Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Universalmuseum Joanneum die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene & wertschätzende Teamkultur
Abwechslungsreiche Aufgaben, da eine Vielfalt an Ausstellungen und Themen pro Jahr behandelt werden.
Man muss sehr vorsichtig sein, was man sagt, da es mit sehr großer Wahrscheinlichkeit gegen einen verwendet wird. Kritik ist nicht erwünscht, genauso wenig wie Verbesserungsvorschläge oder neue Ideen.
Sehr gut - das wird von der Leitung aber missbilligt.
Regelmäßige Teammeetings und klare Kommunikation innerhalb der Abteilung. Abteilungsübergreifend kann es sehr lange Kommunikationswege geben, die ziemlich mühsam sein können.