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Universität 
Wien
Bewertung

Macht-Spielplatz

2,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität Wien gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensbildende Maßnahmen werden gesetzt, jedoch wird das Vertrauen der MitarbeiterInnen schließlich missbraucht. Konflikte werden auf dem Rücken der MitarbeiterInnen ausgetragen, Druck wird weitergereicht, MitarbeiterInnen werden gegen einander ausgespielt bzw. schlecht gemacht.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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