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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wertschätzende Miteinander
Solange du ruhig bist, kannst du sehr lange dort bleiben. Hab halt keine Ansprüche an Aufstiegschancen oder transparente Kommunikation.
Interessante Inhalte, Vielfältigkeit
Arbeitszeiten
Das (kleine) gehalt kam rechtzeitig und es gab eine Förderung zur Icom Karte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dienstplanung, Gehalt, keine Aufstiegschancen
Keine klaren Entscheidungen
Altgediente Mitarbeiter:innen werden „entsorgt“. Keine Aufstiegschancen. Inkompetentes, egoistisches Management.
Inkompetenz im oberen Management, zu wenig Gehalt (außer für oberes Management). Mir haben viele Leute gratuliert als ich gekündigt habe. Es wird also als persönlichen Gewinn verzweichnet, wenn man sich vom Unternehmen lösen kann.
Hält Informationen zurück, nicht transparent, keine Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung von abteilungsübergreifenden Workflows. Mehr Entscheidungsmacht für übergeordnete Abteilungen wie Marketing oder Presse
Bessere interne Kommunikation und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter mehr Wertschätzen
Management austauschen
an der Wertschätzung und Kollegialität arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Universalmuseum Joanneum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut - das wird von der Leitung aber missbilligt.
Offene & wertschätzende Teamkultur
Es gibt einige Bereiche die echt gut funktionieren und man trifft auf engagierte KollegInnen. Auch in der Abteilung waren alle sehr an der Sache engagiert, vmtl aber auch, weil alle neu waren. Die Fluktuation war enorm. Innerhalb von zweieinhalb Jahren hat die gesammte Abteilung zwei Mal gewechselt.
Vorhanden, aber leider vergebens um etwas zu erreichen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universalmuseum Joanneum ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt sollte meiner Meinung nach deutlich höher ausfallen. Das niedrige Gehalt ist allerdings der öffentlichen Finanzierung durch das Land Steiermark geschuldet.
Gehalt schlecht. Sozialleistungen nicht vorhanden.
viel zu geringer Gehalt (außer in Leitungs- und Managementebenen)
Kein Kollektiv & Kulturbranche…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hin und wieder gibt es extra Schulungen für einzelne Mitarbeiter*innen. Ein Angebot für regelmäßige Weiterbildungen ist nicht vorhanden.
Weiterbildung und Karriere ist nur möglich, wenn man weiß, mit wem man über welche Themen reden muss.
Kein Geld oder Wille Weiterbildung anzubieten oder zu genehmigen, nicht mal interne Weiterbildung. Karrieremöglichkeit nicht vorhanden, wenn man sich für eine Position beworben hat und dafür eingestellt wurde.
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universalmuseum Joanneum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Universalmuseum Joanneum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universalmuseum Joanneum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universalmuseum Joanneum als eher traditionell.
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