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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schönes Hotel und nette Gäste.
Man hat auch mal ein Lob bekommen und das war nicht überall so.
Mitarbeiterhaus direkt neben dem Hotel war perfekt für mich da ich kein Auto habe
Familiär und man ist keine Nummer
Organisieren, den Überblick bewahren
Den hohen Anspruch an Qualität, die Mitarbeiterkleidung, tolle Mitarbeiterunterkünfte und die gute Bezahlung!
Was Mitarbeitende schlecht finden
So gut wie alles, besonders den abgehobenen Kopf, der nach außen freundlich und bodenständig wirkt aber zu den Mitarbeitern unter aller Sau ist.
Keine Interesse
Kann streng und aufbrausend sein
... der Umgang mit den Mitarbeitern!
Die Gesamtsituation
Verbesserungsvorschläge
Dem Personal auch mal zuhören.
Der Fisch fangt am Kopf zu stinken an!
Zuschließen
Ich bin nicht in der Position Vorschläge zu machen
Die leitende Position könnte mit einer Ausbildung im Tourismus beginnen, dann könnte sie wahrscheinlich etwas mehr Verständnis und Empathie für die Leistungen ihrer Mitarbeiter aufbringen. Dazu würde ein Intensivkurs bei einer Führungskräfteausbildung nicht schaden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Unterschwarzachhof ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr viel Arbeit wenig Frei
Wie überall mal toll mal stressig
Meine Kollegen waren alle nett
Unter den Kollegen eigentlich gut. Wenn man sich aber zu gut versteht, wird das nicht gerne gesehen. MA werden untereinander ausgespielt
Hoher Anspruch an Qualität, Stil und Niveau wird erwartet und auch vorgelebt. Lob und Anerkennung wird gerne gegeben, wenn die Leistung stimmt. Gastgeber mit Leidenschaft, Tradition und Handschlag Qualitäten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unterschwarzachhof ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nein leider nichts
ein Seminar in der Saison, war interessant
Keine... Hier will man nicht bleiben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Unterschwarzachhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Unterschwarzachhof schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Unterschwarzachhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Unterschwarzachhof als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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