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Lagerhaus“ 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei „Unser Lagerhaus“ Warenhandelsgesellschaft Kärnten & Tirol die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
„Unser Lagerhaus“ Warenhandelsgesellschaft Kärnten & Tirol
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
„Unser Lagerhaus“ Warenhandelsgesellschaft Kärnten & Tirol
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Betrifft das Mischfuterwerk in 6060 Hall in Tirol. Die, was NICHTS arbeiten, werden bevorzugt, wenn man Verbesserungsvorschläge abgibt, wird man diskrimiert u bekommt Abmahnungen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Mitarbeitern findet diese fast nicht statt. Nur unter "Möchtegern Chefs"!

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an, mit wem man zusammen arbeitet

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so......

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe,total unprofessionell, lügen ohne Ende und schauen, dass der Mitarbeiter alles abbekommt

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss darum kämpfen, dass man seine Arbeit machen kann. Wenn diese gut gemacht wird, versuchen die Chefs das ins Lächerliche zu bringen und wird damit wieder niedergemacht (obwohl man großen Respekt von anderen Kollegen für die Arbeit bekommt)

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