Konzern, aber auch hier die angebotene Dotierung ziemlich nieder.
Bewerber/inHat sich 2011 bei Unilever Österreich in Wien als HR-Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Netter Empfang, nettes 3er Gespräch, aber doch keine persönliche Note. Großraumbüro, zwar toll eingerichtet und super Standort aber eben alle zusammen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Fallbeispiele aus Berufsalltag, Erwartungen an Team und Vorgesetzte,.....
- CV komplett hinterfragt - das ganze Interview dauerte eine gute Stunde
- Über das Unternehmen wie zB: Welches Produkt ist unsere Hauptmarke,.......
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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