mit der Zeit wird's langweilig
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Job, eigenverantwortliche Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbesetzung (und folglich Arbeitsverdichtung), geringes Gehalt (und wenige Gehaltsstufen), Eintönigkeit der Arbeit in der Administration, keine Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
bessere Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter*innen, bessere und faire Bezahlung (nicht alle sind gleich eingestuft, trotz gleicher Arbeit!), zusätzliches Engagement von Mitarbeiter*innen soll mehr als mit gelegentlichem Lob abgegolten werden, eigene Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter*innen, Kommunikation und Austausch fordern
Arbeitsatmosphäre
angenehmer Bürostandort, aber zu wenige Arbeitsplätze für Mitarbeiter*innen, zum Teil mussten Schreibtische geteilt werden oder einzelne Kolleg*innen in anderen Räumlichkeiten arbeiten.
Kommunikation
Kontakt zu Kolleg*innen während homeoffice oft schleppend, keine Diensthandys, übergreifende Kommunikationskanäle (z.B. via ms teams) wurden nicht eingerichtet oder nicht genutzt.
Kollegenzusammenhalt
tolles Team!
Work-Life-Balance
Im Jahreszyklus gibt es Stressphasen (Semsterbeginn und -Ende) und dazwischen ruhigere Phasen. Leistung von Mehrstunden wird vorausgesetzt, diese werden in Zeitausgleich ausgegolten. Tendentiell sind die Stellen unterbesetzt, Ausfälle (z.B. durch Krankheit) können kaum kompensiert werden.
Vorgesetztenverhalten
Konflikthafte Situationen wurden zum Teil unkorrekt und unfair gelöst, nachtragendes Verhalten, Bedürfnisse und Forderungen von Mitarbeiter*innen wurden oft zurückgewiesen, auf Bitten seitens der Führung wurde stets ein "ja" erwartet bzw. ein "nein" negativ aufgefasst.
Interessante Aufgaben
fixe Arbeitsbereiche, eigenständiges Arbeiten, kaum Austausch, keine Abwechslung, wenig Veränderungsmöglichkeiten - mit der Zeit wird's langweilig!
Gleichberechtigung
schwer einzuschätzen, da das Team nicht besonders divers ist.
Umgang mit älteren Kollegen
alles korrekt für ältere Kolleg*innen, die schon länger angestellt sind. Neu eingestellt werden jedoch fast ausschließlich junge Personen.
Arbeitsbedingungen
wer gerne eigenständig arbeitet, kann sich hier wohlfühlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
auf Gesundheit am Arbeitsplatz wird Rücksicht genommen (Betriebsärztliche Versorgung, Arbeitsbehelfe), muss aber eingefordert werden! Elternkarenzen wurden stets positiv aufgefasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind zu niedrig für die tatsächliche Tätigkeit und Verantwortung
Image
Außenwirkung von Uni Wien fasse ich als sehr positiv auf.
Karriere/Weiterbildung
Im administrativen Bereich gibt es keinerlei Entwicklungs- oder Aufstiegschancen. Man bleibt da, wo man ist. Die Tätigkeit wird mit der Zeit langweilig, weil es kaum Veränderungsmöglichkeiten gibt. Interne Weiterbildungsangebote gibt es, Inanspruchnahme von Weiterbildungen, die nicht dem Arbeitsberich entsprechen wurden von den Vorgesetzten z.T. nicht gut geheißen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung der Universität Wien. Wir freuen uns über jede Rückmeldung, die dazu beiträgt, dass wir uns als Arbeitgeberin verbessern können. Das Thema Entwicklungsmöglichkeiten bearbeiten wir gerade. Sie können sich gerne mit weiteren Anregungen/Verbesserungsvorschlägen an uns in der Personalentwicklung oder an den Betriebsrat der Uni Wien wenden. Wir wünschen Ihnen noch einen schönen Tag!