Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
United Nations Industrial Development Organization (UNIDO) als Arbeitgeber
United
Nations
Industrial
Development
Organization
(UNIDO)
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
6 Wochen Urlaub, gute networking Möglichkeiten, internationale Zusammenarbeit
Internationale Mitarbeiter und interessante abwechslungsreiche Aufgaben und übergreifende Verantwortung
Die pünktliche Entlohnung die Freiheit und Aufstiegschancen
6 Wochen Urlaub, gutes Gehalt, wenig Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aufstiegschancen, extreme Unterschiede zwischen consultants und Fixangestellten („staff“), autoritäre Führungskräfte
Das ausländische Mitarbeiter die keinen Österreichischen Staatsbürger sind mehr Steuerrechtliche Privilegien haben ! z.B.: KFZ ohne Steuer und Nova kaufen können.
Mehr Verantwortung wird nicht entlohnt und schlechte Gewinne Aufstieg Möglichkeiten
Diskriminierung von verschiedenen Personal-Kategorien: G-Staff, Consultants, PraktikantInnen
Verbesserungsvorschläge
Mehr als die Hälfte der UNIDO-Mitarbeitenden sind consultants. Viele haben entweder kurze Verträge mit guten Gehältern, aber wenigen Sozialleistungen. Viele arbeiten über längere Zeit als Consultants weiter und haben weiterhin weniger soziale Absicherung - hier sollte man unbedingt die Sozialleistungen nochmal anpassen.
Die Vorteile einer Fixanstellung sind im Vergleich dazu extrem, z. B. Kranken- und Sozialversicherung, Pensionsvorsorge, der steuerbegünstigte Kauf eines Autos sowie der Zugang zum Commissary/Duty-Free-Shop.
Mehr Fixanstellungen, bessere Aufstiegsmöglichkeiten und die Anpassung von Sozialleistungen und Benefits für consultants ...
Überarbeitung der benefits für langer zeitarbeiter Verträge und Aufstiegs bzw. professionelle Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf Ergebnis und Leistung als lediglich die Dauer die in der Organisation verbracht wurde
Diverse Posten schneller nachbesetzen und zwar bevor der oder diejenige in Pension geht wegen der Einschulung.
Das Anhängeschild "UN" sollte in die Tat umsetzen. Es wird immer noch viel erzählt, aber nicht umgesetzt. Die Sozialleistungen sollten verbessert werden. Mitarbeiter mit Kindern sollten genügend Möglichkeiten haben ihre Kinder zu betreuen und zu erziehen. Sicherheitsbedürfnisse der Mitarbeiter werden hier nicht befriedigt. Das bedeutet, dass die die Mitarbeiter weiterhin von einem Jahresvertrag zum Anderen sich weiterhangeln. Weiterhin stehen wir immer im Zeichen des Footprints und der Umwelt zuliebe alles dafür zu tun, dass wir uns umweltbewusster verhalten. Das wird ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von United Nations Industrial Development Organization (UNIDO) ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
vielfältige Aufgaben für spannende Projekte
Immer wieder was neues
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von United Nations Industrial Development Organization (UNIDO) ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gut: durch internationale Zusammenarbeit sehr vielseitig und interessant
schlecht: sehr autoritäre Kultur und Kommunikationsprobleme
Sprachen Vielfalt kann genutzt werden. Starke Hierarchien machen interne Kommunikation unpersönlich
Wenig Wissensweitergabe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind nicht sehr groß, bzw. muss man auf Promotions zum Teil sehr lange warten und das richtige soziale Netzwerk haben
Jeder der das möchte auf jeden Fall
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- United Nations Industrial Development Organization (UNIDO) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet United Nations Industrial Development Organization (UNIDO) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen United Nations Industrial Development Organization (UNIDO) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei United Nations Industrial Development Organization (UNIDO) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
United Nations Industrial Development Organization (UNIDO)
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: In Silos arbeiten und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
United Nations Industrial Development Organization (UNIDO)
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung