Die Uhren ticken sehr sehr langsam...
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr liberale Urlaubseinteilung, Gleitzeitregelung, Weiterbildungsangebot (hierzu muss jedoch erst mal die Führungskraft zustimmen...), Vereinbarkeit von Job und Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen DLE's und Fakultäten, Kommunikation innerhalb der Fakultät, extremes Hierarchiedenken, Entscheidungswege sind extrem lang, speziell an Fakultäten: Dekane wechseln alle 2 Jahre und jeder glaubt er kann die Welt neu erfinden, keine Durchgängigkeit, Verwaltungspersonal ist so gut wie nichts wert, obwohl es dafür sorgt, dass der Laden läuft, Gehalt ist im administrativen Bereich viel zu niedrig um überhaupt eine Grundmotivation der MitarbeiterInnen aufrecht zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Qualifiziertere Führungskräfte auswählen. Nicht immer diejenigen wählen, die am lautesten schreien, sondern genauer hinsehen. Eine Führungskraft benötigt vor allem auch soziale Kompetenzen!