Review nach ca. 1 Jahr Firmenzugehörigkeit.
Kommunikation
Auf Kommunikation wird generell viel wert gelegt. Es werden Town Hall Meetings abgehalten. Warum nur 3 Sterne? Die Meetings nehmen überhand - es sollte mehr hinterfragt werden welche Meetings für welche Person wirklich sinnvoll sind.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen gibt es gute und nicht so gute Beispiele.
Work-Life-Balance
Hier kommt es auch stark auf den Bereich an. Generell richten wir uns an den Release Zyklus. Da kommt es automatisch zu Schwankungen. Generell gibt es sehr viele Meetings und es liegt in meinen Augen an jedem selbst welche davon sinnvoll sind.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen gibt es gute und nicht so gute Beispiele für Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Durch den Wandel den das gesamte Unternehmen durchmacht, ergeben sich auch viele interessanten Tätigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist sehr zufriedenstellend. Großraumbüros sind Großraumbüros. Manche Bereiche sind besser ausgestattet als andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt verschiedene Initiativen um Müll zu reduzieren, Papierlos zu arbeiten, usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits für Mitarbeiter/innen vorhanden (Bsp.: gestützt Kantine, After Work Veranstaltungen, Rabatte und Aktionen für viele Unternehmen).
Gehalt ist ein eigenes Thema. Verhandelt man zu Beginn gut, fein. Erhöhungen als Mitarbeiter/in sind schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen die angeboten werden. Externe Schulungen müssen verhandelt werden. Mitarbeiter/innen können sich intern auf andere Positionen bewerben.