Problematische Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein wertschätzender Umgang mit MitarbeiterInnen, keine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise möglich, Mitbestimmung und Kreativität werden durch den Führungsstil verhindert
Arbeitsatmosphäre
Ein paranoiden Führungsstil führt zu großen Einschränkungen im Arbeiten. Es gibt keine Fehlerkultur.
Kommunikation
Informationsflüsse werden selten durchgedacht und umgesetzt. Oft kommen Infos lückenhaft und zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Der KollegInnenzusammenhalt ist sehr gut und der Austausch sehr nett.
Vorgesetztenverhalten
Paranoide Kontrolle dominiert sehr stark. Ein freies, gemeinsames Arbeiten an Lösungen ist schwer möglich. Dieses Verhalten durchzieht alle Hierarchieebenen.
Interessante Aufgaben
Rückmeldungen von MitarbeiterInnen werden kaum ernst genommen und finden sich in der Strategie der Leitung kaum wieder.
Gleichberechtigung
Da der Umgang der Leitungen sehr stark von Beziehungen abhängt, ist eine Gleichbehandlung nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine wahre Wertschätzung der MitarbeiterInnen ist nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet Personen, welche niedrig eingestuft sind, einzustellen.