9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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United Nations Industrial Development Organization (UNIDO) Bewertungen
United
Nations
Industrial
Development
Organization
(UNIDO)
Wien
Ihr Unternehmen?
9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
anerkannte Organisation mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
6 Wochen Urlaub, gute networking Möglichkeiten, internationale Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen, extreme Unterschiede zwischen consultants und Fixangestellten („staff“), autoritäre Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Mehr als die Hälfte der UNIDO-Mitarbeitenden sind consultants. Viele haben entweder kurze Verträge mit guten Gehältern, aber wenigen Sozialleistungen. Viele arbeiten über längere Zeit als Consultants weiter und haben weiterhin weniger soziale Absicherung - hier sollte man unbedingt die Sozialleistungen nochmal anpassen.
Die Vorteile einer Fixanstellung sind im Vergleich dazu extrem, z. B. Kranken- und Sozialversicherung, Pensionsvorsorge, der steuerbegünstigte Kauf eines Autos sowie der Zugang zum Commissary/Duty-Free-Shop.
Mehr Fixanstellungen, bessere Aufstiegsmöglichkeiten und die Anpassung von Sozialleistungen und Benefits für consultants wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Stark vom Team abhängig, aber immer wieder abwechslungsreich und spannend
Image
extern sehr gutes Image, intern teilweise kontrovers
Work-Life-Balance
fixe Arbeitszeiten sind üblich
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind nicht sehr groß, bzw. muss man auf Promotions zum Teil sehr lange warten und das richtige soziale Netzwerk haben
Gehalt/Benefits
Löhne scheinen zuerst gut, aber durch mangelnde Sozialleistungen für consultants kommt es zu höheren persönlichen Kosten
Kollegenzusammenhalt
sehr vom Team abhängig, aber in der Regel gut
Vorgesetztenverhalten
oft autoritäre und veraltete Managementweisen
Kommunikation
gut: durch internationale Zusammenarbeit sehr vielseitig und interessant
schlecht: sehr autoritäre Kultur und Kommunikationsprobleme
Gleichberechtigung
eher Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben für spannende Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Als Zeitarbeiter wenig benefits was Familie angeht
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Mitarbeiter und interessante abwechslungsreiche Aufgaben und übergreifende Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Verantwortung wird nicht entlohnt und schlechte Gewinne Aufstieg Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung der benefits für langer zeitarbeiter Verträge und Aufstiegs bzw. professionelle Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf Ergebnis und Leistung als lediglich die Dauer die in der Organisation verbracht wurde
Arbeitsatmosphäre
Internationales Umfeld und Arbeitskollegen
Gehalt/Benefits
Wenig Aufstieg Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Eher Alleingang da wenig Angestellte Positionen da sind
Kommunikation
Sprachen Vielfalt kann genutzt werden. Starke Hierarchien machen interne Kommunikation unpersönlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 6 Jahren habe ich mit Unido einen Lotto Sechser gemacht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Entlohnung die Freiheit und Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ausländische Mitarbeiter die keinen Österreichischen Staatsbürger sind mehr Steuerrechtliche Privilegien haben ! z.B.: KFZ ohne Steuer und Nova kaufen können.
Verbesserungsvorschläge
Diverse Posten schneller nachbesetzen und zwar bevor der oder diejenige in Pension geht wegen der Einschulung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abwechslungsreich
Image
Auf der ganzen Welt anerkannt
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Jeder der das möchte auf jeden Fall
Gehalt/Benefits
Das doppelte was ich in der Privatwirtschaft verdient habe Tendenz steigend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eines der wichtigsten Themen
Kollegenzusammenhalt
Großteils sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise gut ,die sind eh bald im Ruhestand
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie aber entspannt
Arbeitsbedingungen
Wenn man einen Ort gewohnt ist sehr gut aber wenn man von draußen kommt am anfang gewöhnungsbedürftig
Kommunikation
In mehreren Sprachen
Gleichberechtigung
Sehr groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Immer wieder was neues
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Es könnte alles kollegialer und menschenwürdiger sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Anhängeschild "UN" sollte in die Tat umsetzen. Es wird immer noch viel erzählt, aber nicht umgesetzt. Die Sozialleistungen sollten verbessert werden. Mitarbeiter mit Kindern sollten genügend Möglichkeiten haben ihre Kinder zu betreuen und zu erziehen. Sicherheitsbedürfnisse der Mitarbeiter werden hier nicht befriedigt. Das bedeutet, dass die die Mitarbeiter weiterhin von einem Jahresvertrag zum Anderen sich weiterhangeln. Weiterhin stehen wir immer im Zeichen des Footprints und der Umwelt zuliebe alles dafür zu tun, dass wir uns umweltbewusster verhalten. Das wird hier nicht getan. Es ist weiterhin so, dass vor allem die Reiselust vieler Mitarbeiter nur befriedigt werden, anstelle ihr Mandat oder ihre Funktion nachgehen sollen. Ein weiterer Punkt ist die Fürsorgepflicht des Arbeitgeber über seine Mitarbeiter. Hier wird kaum Rücksicht genommen, dass die Mitarbeiter ausreichend Erholungszeiten wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Alle müssen zusehen, wo sie bleiben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Bezahlung, aber keine Förderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
6 Wochen Urlaub, gutes Gehalt, wenig Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung von verschiedenen Personal-Kategorien: G-Staff, Consultants, PraktikantInnen
Verbesserungsvorschläge
Karrieremöglichkeiten und Förderung für engagiertes G-Personal, Fairness bei Gehaltserhöhungen, Home Office auch ohne Pandemie, Elternkarenz und Teilzeitmöglichkeit, MitarbeiterInnen-Führungsschulungen für alle Führungskräfte,...
Arbeitsatmosphäre
Sehr unmotivierte KollegInnen
Work-Life-Balance
Nie zu viel Arbeit, aber individuelle Arbeitszeitvereinbarungen sehr schwer durzusetzen und Home Office nur wegen Covid19
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, Sozialleistungen eher schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KollegInnen mit unnötig viel Reisetätigkeit (Umweltbewußtsein)
Nicht sozial bei Elternkarenz (gibt es nicht) und Elternteilzeit (schwierig verhandelbar).
Kollegenzusammenhalt
Einzelbüros
Umgang mit älteren Kollegen
Alter und Zugehörigkeit zählen mehr als Talent und Wissen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sehr, sehr unterschiedlich von Top bis totaler flop alles dabei. Manche haben keine Ahnung von MitarbeiterInnenführung.
Arbeitsbedingungen
Kein österr. Arbeitsrecht, keine Arbeitslosenversicherung, dafür 6 Wochen Urlaub. Bei viel Durchhaltevermögen (10 Jahre) gute Pension
Kommunikation
Wenig Wissensweitergabe
Gleichberechtigung
Eher Schein, bei uns sind höhere Positionen größtenteils mit Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Keine Forderung, keine Änderungsmöglichkeit
Image
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Gutes Gehalt, kaum Perspektiven, hohe Belastung und Unsicherheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen fördert Zusammenarbeit, schätzt Vielfalt und eröffnet gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inhaltlich interessante Arbeit in einer großen Organisation mit bürokratischen Strukturen und hohem Freiberufleranteil
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird United Nations Industrial Development Organization (UNIDO) durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden United Nations Industrial Development Organization (UNIDO) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich United Nations Industrial Development Organization (UNIDO) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.