14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schönes Hotel und nette Gäste.
So gut wie alles, besonders den abgehobenen Kopf, der nach außen freundlich und bodenständig wirkt aber zu den Mitarbeitern unter aller Sau ist.
Der Fisch fangt am Kopf zu stinken an!
Dem Personal auch mal zuhören.
Sehr viel Arbeit wenig Frei
Unter Gästen gut unter Personal nicht so gut was ich so aktuell mitbekomme
Wie schon erwähnt wenig Frei und zuwenig Personal.
Nein leider nichts
Hätte besser sein müssen. Man würde aber gextem runtergehandelt.
Eher nicht so
Der war in der Abteilung ganz gut.
Die älteren zu den anderen leider oft unterste Schublade. (Leute unter Druck setzen und bei der Chefin verpetzten)
Geht so hätte besser sein können
Etwas wenig Platz (Produktion) für die Menge an Hausgästen
Leider nicht so gut hatte oft Vorschläge für Arbeitserleichterung würden aber komplett von ganz oben ignoriert.
Ja aber immer mit extremen Mehraufwand verbunden
Teils teils
Gar nicht
Keine Interesse
Zuschließen
Man hat auch mal ein Lob bekommen und das war nicht überall so.
Mitarbeiterhaus direkt neben dem Hotel war perfekt für mich da ich kein Auto habe
Meine Kollegen waren alle nett
Habe meine freien Tage auf der Piste genutzt
ein Seminar in der Saison, war interessant
Nette Kollegen in der Abteilung, ein paar Querschläger sind immer dabei
Schöne Bekleidung und schönes Zimmer
Meeting dauern zwar etwas lang sind aber aufschlussreich
gutes Trinkgeld
Familiär und man ist keine Nummer
Wie überall mal toll mal stressig
naja Saison eben...
Ganz gut wir hatten auch viel Spaß
War ok keine größeren Probleme
Könnte manchmal besser sein aber Ok !
Unter den Kollegen eigentlich gut. Wenn man sich aber zu gut versteht, wird das nicht gerne gesehen. MA werden untereinander ausgespielt
Außen Hui, innen Pfui
kommt auf die Abteilung an.
Eigentlich gut
Katastrophe, unfähig, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, Kollegen werden untereinander ausgespielt, absolut kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Im Sommer ok, im Winter für einige Abteilungen Katastrophe
Heute so, morgen wieder anders, und für jeden gelten andere Regeln
Organisieren, den Überblick bewahren
Kann streng und aufbrausend sein
Ich bin nicht in der Position Vorschläge zu machen
... Habe nichts Gutes mitzuteilen.
Die Gesamtsituation
Die leitende Position könnte mit einer Ausbildung im Tourismus beginnen, dann könnte sie wahrscheinlich etwas mehr Verständnis und Empathie für die Leistungen ihrer Mitarbeiter aufbringen. Dazu würde ein Intensivkurs bei einer Führungskräfteausbildung nicht schaden.
Dadurch alle Mitarbeiter gleich schlecht behandelt wurden... War auch das Arbeitsklima verständlicherweise schlecht
Keine... Hier will man nicht bleiben.
8 Stunden am Papier... 16 in der Realität
Kollektiv mit keiner Bereitschaft zur Überstunden Bezahlung.
Wissen wird hier als Machtinstrument benutzt und ist leider nicht frei zugänglich... Jede Frage wird mit viel schreien und Demütigung belohnt.
Wer rund um die Uhr arbeiten muss, keine Zeit für sich hat, nicht abschalten kann und für Leistung gedemütigt wird, kann keine Freude an der Arbeit haben.
Kein Lehrplan oder Ausbildungsplan vorhanden. Somit werden Auszubildenden auch nicht die richtigen Arbeiten gezeigt. Tag ein Tag aus am Frühstücksbuffet... So kann man nichts lernen.
Respekt von den Abteilungsleitern oder den Chefs kann man nicht erwarten. Was man erwarten kann sind Beschimpfungen und lautes schreien.
Den hohen Anspruch an Qualität, die Mitarbeiterkleidung, tolle Mitarbeiterunterkünfte und die gute Bezahlung!
Das Personalmanagement könnte besser strukturiert und zentraler organisiert werden.
Hoher Anspruch an Qualität, Stil und Niveau wird erwartet und auch vorgelebt. Lob und Anerkennung wird gerne gegeben, wenn die Leistung stimmt. Gastgeber mit Leidenschaft, Tradition und Handschlag Qualitäten.
...
... der Umgang mit den Mitarbeitern!
Morgens mal in den Spiegel Schaun und sich Gedanken machen was falsch läuft.
Man hat ständig Angst zusammengeschissen zu werden und was falsch zu machen. Außerdem ist man durchgängig damit beschäftigt die Fehler des Betriebs und die Unproffesionalität auszugleichen. Ein Danke gibt es dafür nicht!
Leider zu gut, wird aber weniger.
Wenn man mal frei hat (erfährt man meistens erst einen Tag vorher) ist man damit beschäftigt, wie man es schaffen soll am nächsten Tag überhaupt wieder zur Arbeit zu gehen.
Gehalt überdurchschnittlich, aber durch Miete für die Wohnung gleich nicht mehr soooo viel! Ohne dieses Gehalt gäbe es gar keine Mitarbeiter mehr!
Eher weniger
Irgendwann kämpft jeder für sich selbst, weil jeder versucht zu überleben.
Egal ob alt oder jung
Unter aller S.. ! Der Fisch fängt immer am Kopf das stinken an und für den Kopf hab ich wirklich keine Worte!!!
Schöner Arbeitsplatz, schrecklicher Umgang
Leider bekommt man keine genauen Anweisungen und auf Fragen keine Antworten und kann daher nur Fehler machen.
Alle werden gleich schlecht behandelt!
Wenn man einfach seine Arbeit machen dürfte, ohne psychischen Druck, wäre es ein schönes Hotel und toller Arbeitsplatz!
So verdient kununu Geld.