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UNIQA 
Insurance 
Group 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score1.215 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann147 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Außendienstmitarbeiter:in57 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Underwriter33 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Gehälter für 93 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UNIQA Insurance Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
UNIQA Insurance Group
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

#startyourbetter

Wer wir sind

Als eine der führenden Versicherungen in Zentral- und Osteuropa wissen wir, dass es unsere Mitarbeiter:innen sind, die die Zukunft von UNIQA gestalten. Unsere Mitarbeitenden sind verschieden in Herkunft, Interessen und Fähigkeiten, aber geeint in unserer Arbeit für ein besseres Leben - für unsere Kund:innen, sowie auch für uns selbst.

Wer steckt hinter dem "Wir"? Wir sind rund 22.400 UNIQA Mitarbeitende und exklusive Vertriebspartner:innen, die in 18 Ländern rund 16 Millionen Kunden betreuen. Wir sind Menschen aus verschiedenen Ländern mit unterschiedlicher Muttersprache, kulturellem Hintergrund und Geschlecht. Wir sind ein engagiertes Team, dass ein gemeinsames Ziel eint: Wir bieten unseren Kunden die Sicherheit, um ihr Leben und das ihrer Familien zu erleichtern.

Die UNIQA Group ist eine der führenden Versicherungsgruppen in ihren Kernmärkten Österreich und Zentral- und Osteuropa (CEE). Durch die starken Versicherungsmarken UNIQA und Raiffeisen Versicherung sind wir in den CEE-Märkten gut positioniert. Die UNIQA Group ist aktiv in: Österreich, Albanien, Bosnien, Bulgarien, Kosovo, Kroatien, Liechtenstein, Republik Nordmazedonien, Montenegro, Polen, Rumänien, Russland, Schweiz, Serbien, Slowakei, Tschechische Republik, Ukraine und Ungarn.

In 2021 stiegen die verrechneten Prämien um 14,7% Prozent auf 6.033,4 Millionen Euro. Den größten Anteil daran hat die Schaden- und Unfallversicherung mit gruppenweit 3.489,5 Millionen Euro, gefolgt von der Lebensversicherung mit 1.642 Millionen Euro Prämienvolumen. Mit rund 46 Prozent Marktanteil in der Krankenversicherung ist UNIQA die Nummer 1 in diesem Segment. Das Prämienvolumen in dieser Sparte liegt bei 1.226,5 Millionen Euro.

Produkte, Services, Leistungen

Als zukunftsorientierter Allspartenversicherer erlebt UNIQA heute geänderte Kundenerwartungen. Um diese zu erfüllen transformieren wir uns vom reinen Anbieter von Versicherungsprodukten hin zum 24/7 Servicedienstleister. Diese Vision des „integrierten Servicedienstleisters“ bedeutet, unsere Kunden in ihren digitalen und analogen Bedürfnissen abzuholen. Versichern heißt, unsere Kunden bestmöglich zu schützen. UNIQA bietet ein umfassendes Spektrum an Versicherungs- und Vorsorgeprodukten: Lösungen für jeden Bedarf – von der Kfz-Versicherung für Privatpersonen bis zum Unwetterschutz für Unternehmen.

Innovation

Der Motor unseres Erfolgs sind zufriedene Kunden. Wir investieren gezielt in Innovationen, um die sich ständig weiterentwickelnden Bedürfnisse unserer Kunden optimal abdecken zu können. Mit den gestarteten Projekten schaffen wir die Voraussetzungen, für unsere Kunden maßgeschneiderte, einfachere und verständlichere Lösungen und Produkte anbieten zu können. Gleichzeitig erlangen wir damit auch mehr Flexibilität für weitere Innovationen, um auf neue Herausforderungen in Zukunft noch rascher und effizienter zu reagieren.

Vertrieb

Rund 4.500 Außendienstmitarbeiter sind in täglichem Kontakt mit unseren Kunden. GeneralAgenturen und Makler sind unsere geschätzten Partner. Der Online-Vertrieb gewinnt laufend an Bedeutung. In Österreich bieten wir mittlerweile Produkte aus allen Bereichen auch online an.

Über unsere Partnerschaft mit den Raiffeisenbanken in Österreich und im CEE-Raum greifen wir zudem auf ein dichtes Vertriebsnetz in unseren Kernmärkten zu und schaffen uns so einen Wettbewerbsvorteil.

Perspektiven für die Zukunft

UNIQA bietet dir viel Raum dich intern weiterzuentwickeln, neue Rollen oder Aufgabenzu übernehmen und dadurch zu wachsen. Dazu bieten Projekte wie etwa das Kulturprogramm die Möglichkeit, Neues auszuprobieren und die Zukunft des Hauses mitzugestalten. Gerade jetzt – mit unserem Zukunftsprogramm UNIQA3.0 – gibt es Raum, sich aktiv mit Ideen für Weiterentwicklung und Verbesserungen des Unternehmens einzubringen.Das heißt: Auch innerhalb des Hauses können (und sollen) Mitarbeitende ihr„Besser“ leben und sich verändern bzw. weiterentwickeln.

Kennzahlen

Mitarbeiter22.400 UNIQA Mitarbeitende und exklusive Vertriebspartner:innen
Umsatzverrechnete Prämien 6.033,4 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.022 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • KantineKantine
    51%51
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • CoachingCoaching
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was UNIQA Insurance Group AG über Benefits sagt

Neben einem modernen Arbeitsplatz und interessanten Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ihnen UNIQA auch umfassende Sozialleistungen und persönliche Vorteile.

  • Führende österreichische Versicherung mit europäischem Netzwerk
  • Attraktiver Arbeitsplatz in modernen Büros, oft in City-Nähe
  • Im Headquarter bietet der innovative UNIQA Tower offene Strukturen, erholsame Pausenzonen, ein Restaurant mit hochqualitativer und kostengünstiger Mittagsverpflegung, Café und Fitness-Center
  • Flexible Arbeitszeit
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Prämienrabatte (z.B. private Krankenversicherung)
  • „Onboarding“-Programm für einen optimalen Einstieg
  • Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte vom ersten Tag an
  • Laufendes Feedback über die Performance in Form von Mitarbeitergesprächen
  • Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angebote zu Work-Life-Balance (Fitnessangebote, UNIQA SportClub, Teilnahme am Business Run, Massagen, Yoga etc.
  • Betriebsausflüge und gemeinsame Veranstaltungen, die das Miteinander und den Zusammenhalt fördern
  • Gesundheitsmanagement und Betriebsärzte (Vorsorgeuntersuchung, Impfungen, Fitness-Check …)
  • Spezielle Partnerkonditionen für Raiffeisenbank-Produkte
  • Gelebtes soziales Engagement durch geförderte Sozialprojekte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

#startyourbetter

UNIQA ist die Entscheidung für ein besseres Leben.

  • Wir sind zukunftsorientiert & veränderungsbereit.
  • Wir sind wertschätzend.
  • Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt.
  • Wir geben mehr Raum für persönliche Entwicklung.
  • Wir sind divers und vielfältig – so wie unsere Jobs.
  • Wir haben ein klares Bekenntnis zur Nachhaltigkeit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Mitarbeiter:innen sind die wertvollste Ressource unseres Unternehmens. Deshalb ist es auch unser größtes Anliegen, UNIQA zu einem Ort der Entwicklung und des persönlichen Wachstums machen, um für unsere Mitarbeitenden ein herausragendes Arbeitserlebnis zu schaffen. Dafür bieten wir neben zahlreichen Benefits ein hohes Maß an Flexibilität, damit Mitarbeitende ihre Arbeitszeit und -weise an individuelle Lebensbedürfnisse anpassen können. Darüber hinaus entwickeln wir unsere Arbeitsmethoden regelmäßig weiter und schaffen Entwicklungspfade und Karriereperspektiven.”

Gesuchte Qualifikationen

Du passt zu uns, wenn du

  • Zukunft gestalten möchtest.
  • Neugierig und wissbegierig bist.
  • Begeisterungsfähig bist und einen wertschätzenden Umgang pflegst.
  • Kompetenz für dein Fachgebiet besitzt.
  • Freude daran hast mit Menschen zusammen zu arbeiten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UNIQA Insurance Group AG.

  • Aurelia Littig

    • Mobil: (+43 664) 888 270 52
    • E-Mail: aurelia.littig@uniqa.at
  • Eine gute Vorbereitung beeindruckt uns – zum Beispiel, wenn sich ein Bewerber Zeit nimmt, um möglichst viele Informationen über uns zu sammeln. Das Anschreiben sollte daher auf die Stellenausschreibung abgestimmt sein, auf die du dich bewirbst. Hebe vor allem auch deine Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen hervor, die dich zum idealen Kandidaten für die Position machen. Relevante Informationen sind daher: Ausbildung, Berufserfahrung, sonstige Qualifikationen. Gestalte den Kernteil der Bewerbung nach dem Prinzip: kompakt, klar und professionell.

    Hier ein paar Anregungen:

    • Warum möchtest du bei UNIQA arbeiten?
    • Was spricht dich an diesem Job besonders an?
    • Warum passt der Job genau zu dir?
    • Welche Fähigkeiten machen dich zum idealen Kandidaten für die Position?
  • Online

  • Interviews

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe mich sofort willkommen & gut aufgehoben gefühlt. Sehr nettes Team und immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen. Abwechslungsreiche Aufgaben und als Praktikantin die Möglichkeit an vielen Meetings & Events teilzunehmen, wodurch man super viele Einblicke erhält, inhaltlich viel mitnimmt & auch einige Leute kennenlernt :) Außerdem gutes Mittagessen mit großzügiger Stütze und die Möglichkeit auch im Home-Office zu arbeiten. Gerne wieder!
Bewertung lesen
- diverse Events für Mitarbeiter:innen (Sommerfest, Ausflüge, ...)
- Finanzielle Stützung des Mittagessens + Angebot an frisch zubereiteten warmen Gerichten jeden Tag in der Kantine
- die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Flexible Arbeitszeiten
- gute technische Ausstattung in den Büros (2 Bildschirme pro Arbeitsplatz)
Ich würde UNIQA auf jeden Fall als Arbeitgeberin weiterempfehlen.
Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt und nimmt das Feedback seiner Mitarbeiter sehr ernst, indem es regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durchführt, Maßnahmen plant und den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, über SLIDO Fragen zu allen Veranstaltungen zu stellen!
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Es wird auf die verschiedenen Stärken des Mitarbeiters eingegangen und man fühlt sich von Anfang an sehr gut aufgehoben. Sehr gute Benefits wie Essenszuschlag etc.
Gute Work-Life-Balance, sehr gute Weiterbildungsangebote
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Die Freiheit und das Vertrauen des Arbeitgebers in seine Angestellte - ordentliche Zielvorgaben und die Freiheit diese Ziele auch Individuell zu erreichen. Flexibilität zu neuen Lösungsansätzen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider verliert man sich in Details. Kommunikationschaos und noch sehr männliche Führungsansätze aus den vergangenen Jahrzehnten der Versicherungswelt. Es gibt im Unternehmen viel Potenzial, besonders bei jungen Mitarbeiterinnen (!). Ich würde mich freuen, wenn das mehr erkannt und gefördert werden würde. Auch dahingehend, dass man bereits an die Kunden der kommenden 20-30 Jahre denkt. Mein Vorschlag an den Vorstand: Die interne Kommunikation nochmal komplett neu strukturieren und Verantwortlichkeiten neu aufteilen und sich nicht davor scheuen selbst einmal einen detaillierten Einblick ...
Schlecht oder eher schade am Arbeitgeber finde ich, dass manche Abteilungen bspw. IT-Abteilung zum Teil keine Einflüsse auf die Fragen der Mitarbeiter haben… sie haben kaum Berechtigungen jemanden zu helfen und man muss sich somit telefonisch an die interne Helpline wenden was zum Teil etwas umständlich sein kann. Obwohl die Helpline sehr gut arbeitet und die meisten Probleme innerhalb weniger Stunden oder Tage perfekte löst.
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Am österreichischen Standort ist es nicht möglich zu 100% in Homeoffice zu arbeiten. Begründung: Als Bridgehead für die internen Kunden sollte man im Tower vor Ort sein, um sich physisch mit den internen Kunden treffen zu können. Diese Argumentation wird auch in Bereichen verwendet, wo "der Kunde" zu 100% im Homeoffice arbeitet.
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Überall Regenbogenfarben. Wobei ich glaube, dass die Firma dem politischen Druck ausgesetzt ist. Gesellschaftliche Werte entstehen durch gesellschaftlichen Konsens, was aber auch hier leider keinen Anklang findet.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur auf Kommunikation, sondern auch auf Umsetzung zu achten.
Die Weiterbildung der Mitarbeiter fördern.
Das Silosdenken aufbrechen, anstatt es kontinuierlich zu verstärken.
Ein echtes Performance Management etablieren.
Leistungsträger sollten belohnt werden, anstatt in die Ecke gedrängt zu werden, wenn sie Veränderungen herbeiführen möchten.
Die Diversität der Mitarbeiter zu fördern, auch wenn damit einige Andersdenkende
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Reduktion der Arbeitslast durch Aufbau von Personalressourcen, Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Zentrale, Weiterbildungsangebot ausbauen bzw. etablieren, Change Management ausbauen
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Karriere gibt es nur sehr linear und als "Alterserscheinung". Vergabe von Führungspositionen auf Zeit limitiert zwecks Abberufung bei Nicht-Eignung wäre ein echter Fortschritt.
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Mehr in die Einschulung investieren, direkt und alle gleich behandeln.
Und das wichtigste, abgearbeitetes Geld immer auszuzahlen.
Nicht erpressen und kein Bossing akzeptieren.
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HR soll sich um ihre Kernaufgaben kümmern, nämlich um die Menschen in der Firma, und nicht ständige Selbstbeweihräucherung über alle Kommunikationskanäle betreiben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 119 Bewertungen).


Leistung wird nicht anerkannt. Nur durch Beziehungen und Bekanntschaften ist der Aufstieg möglich. Budget für Weiterbildung ist aufgrund der verbreiteten Ineffizienz des Unternehmens so gut wie nicht existent. In guten Jahren kommen die Führungskräfte im Dezember drauf, dass noch ein Restbudget besteht und es werden flächendeckend Schulungen für alle Mitarbeiter bestimmter Teams gekauft, die dann verpflichtend, kurzfristig und ohne weitere Überlegungen zu besuchen sind.
1
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Starker Fokus auf neue junge Talente, Arbeitgeberin stellt sich am Arbeitsmarkt als attraktiv dar, jedoch Karriere für bestehende Mitarbeiter (ohne Vitamin B) leider so gut wie unmöglich. Hay Grading komplettes Chaos.
1
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Man kann sich individuell weiterbilden, man kann neben der Arbeit Kurse besuchen (mit dem Abteil. Leiter abgesprochen) und kann auch intern neue Positionen annehmen und wird dabei auch unterstützt.
5
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Es gibt interne Weiterbildungen die angeboten werden. Externe Schulungen müssen verhandelt werden. Mitarbeiter/innen können sich intern auf andere Positionen bewerben.
5
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Bisher wurden mir viele gute Weiterbildungen geboten. Jedoch leider wurde ich noch nicht wirklich nach meinem Interesse dabei gefragt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UNIQA Insurance Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet UNIQA Insurance Group besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden UNIQA Insurance Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1215 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 400 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei UNIQA Insurance Group als eher modern.
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