Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei universität die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Druck auf die einzelnen Personen ist sehr hoch. Dies wirkt sich auch im KollegInnenzusammenhalt aus.
Leider gibt es noch keine Strukturen, die Vorgesetzten klare Anforderungen im Umgang mit MitarbeiterInnen setzen und bei eindeutigen Verletzungen auch Konsequenzen walten lassen. Auch wenn sich ein Muster im Verhalten der Leitungspersonen abzeichnet. Aktuell ist der Umgang noch schweigen, walten lassen und darauf bauen, dass MitarbeiterInnen selber gehen. Dieses Umfeld toleriert Mobbing.
Das aktuelle Rektorat ist sehr bemüht grossflächig demokratische Prozesse zu implementieren, was für Transparenz sorgt.
Es gibt hoch sehr interessante Arbeitsfelder
Gedrückte Atmosphäre durch Stress, Kontrolle und Micro-Managing
Sehr abhängig von den einzelnen Abteilungen und Instituten