ZID
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Universität Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung von Weiterbildung. Sehr gute Vereinbarkeit von Familie, Kinderbetreuung und Beruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltspolitik streng am Kollektiv seit 2009 bzw. die dann doch eher willkürliche individuelle Gehaltsgestaltung.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsmodell transparenter und qualifikationsbezogen, nicht streng nach kollektiv und dann willkürlich.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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