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United 
Nations 
Industrial 
Development 
Organization 
(UNIDO)
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei United Nations Industrial Development Organization (UNIDO) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
United Nations Industrial Development Organization (UNIDO)
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
United Nations Industrial Development Organization (UNIDO)
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeiter fördern oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark vom Team abhängig, aber immer wieder abwechslungsreich und spannend

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

fixe Arbeitszeiten sind üblich

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr vom Team abhängig, aber in der Regel gut

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

oft autoritäre und veraltete Managementweisen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut: durch internationale Zusammenarbeit sehr vielseitig und interessant
schlecht: sehr autoritäre Kultur und Kommunikationsprobleme

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielfältige Aufgaben für spannende Projekte

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