Finanzbereich UNIQA: spannende Aufgaben, gute Entwicklungsmöglichkeiten,
Verbesserungsvorschläge
Kondition für MA bei Versicherungen "attraktiver" (dh. günstiger) gestalten
Arbeitsatmosphäre
Gute menschliche Atmosphäre- idR auch in stressigen Zeiten/Situationen.
Work-Life-Balance
Gute Vereinbarkeit Work-Life. Abgängig von Team. Vieles kann "hands-on" geregelt werden.
Home-Office / Remote Work: idR gut möglich, tw. "fixe" Vorgaben, mit Möglichkeit für Ausnahmen ("hands-on")
Karriere/Weiterbildung
Karriere: liegt in der eigenen Hand -> Möglichkeiten vorhanden, man muss sie selbst nutzen
Weiterbildung: diverse Weiterbildungen möglich und auch gefördert - UNIQA hat mEn erkannt wie wichtig laufende Weiterbildung ist
Gehalt/Benefits
Gehalt für mein Empfinden "angemessen", bei Eigeninitiative auch Boni/Anpassungen möglich.
Allgemeine Benefits: diverse tolle Vergünstigungen wie zB. LunchIt
Versicherungsprodukte für MA: Konditionen für MA sind "ausbaufähig" - also gerade die Hauseigenen Produkte sind trotz MA-Konditionen nicht wirklich günstiger als am "freien Markt"
Vorgesetztenverhalten
Eigene Führungskraft: aktive Förderung / Entwicklung mit Freiraum
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, gute und für MA günstige Kantine
Kommunikation
Auf MA und Ebene der "unteren" Führungskräfte" alles gut/menschlich. Nach oben kann ggf. etwas "rauer" werden. Soweit aber möglich (iSv. Unternehmens-Governance) wird offen und direkt kommuniziert.
Gleichberechtigung
Alle haben objektiv die gleichen Chancen.
Subjektiv: Manchmal wirkt es als Mann als würden Frauen "bevorzugt" werden, bzw. bewusst mit Aufgaben/Positionen betreut werden. Realistisch gesehen wird man dies aber ggf. auch umgekehrt selektiv wahrnehmen können
Daher: Ein generelles Muster ist jedenfalls NICHT zu erkennen, weshalb es hier auch 5 Sterne gibt.
Interessante Aufgaben
durch Gruppen-Funktion des Finanzbereichs gibt es eine Vielzahl an Aufgabengebieten, sowohl fachlich/inhaltlich als auch IT/System-technisch