48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr viel gelernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Universität für angewandte Kunst Wien in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Gestaltungsfreiheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mehr Demokratie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität für angewandte Kunst Wien in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen demokratischen Einbindungen in der Universität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Klare Massnahmen setzten, dass Vorgesetzte ein sachliches, lösungsorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten haben als auch ihre MitarbeiterInnen fördern. Mobbing muss Konsequenzen für den Mobbenden haben und nicht nur für die betreffende Person.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von den einzelnen Abteilungen und Instituten
Karriere/Weiterbildung
Für den akademischen Mittelbau gibt es kaum Karrieremöglichkeiten im Haus.
Gehalt/Benefits
Über den Kollektivvertrag geregelt
Kollegenzusammenhalt
Der Druck auf die einzelnen Personen ist sehr hoch. Dies wirkt sich auch im KollegInnenzusammenhalt aus.
Vorgesetztenverhalten
Leider gibt es noch keine Strukturen, die Vorgesetzten klare Anforderungen im Umgang mit MitarbeiterInnen setzen und bei eindeutigen Verletzungen auch Konsequenzen walten lassen. Auch wenn sich ein Muster im Verhalten der Leitungspersonen abzeichnet. Aktuell ist der Umgang noch schweigen, walten lassen und darauf bauen, dass MitarbeiterInnen selber gehen. Dieses Umfeld toleriert Mobbing.
Arbeitsbedingungen
Für die Lehrenden gibt es keine Homeoffice-Regelung, im Gegensatz zu dem Administrativen Personal.
Kommunikation
Das aktuelle Rektorat ist sehr bemüht grossflächig demokratische Prozesse zu implementieren, was für Transparenz sorgt.
Gleichberechtigung
Im Prinzip schon. Gelebte Praxis zeigt hier Diskrepanzen auf.
Interessante Aufgaben
Es gibt hoch sehr interessante Arbeitsfelder
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Freundlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Universität für angewandte Kunst Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn und angenehme arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine nachteile weil ich sehr zufrieden bin
Verbesserungsvorschläge
Atmosphärisch nicht gut möbel können gewechselt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Universität für Angewandte Kunst in Wien trägt zurecht den Spitznamen "die Angespannte"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Universität für angewandte Kunst Wien in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückte Atmosphäre durch Stress, Kontrolle und Micro-Managing
Image
Viele Mitarbeiter*innen reden schlecht über die Firma
Work-Life-Balance
Überstunden und Arbeiten trotz Krankheit wurden stets implizit gefordert
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden Weiterbildungsmöglichkeiten untersagt
Gehalt/Benefits
Gehalt war für die Arbeit durchschnittlich angemessen
Umgang mit älteren Kollegen
Agist Verhalten ist gängig, ältere Menschen werden herablassend behandelt
Vorgesetztenverhalten
Keine transparenten Entscheidungen über Arbeitsprozesse, manipulative Informationsvergabe, Lästern über Kolleginnen
Arbeitsbedingungen
kein Tageslicht im Büro, versprochene Ausstattung wurde nicht verteilt
Kommunikation
Herablassende und vorwurfsvolle Kommunikation und fehlende Transparenz
Gleichberechtigung
teilweise
Interessante Aufgaben
Die interessanten Aufgaben behielt die Abteilungsleiterin für sich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Seit vielen Jahren jeden Tag gerne da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Universität für angewandte Kunst Wien in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend und positiv
Image
Man kennt und schätzt die Angewandte
Work-Life-Balance
könnte kaum besser sein
Karriere/Weiterbildung
Es werden Auslandsaufenthalte, Weiterbildungen usw angeboten
Gehalt/Benefits
Reich wird man im öffentlichen Dienst nicht, aber es passt
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine (negative) Rolle
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr fair und angenehm
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung
Kommunikation
Gute Kommunikation ohne Hierachien
Gleichberechtigung
Transparentes Gehaltsschema
Interessante Aufgaben
Immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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ZID - Mobbing , unqualifizierte Führungskräfte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität für angewandte Kunst Wien in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing , Führungskräfte
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten wurden gestrichen
Gehalt/Benefits
KV öffentlicher Dienst
Arbeitsbedingungen
viele Umzüge, Büroeinrichtung mangelhaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viele Jahre meines Lebens dort verschwendet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität für angewandte Kunst Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Studierenden…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer die Studierenden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal kontrollieren wie oft wer im „Homeoffice“ ist bzw. auch gern im Fitnessstudio, Friseur usw… statt im Homeoffice… andere müssen die Arbeit von anderen übernehmen und es interessiert die Vorgesetzten absolut nicht. Über 10 Jahre lang nicht!
Arbeitsatmosphäre
Fast immer allein im Büro gesessen, also sehr einsame, deprimierte Arbeitsatmosphäre :(
Image
Ist wohl gut…
Work-Life-Balance
Ja in den Ferien durfte ich viel im HO arbeiten.
Gehalt/Benefits
Eine FRECHHEIT sondergleichen. Nach 10 Jahren verdient man immer noch weniger als in anderen Firmen als Einstieg. Ich arbeite mittlerweile woanders und verdiene sage und schreibe 1100 Euro NETTO mehr als an der Uni.
Die Gehälter sind ein Witz!
Kollegenzusammenhalt
Jahrelang für eine faule unfaire Kollegin mitgearbeitet, während sie 4-5 Tage im Homeoffice verbracht hat mit Nix tun… 100 mal bei Vorgesetzten deswegen beschwert. War wohl allen egal…
Vorgesetztenverhalten
Hören sich jahrelang deine Beschwerden an, tun aber genau nichts, dass sich was bessert.
Kommunikation
Gibt es kaum!
Interessante Aufgaben
Administration halt. Wären die lieben Studierenden nicht gewesen, hätte mich dort lang nichts mehr gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Rektorin sorgt für viel Unruhe und Verunsicherung mit ihrer Amtsführung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Universität für angewandte Kunst Wien in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gute Möglichkeiten innerhalb der Angewandten seine Arbeitsfelder zu entwickeln und auch zu wechseln. Das Arbeitsumfeld ist sehr inspirierend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat die aktuelle Leitung der Rektorin die allgemeine Kommunikation und den Umgang mit KollegInnen massiv verschlechtert. Dadurch hat auch der Zusammenhalt unter den KollegInnen gelitten und eine grosse Verunsicherung ist entstanden. Bei neuralgischen Eingriffen in das System der Universität gab es weder interimistische Lösungen noch nachhaltige Überlegungen, was die Folgen sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Weiterbildungs- und Supervisionsangebote speziell für Führungskräfte. Die Karrieremöglichkeiten für den akademischen Mittelbau sind allerdings mehr als überschaubar und sehr limitiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es mittlerweile eine klare Vorgabe, dass der Pensionsantritt mit 65 erfolgen muss.
Vorgesetztenverhalten
Betrifft die Rektorin der Universität
Interessante Aufgaben
Die Angewandte ist inhaltlich ein sehr interessanter Arbeitgeber mit vielen hochmotivierten KollegInnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich kann nur allen abraten einen Job an dieser Universität anzutreten. Sie verdient den Titel Universität nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität für angewandte Kunst Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesetzten Themen sind wohl gewählt. Die Kolleg:innen und Studierenden hoch interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So unglaublich unprofessionell. Keine Antworten auf Emails, ghosting und gaslighting in der Organsation. Zusagen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter:innen müssen die Konkurrenzattitüden zwischen Vorgesetzten ertragen. Ich könnte hier noch unenendlich viele Punkte anführen.
Die UG 21 Novelle wurde genutzt, um viele von uns gehen zu lassen. Ich bin eine von vielen, die ihren Arbeitsplatz verlieren. Dabei geht es nicht um Geleistetes oder Qualifikationen - das interessiert schlicht niemanden - sondern rein nur um Loyalität und Unterwürfigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sind durchgängig toxisch. An der Angewandten hat sich eine Clique an Leuten festgesetzt, die fachlich nicht qualifiziert sind, sondern vor allem davon zehren gut vernetzt zu sein. Dies sind häufig keine Künstler:innen, sondern Menschen aus der Kunstvermittlung.
Der Umgang mit den Mitarbeiter:innen ist deshalb oft unterirdisch. Auf Karriereentwicklung wird nicht geachtet, Mitarbeiter:innen als Dienstleister:innen und Zuarbeiter:innen missbraucht. Eine konstruktive interne Personalentwiclklung wäre hoch an der Zeit. Feedbackstrukturen und v.a. Maßnahmen und Verantwortungsübernahme dr Führungspersonal einzufordern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität für angewandte Kunst Wien in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ krisensicherer Job wie Corona gezeigt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Arbeitszeitaufzeichnung (Stechuhr), kein Zeitausgleich bei Mehrstunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird universität durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden universität als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich universität als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.