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Unterschwarzachhof
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unterschwarzachhof die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unterschwarzachhof
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unterschwarzachhof
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viel Arbeit wenig Frei

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider nicht so gut hatte oft Vorschläge für Arbeitserleichterung würden aber komplett von ganz oben ignoriert.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der war in der Abteilung ganz gut.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon erwähnt wenig Frei und zuwenig Personal.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so hätte besser sein können

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils teils

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