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UNIQA Insurance Group 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 736 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,8 Punkte).

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die vertrauenswürdigste Versicherung Österreichs wird man nicht von heute auf morgen. Das erfordert frisches Denken und eine optimistische und lösungsorientierte Haltung. Genau hier setzen wir an: UNIQA Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mit. Deswegen lautet unsere Mission auch: Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden sicher, besser und länger zu leben.

Wer steckt hinter dem "Wir"? Wir sind rund 22.000 UNIQA Mitarbeiter und exklusive Vertriebspartner, die in 18 Ländern rund 15,5 Millionen Kunden betreuen. Wir sind Menschen aus verschiedenen Ländern mit unterschiedlicher Muttersprache, kulturellem Hintergrund und Geschlecht. Wir sind ein engagiertes Team, dass ein gemeinsames Ziel eint: Wir bieten unseren Kunden die Sicherheit, um ihr Leben und das ihrer Familien zu erleichtern.

Die UNIQA Group ist eine der führenden Versicherungsgruppen in ihren Kernmärkten Österreich und Zentral- und Osteuropa (CEE). Durch die starken Versicherungsmarken UNIQA und Raiffeisen Versicherung sind wir in den CEE-Märkten gut positioniert. Die UNIQA Group ist aktiv in: Österreich, Albanien, Bosnien, Bulgarien, Kosovo, Kroatien, Liechtenstein, Republik Nordmazedonien, Montenegro, Polen, Rumänien, Russland, Schweiz, Serbien, Slowakei, Tschechische Republik, Ukraine und Ungarn.

In 2019 stiegen die verrechneten Prämien um 1,2% Prozent auf 5.373 Millionen Euro. Den größten Anteil daran hat die Schaden- und Unfallversicherung mit gruppenweit 2.846,8 Millionen Euro (+2,6 Prozent), gefolgt von der Lebensversicherung mit 1.394,9 Millionen Euro Prämienvolumen. Mit rund 46 Prozent Marktanteil in der Krankenversicherung ist UNIQA die Nummer 1 in diesem Segment. Das Prämienvolumen in dieser Sparte liegt bei 1.130,8 Millionen Euro (+4,1 Prozent).

Produkte, Services, Leistungen

Als zukunftsorientierter Allspartenversicherer erlebt UNIQA heute geänderte Kundenerwartungen. Um diese zu erfüllen transformieren wir uns vom reinen Anbieter von Versicherungsprodukten hin zum 24/7 Servicedienstleister. Diese Vision des „integrierten Servicedienstleisters“ bedeutet, unsere Kunden in ihren digitalen und analogen Bedürfnissen abzuholen. Versichern heißt, unsere Kunden bestmöglich zu schützen. UNIQA bietet ein umfassendes Spektrum an Versicherungs- und Vorsorgeprodukten: Lösungen für jeden Bedarf – von der Kfz-Versicherung für Privatpersonen bis zum Unwetterschutz für Unternehmen.

Innovation

Der Motor unseres Erfolgs sind zufriedene Kunden. Wir investieren gezielt in Innovationen, um die sich ständig weiterentwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden optimal abdecken zu können. Mit den gestarteten Projekten schaffen wir die Voraussetzungen, für unsere Kunden maßgeschneiderte, einfachere und verständlichere Lösungen und Produkte anbieten zu können. Gleichzeitig erlangen wir damit auch mehr Flexibilität für weitere Innovationen, um auf neue Herausforderungen in Zukunft noch rascher und effizienter zu reagieren.

Vertrieb

Rund 4.500 Außendienstmitarbeiter sind in täglichem Kontakt mit unseren Kunden. GeneralAgenturen und Makler sind unsere geschätzten Partner. Der Online-Vertrieb gewinnt laufend an Bedeutung. In Österreich bieten wir mittlerweile Produkte aus allen Bereichen auch online an.

Über unsere Partnerschaft mit den Raiffeisenbanken in Österreich und im CEE-Raum greifen wir zudem auf ein dichtes Vertriebsnetz in unseren Kernmärkten zu und schaffen uns so einen Wettbewerbsvorteil.

Perspektiven für die Zukunft

Aktuell umfasst das UNIQA Startup-Portfolio neben „Twisto“, einem tschechischen Anbieter für Online-Zahlungsmöglichkeiten auch „FINABRO“, einen digitalen Berater für privates Sparen und langfristige Veranlagungen, „fragnebenan.at“, eine Nachbarschaftsplattform, sowie „Fincompare“, die führende deutsche Plattform im Bereich Finanzierungslösungen für mittelständische Unternehmen. „bsurance“ ist das neueste Startup, an dem sich UNIQA beteiligt hat. Das Insurtech aus Österreich ist auf „B2B2C“-Modelle spezialisiert, also Modelle, bei denen ein Partner den Endkunden Versicherungsprodukte anbietet. UNIQA ist nicht nur an bsurance beteiligt, sondern auch Risikoträger und entwickelt gemeinsam mit dem Startup passende Produkte für die Plattform.

UNIQA investiert seit 2016 in Startups aus den Bereichen Smart Home, Mobility, Health und Finance. Um bei großen Trends wie der Blockchain Technologie, Internet of Things oder Big Data am Ball zu bleiben, wurde gezielt nach Startups gesucht, die neben einer finanziellen Rendite auch einen strategischen Mehrwert für UNIQA erkennen lassen.

UNIQA Startup-Strategie

Die UNIQA Insurance Group ist mitten in einer Phase der Businesstransformation unter dem Titel UNIQA Insurance Plattform (UIP) mit einer weitreichenden Erneuerung der Geschäftsprozesse und der IT-Landschaft. Damit legt UNIQA die Basis für ein umfassendes Re-Design des Geschäftsmodells. Damit schafft UNIQA die Voraussetzungen, Kundenerwartungen und Kundenwünschen, die sich in einer zunehmend digitalisierten Welt rascher und radikaler verändern, noch besser zu entsprechen.

Kennzahlen

Mitarbeiter22.000 UNIQA MitarbeiterInnen und exklusive Vertriebspartner
Umsatzverrechnete Prämien 5.373 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 688 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • KantineKantine
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was UNIQA Insurance Group AG über Benefits sagt

Neben einem modernen Arbeitsplatz und interessanten Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ihnen UNIQA auch umfassende Sozialleistungen und persönliche Vorteile.

  • Führende österreichische Versicherung mit europäischem Netzwerk
  • Attraktiver Arbeitsplatz in modernen Büros, oft in City-Nähe
  • Im Headquarter bietet der innovative UNIQA Tower offene Strukturen, erholsame Pausenzonen, ein Restaurant mit hochqualitativer und kostengünstiger Mittagsverpflegung, Café und Fitness-Center
  • Flexible Arbeitszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Prämienrabatte (z.B. private Krankenversicherung)
  • „Onboarding“-Programm für einen optimalen Einstieg
  • Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte vom ersten Tag an
  • Laufendes Feedback über die Performance in Form von Mitarbeitergesprächen
  • Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angebote zu Work-Life-Balance (Fitnessangebote, UNIQA SportClub, Teilnahme am Business Run, Massagen, Yoga etc.
  • Betriebsausflüge und gemeinsame Veranstaltungen, die das Miteinander und den Zusammenhalt fördern
  • Gesundheitsmanagement und Betriebsärzte (Vorsorgeuntersuchung, Impfungen, Fitness-Check …)
  • Spezielle Partnerkonditionen für Raiffeisenbank-Produkte
  • Gelebtes soziales Engagement durch geförderte Sozialprojekte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die vertrauenswürdigste Versicherung Österreichs wird man nicht von heute auf morgen. Das erfordert frisches Denken – eine Haltung, die optimistisch und lösungsorientiert ist. Genau hier setzen wir an: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, die Zukunft der Versicherungsbranche mitzugestalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal ob als Schüler, Studenten, Experten oder Berufseinsteiger, in den folgenden Feldern können Sie Ihre Karriere bei UNIQA starten:

  • Aktuariat & Risikomanagement
  • Betriebsorganisation / Projektmanagement
  • IT
  • Finanzen / Rechnungswesen / Controlling
  • Versicherungstechnik / Kundenservice
  • Vertrieb
  • Gesundheitsmanagement / Medizin

Gesuchte Qualifikationen

Wir bieten ein dynamisches Umfeld mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten – wir erwarten, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereit sind, über den Tellerrand zu schauen. Unser Anliegen ist es, Ihr Potenzial zu erkennen und auszubauen. Daher investieren wir viel in unser Team. Wir stellen aber auch hohe Anforderungen:

  • Kundenorientierung
  • Handlungsorientierung
  • Konfliktfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Kreativität
  • Toleranz
  • Sozialkompetenz
  • Integrität
  • Mut
  • Verhandlungsstärke
  • Beharrlichkeit
  • Lösungsstärke
  • Ergebnisorientierung
  • Eigenständigkeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UNIQA Insurance Group AG.

  • Sandra Taschler

  • Eine gute Vorbereitung beeindruckt uns – zum Beispiel, wenn sich ein Bewerber Zeit nimmt, um möglichst viele Informationen über uns zu sammeln. Das Anschreiben sollte daher auf die Stellenausschreibung abgestimmt sein, auf die Sie sich bewerben. Heben Sie vor allem auch Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen hervor, die Sie zum idealen Kandidaten für die Position machen. Relevante Informationen sind daher: Ausbildung, Berufserfahrung, sonstige Qualifikationen. Gestalten Sie den Kernteil der Bewerbung nach dem Prinzip: kompakt, klar und professionell.

    Hier ein paar Anregungen:

    • Warum möchten Sie bei UNIQA arbeiten?
    • Was spricht Sie an diesem Job besonders an?
    • Warum passt der Job genau zu Ihnen?
    • Welche Fähigkeiten machen Sie zum idealen Kandidaten für die Position?
  • Informieren Sie sich:

    Eine gute Vorbereitung ist schon der halbe Job! Sie erhöhen damit Ihre Chance auf eine erfolgreiche Bewerbung und lernen uns als Arbeitgeber besser kennen.

    Informieren Sie sich schon vorab über uns. Möglichkeiten dazu gibt es viele: Besuchen Sie uns auf einer Karrieremesse oder klicken Sie sich durch unsere Website www.uniqa.at, oder uniqagroup.com um mehr über unsere Unternehmensstruktur, unsere Geschäftsbereiche, Aktivitäten, Kultur und Werte zu erfahren. Notieren Sie sich auch etwaige Fragen für das Vorstellungsgespräch.

    Je mehr Sie über uns wissen, desto gelassener gehen Sie in das Vorstellungsgespräch

  • Online, E-Mail

  • Gespräche, Assessment Center

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Sicherheit, die UNIQA "ausstrahlt" - Mitarbeiter können sich auf Ihren Arbeitgeber verlassen - er lässt sie nicht im Stich und schaut auf dessen Wohl - das sieht man besonders in der derzeitigen Corona-Situation. Alle Mitarbeiter werden bestmöglich geschützt bzw. werden auch 100% weiterbezahlt - keine Kurzarbeit, wie in anderen Unternehmen.
Gerade in Covid19 Zeiten zeigt sich, dass die Mitarbeiter als Kapital gesehen werden und entsprechende Schutzmaßnahmen ergriffen werden (physische Anwesenheit im Office derzeit nur freiwillig).
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Gleichstellung von Mann und Frau in der Lohnpolitik.
UNIQA hat sich ein sehr gutes IMAGE aufbauen können, welches natürlich auch mich stolz macht, ein Teil davon zu sein.
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Verhalten in Corona Zeit vorbildlich. Schutz von Kunden und Mitarbeitern steht an 1. Stelle. Unterstützung und Verständnis für Situation der Mitarbeiter außergewöhnlich.
Auch in dieser schwierigen Zeit wurde sofort reagiert und ein professionelles Arbeiten von zu Hause au ermöglicht. Generell gibt es gute Ausbildung und faire Entlohnung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 426 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das viel mehr Geld für die Lehrlinge in die Hand genommen werden müsste. Ich bin der Auffassung das diese unsere Zukunft sind. Daher muss man Ihnen auch in der Ausbildung mehr Möglichkeiten auch externe, wie auch mehr in den Außendienst einbinden.
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Nun schlecht wäre jetzt übertrieben, vielleicht wäre ein wenig mehr Rücksicht bei den Täglichen aufgaben möglich. Alles soll sofort geschehen und das in einem Ausmaß was gar nicht machbar ist !
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Keine Weiterbildu gsmöglichkeiten.
Schlechte Entlohnung
Keine Kommunikation von oben nach unten.
Vorgesetzte nicht Kritik fähig.
Usw.
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Standort. Ich muss dahin pendeln. Aber ich habe mir die Arbeit ausgesucht, also sollte ich mich nicht darüber beschweren.
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Ich kann keinen Punkt nennen der wirklich schlecht ist ausser das Seminare vor Corona von der Entfernung sehr groß war.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 340 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Organisationsstruktur und Management der UNIQA IT-Tochter UITS sind einfach schrecklich. Die Zusammenarbeit zwischen dem "Business" und der IT wird strukturell behindert und interne IT-Projekte sind unfassbar schwer erfolgreich durchzuführen. Die IT Mitarbeiter an sich sind motiviert und wollen arbeiten, ihnen wird aber regelrecht ein Maulkorb von ihrem Management aufgesetzt.
Weniger Bestellungen von Broschüren, werden an alle RSC `s und GA`s versendet und so wie sie geliefert werden wieder entsorgt weil sie nur kurz gültig sind! Viel Geld Ersparnis und Nachhaltigkeit Umwelt! Weniger Poster Bestellungen, können ruhig längere Zeit bleiben, Kunden achten auf so was leider nicht ist mir auf gefallen!
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Weiter sozial und menschlich bleiben - verbesserungswürdig sind die Arbeitsplätze und das Großraumbüro - wenn sich Homeoffice durchsetzt wäre eine Unterstützung der Mitarbeiter beim Einrichten von Arbeitsplätzen zu Hause unbedingt erforderlich - nicht jeder kann IT Einrichtungen selbst installieren und beschaffen
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Büro Räume die auch für das Betreten unserer Kunden genutzt werden, modernisieren, Raumklima verbessern, Sanitär Anlagen moderner gestalten, so wie Uniqa eben ist, jund dynamisch am Puls der Zeit, so sollten Arbeits- Räume auch erscheinen
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internes KnowHow mehr nützen und aufbauen - die Mitarbeitermotivation nimmt deutlich ab, wenn immer nur Berater geholt werden, Mitarbeitermotivation nimmt zu mit Aufgaben!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 311 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,2

Der am besten bewertete Faktor von UNIQA Insurance Group ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


wie bereits von einem Kollegen erwähnt - außen hui, innen pfui
Internes Image bei den Kollegen ist absolut am Boden!
1
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Gute Werbung, gute Produkte, Viele gute MA
Weltbekannt und positiv Angesehen
Bin stolz dazu zu gehören
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 38 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNIQA Insurance Group ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).


Bei der Kommunikation gibt es IMMER Verbesserungspotential - aber es wird versucht so gut wie möglich zu informieren. Vor allem die quartalsweisen Town Halls mit der Möglichkeit Fragen direkt an den Vorstand zu stellen ist großartig!
4
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Ein Vorteil des Großraumbüros, Kommunikation oft auf kurzem Weg möglich - wobei auch hier Rücksichtnahme auf Lautstärke unbedingt erforderlich ist
4
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Kaum mehr persönliche Kontakte.
Information gibt es nur, wenn sie 'verordnet' wird.
Personen sind extrem schlecht erreichbar
2
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Gute Kommunikation, es wird immer alles und jeder Schritt rechtzeitig und verständlich kommuniziert
4
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Wöchentliche Informationen während Corona-Krise bzw. ad hoc wenn's wirklich wichtig ist
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 69 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 60 Bewertungen).


Die Seminare und Prüfungen werden übernommen.
Auch nach der BÖV muss man Seminare und Workshops besuchen.
Einige Seminare sind leider Zeitverschwendung. Man wiederholt oft nur Dinge die man bereits Wissen sollte.
Wollte nebenbei ein Studium in einem solchen Bereich beginnen, welches dem Unternehmen auch zu gute kommen würde.
Leider ist es aufgrund der Produktion nicht möglich. Das Unternehmen besteht drauf, dass mein Umsatz auch während des Studiums weiter steigt (wäre natürlich nicht möglich, da die Prüfungen auch positiv ausfallen sollten).
...
2
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Wenn man Aufsteigen möchte, sollte man flexibel sein und auch einen Ortswechsel in Betracht ziehen!
Weiterbildung kann bei Uniqa Nonstop stattfinden, es gibt modernste Möglichkeiten via E-learning, Online Seminare ect ect.... Was wiederum auch wieder unsere Umwelt schont!
4
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kommt auf den Bereich an. Generell würd ich sagen, dass es in anderen Firmen sicher bessere Weiterbildungs-Möglichkeiten gibt.
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn man sie nutzt sind die Karrierechancen sicher nicht schlecht.
besonders die Präsenztrainings gemeinsam mit anderen Bundesländern sind sehr lehrreich und bringen viel
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 60 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 639 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachmann56 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Außendienstmitarbeiter30 Gehaltsangaben
Ø36.100 €
Underwriter13 Gehaltsangaben
Ø44.700 €
Gehälter für 37 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
UNIQA Insurance Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
UNIQA Insurance Group
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

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