Hohe Fluktuation und keine Aufstiegsmöglichkeiten, aber ein nettes, junges Team
Kommunikation
Obwohl das Team recht klein ist, kommen Informationen oft spät bei allen an
Kollegenzusammenhalt
Junges, offenes Team; hoher Zusammenhalt unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Familienfreundliche Planung möglich; längerer Urlaube möglich; allerdings finden bestimmte Termine (z.B. Informationsabende, etc) nach 17 Uhr statt
Vorgesetztenverhalten
Personalmanagement nicht sehr nachhaltig; wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern könnte verbessert werden
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter zwar nach KV der Universität geregelt, allerdings wird bei der Einstufung ein sehr niedriger Verwendungsgruppe gewählt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen zwar im Rahmen des Universitäts-Angebotes möglich, allerdings keine Möglichkeit für Aufstieg, Job Rotation, etc. Anstatt die vorhandenen, nicht voll ausgelastete Mitarbeiter (z.B. 20h/Woche) aufzubauen bzw. mit Stunden aufzustocken, werden neue Mitarbeiter mit geringer Stunden angestellt.