Es ist ein riesiges Unternehmen, das von vielen Playern reguliert wird.
Work-Life-Balance
In den ersten Jahren war die Work-Life-Balance gegeben. Nach und nach wurden die Aufgaben immer mehr bei gleicher Bezahlung. Es gab allerdings auch ruhigere Phasen. Dennoch gab es 1-2 Jahre fast durchgängige Stressphasen, weshalb ich einen anderen Berufsweg eingeschlagen und gekündigt habe.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich in Ordnung, wobei es unterschiedliche Vorgesetzte gibt, deren (schlechter) Ruf vorauseilt. Fairness war nicht immer gegeben.
Interessante Aufgaben
Ja! Für mich persönlich über die Jahre dennoch etwas monoton geworden, trotz wechselnder Themen.
Gleichberechtigung
Allgemein: Männer und Frauen werden nicht zu gleichen Konditionen angestellt, da es unterschiedliche Verträge gibt, und nicht alle Bankenverträge besitzen
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein viele Kolleg:innen höheren Alters vertreten, allerdings werden ältere Kollegen in eine Korridorpension gedrängt
Arbeitsbedingungen
Toller Arbeitsplatz, Software wird zwar oft gewartet, allerdings viele IT-Probleme im großen Ausmaß, weshalb man tageweise nicht richtig arbeiten konnte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Es große Gehaltsunterschiede zwischen ähnlichen Positionen aufgrund unterschiedlicher Verträge
Image
Wir waren uns der Problematiken der Arbeitsrealität bewusst. Konnte nur hinter vorgehaltener Hand besprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten, sich innerhalb der Bank fortzubilden oder in andere Abteilungen zu wechseln.
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um ein so detailliertes Feedback zu schreiben. Wir freuen uns, dass Sie mit der Bank Austria als Arbeitgeber größtenteils zufrieden sind. Wir bedanken uns aber auch sehr für Ihre Verbesserungsvorschläge und werden uns diese genau ansehen. Wir setzen uns seit Jahren für ein faires und positives Arbeitsumfeld ein und legen dabei einen besonders starken Fokus auf die Gleichstellung der Geschlechter. Dafür wurde die UniCredit auch in den Bloomberg Gender-Equality-Index aufgenommen.
Freundliche Grüße
Ihr Bank Austria People & Culture Team