Zu viel Arbeit ohne Besserung in Sicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ideale, die kommuniziert werden klingen gut, auch wenn das Handeln nicht diesen Idealen folgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeitern beim Vorstand an Wert verloren haben. Die letzte Town Hall war überheblich!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Selbstbeweihräucherung. Den Mitarbeiter nicht mit leeren Worten entgegentreten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsdruck ist zu hoch
Kommunikation
Viel wird im Hintergrund besprochen und selten aktuell kommuniziert. Teamleiter, Gruppenleiter, Bereichsleiter haben sehr viele Meetings miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Arbeit wird gerne an andere Kolleginnen verteilt, aber niemand hat freie Zeitressourcen um zusätzliche Arbeiten zu übernehmen. Kämpfe unter den Kolleginnen werden bewusst von den Führungskräften gesteuert.
Work-Life-Balance
Arbeit bis zum "Krankwerden"
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft ist kaum erreichbar und ständig in Besprechungen und hat daher keine Zeit für Entscheidungen. Ich denke, dass ist die Taktik, die vom Vorstand erwünscht ist.
Interessante Aufgaben
Mehr Masse und einfache Tätigkeiten, keine Zeit für Qualitätsprüfung
Gleichberechtigung
Ist schon in der Zusammensetzung des Vorstands offensichtlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Mitarbeiterabbau. Anderer Einsatz innerhalb des Konzerns ist keine Vorgehensweise von UNIQA.
Arbeitsbedingungen
Klimagerät ist immer zu kalt. Große Drucker stehen direkt bei einigen Arbeitsplätzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikbecher, Einweghandtücher, Stiegen steigen statt Aufzüge benutzen wurde im Tower unattraktiv gestaltet. Härtefälle beim MA-Abbau von langjährigen Kolleginnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine echte Vergütung von Mehrkosten, die durch Homeoffice verursacht werden. Auch Kostenersparnisse durch Wegfall von Essenszuschüsse, Strom, Reisekosten udgl. sind kein Grund für einen Kostenzuschuss, für die durch das Homeoffice verursachten, privaten Mehrkosten.
Image
Ehemaliger Vorstand/Finanzminister, Spenden an politische Partei, Kostenreduktion,...wurden zuletzt in den Medien publiziert.
Karriere/Weiterbildung
Einfache und günstige Weiterbildung gibt es. Teurere Weiterbildungenskosten sind nur den Führungskräften vorbehalten.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
Danke für Ihre Bewertung. Ihre Meinung ist uns wichtig! Gerade deshalb ist es uns, wenn Bewertungen mal kritischer ausfallen, umso wichtiger zu verstehen, inwiefern sie negative Erfahrungen gemacht haben und warum Sie mit UNIQA als Arbeitgeber unzufrieden sind. Um noch konkreter zu wissen, wie wir uns in manchen Bereichen verbessern können, würden wir uns deshalb sehr über eine E-Mail an employer@uniqa.at freuen
Freundliche Grüße, Florian Graßmück vom UNIQA Team