67 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Faires Unternehmen mit vielen Mitarbeiter Boni.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UNTHA shredding technology GmbH in Kuchl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Geschenke seitens des Unternehmens an die Mitarbeiter. Viele Ereignisse wie Schitag, Herbstausflug, Familienfest etc.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Gute Einteilung der Arbeitszeit und Freiteit möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird in den Mitarbeiter investiert durch Fortbildungskurse.
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Umweltbewußtsein
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten. Alle sind per "Du".
Arbeitsbedingungen
Optimal
Kommunikation
Gut aber könnte besser sein.
Gleichberechtigung
Sehr hoch erreicht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabenbereiche.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Matthias KieferHead of Human Resources
Vielen Dank für diese tolle Bewertung - das Thema Kommunikation hast du mit weniger Sternen bewertet als bei den anderen Themen. Bitte lass mich doch genau wissen wo der Schuh drückt, dann können wir wirklich was voran bringen. Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter weißt du ja wo du mich findest ;)
Tolles Arbeitsklima, spannende Situation der Firma und faire Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UNTHA shredding technology GmbH in Kuchl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Offenheit, von ganzen oben bis unten ist jeder respektvoll und per Du
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Situationen keine klare Linie bzw überhaupt eine Entscheidung von den Entscheidunfsträgern getroffen wird
Verbesserungsvorschläge
Gerade bei einen Arbeitnehmermarkt wie jetzt sollte man über die Gehaltsstrategie bei längerjährigen Mitarbeiter überdenken.
Da man nicht leicht die selbe Qualität nachbesetzen kann und selbst wenn, muss der neue Angestellte wieder eingearbeitet werden
Work-Life-Balance
Nicht alle Abteilungen haben Gleitzeit, aber jene denen es zur Verfügung steht, haben große Freiheit in ihrer Zeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
4 - Sterne Weiterbildung: man wird finanziell Unterstützt falls gewünscht und bekommt auch die Zeit dazu, aber es gibt keine vorgeschlagenen Weiterbildungsweg
3 Sterne Karriere: schwierig, man muss eigentlich auf Veränderungen oder Umstrukturierungen warten, da die meisten Führungspositionen langjährige Mitarbeiter sind, mit entsprechender Fachausbildung und Erfahrung
Gehalt/Benefits
5 Sterne für Sozialleistungen: Kantine kocht auf Restaurant Niveau, immer wieder coole Kleidung, 1/Monat Massage, Feste, VIP Fußball/Ice Hockey Karten,..)
4 Sterne für Bezahlung: nicht im oberen Niveau, aber fair
Interessante Aufgaben
Durch das Wachstum der letzten Jahre ist das Unternehmen stark gewachsen und ist jetzt in der Phase des Zusammenschließen und Optimierung der Tochterfirmen und internationalen Vertriebsstellen in der Kommunikation und von Ressourcen. Was sehr viel potenzial für persönliche Etablierung bietet und ebenso sehr lehrreich ist, wie Situationen richtig oder auch falsch gelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Matthias KieferHead of Human Resources
Vielen Dank für die tolle Bewertung - auch mit dem detaillierten Feedback bei den relevanten Punkten das ist super.
Ich stimme dir da in sehr vielen Punkten sogar zu - Gehaltsthemen sind immer komplex - selbst wenn man objektiv betrachtet ein erklärbares und ausgewogenes System hat ist es subjektiv betrachtet immer wieder eine andere Perspektive.
Interne Weiterentwicklung ist durchaus möglich und passiert regelmäßig in verschiedensten Konstellationen. Natürlich sind die Führungspositionen wie du richtigerweise beschreibst sehr stabil besetzt und dort haben wir so gut wie gar keine Fluktuation. Was einerseits für Stabilität spricht ist natürlich für engagierte Kolleginnen und Kollegen vom Potenzial an Entwicklungsmöglichkeiten auch wieder ein Nachteil. Optional ist es natürlich möglich sich durch Spezialisierungen weiterzuentwickeln.
Wenn es sonst noch Themen gibt, die für uns relevant sind gerne direkt in der HR melden :)
Vielen Dank!
Innovatives Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UNTHA shredding technology GmbH in Kuchl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Teamleader, die leiten und das Potential ihrer Mitarbeiter erkennen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Matthias KieferHead of Human Resources
Vielen Dank für die sehr positive Bewertung!
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber. Tolle Benefits. Tolles Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei UNTHA shredding technology GmbH in Kuchl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
UNTHA geht mit der Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Matthias KieferHead of Human Resources
Vielen Dank für die sehr positive Bewertung!
Mehrfachbewertung
Gutes Unternehmen mit weiterem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei UNTHA shredding technology GmbH in Kuchl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
sehr flexibel ohne Kernzeit
Gehalt/Benefits
verschiedene leistungen für jeden etwas dabei
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Matthias KieferHead of Human Resources
Vielen Dank für die sehr positive Bewertung!
Genügend: 2,8 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei UNTHA shredding technology GmbH in Kuchl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleizeit ohne Kernzeit und Metallerkollektivvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht offen für neue Ideen aus dem Team, Vorgesetzte handeln intransparent und stehen nicht hinter ihren Mitarbeiter:innen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit gegenüber Ideen und Vorschlägen aus dem Team. Mehr Feedback und Motivation. Transparente Prozesse und Entscheidungswege.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Matthias KieferHead of Human Resources
Vielen Dank für das ehrliche Feedback das sich auf Basis dieser hier verwendeten Angaben offensichtlich auf einen spezifischen Abteilungsbereich zu beziehen scheint.
Wir haben als Unternehmen für unsere Führungskräfte natürlich auf Basis unserer Unternehmenskultur Vorgaben und Werte im Umgang mit der Belegschaft definiert und erwarten auch, dass diese angewendet werden.
In der Realität unterscheidet sich jede einzelne Führungskraft immer in der Anwendung dieser Vorgaben durch individuelle Einflüsse wie den eigenen Charakter, die Interaktionen mit den Teammitgliedern, strategische Vorgaben die es zu berücksichtigen gilt und viele andere Einflussfaktoren.
Aus Sicht der Mitarbeiter können abgelehnte Vorschläge selbstverständlich sehr schnell Frust erzeugen, weshalb es besonders wichtig ist genau dann sehr intensiv zu erklären woran es liegt.
Wir werden das Feedback aufgreifen und intern Rücksprache halten.
Bitte sehr gerne auch direkt auf mich zukommen, damit wir das vertiefen können.
Sehr gut: 4,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UNTHA shredding technology GmbH in Kuchl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100prozent Gleitzeit, Kantine, Events, Überraschungsgeschenke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte bis gar keine Einschulung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einschulung. Einschulungsplan.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Matthias KieferHead of Human Resources
Vielen Dank für die sehr gute Bewertung!
Die kritisierte Einschulung ist immer wieder ein Thema dem man sich regelmäßig widmen muss. Grundsätzlich muss ein Einschulungsplan existieren der natürlich auch entsprechend umgesetzt werden sollte.
Hier würde ich mich wirklich freuen, wenn du als offensichtlich sehr zufriedener Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin bei uns direkt auf mich zukommst, damit wir konkret Optimierungen für künftige Einschulungen in der spezifischen Abteilung gemeinsam erarbeiten können.
Beste Grüße,
Mehrfachbewertung
Tolles Unternehmen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UNTHA shredding technology GmbH in Kuchl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnhaftigkeit der Aufgabe. Umwelttechnologie Produkte verkaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte ein bisschen innovativer sein.
Verbesserungsvorschläge
Sind auf einem sehr guten Weg. Kleinigkeiten gibt es immer zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Matthias KieferHead of Human Resources
Vielen Dank für das sehr positive Feedback.
Zum Thema Innovation erweitern wir in Kürze unser C-Level um eine zusätzliche, neu geschaffene Funktion "Chief Innovation Officer", welche sich dem Thema ganzheitlich annehmen wird, damit wir für die Zukunft weiterhin technologisch in diesem Marktsegment führend vorangehen können.
eine sehr hochqualifizierte firma mit einem sehr guten arbeitsklima eine sehr gute köchin hat die firma
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Metalltechniker im Bereich Produktion bei UNTHA shredding technology GmbH in Kuchl absolviert.
Verbesserungsvorschläge
dieser mann macht alles richtig gibt nichts was man ausbessern könnte
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Matthias KieferHead of Human Resources
Herzlichen Dank für das große Lob.
Wenn mit "dieser Mann" unser geschätzter CEO gemeint ist, werde ich dieses persönliche Feedback an ihn weiterleiten ;-)
"Generell ist es ein guter Arbeitgeber, jedoch könnte das rasante Wachstum zu einem Problem für das Unternehmen werden."
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UNTHA shredding technology GmbH in Kuchl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Familiäre Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das rasante Wachstum die damit konfrontierten Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ratsam, darauf zu achten, ob bestimmte Führungspersonen an der richtigen Stelle eingesetzt sind. Oftmals ist dies ein Grund dafür, dass talentierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. In Bezug auf die Benefits sollte auch auf die Bedürfnisse derjenigen geachtet werden, die keinen Sport betreiben oder sich anders kleiden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Matthias KieferHead of Human Resources
Vielen Dank für die gute Bewertung und das ehrliche Feedback!
Wir wachsen seit Jahren in der Tat sehr stark und dieser Trend wird sich nach aktuellem Stand weiter fortsetzen. Natürlich bringt das vielfältige und teils komplexe Aufgaben für das Unternehmen mit sich die gelöst werden wollen. Vieles wurde bereits sehr souverän gelöst, andere Themen gestalten sich komplexer als man denkt.
Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Führungskräfte ist im gleichen Kontext einer starken Wachstumssituation ein absolut relevantes Thema für UNTHA und befindet sich am Radar der Geschäftsführung und der HR. Neben einem laufenden Leadership Development Program ist auch die angesprochene Positionierung von Führungspersonen ein Thema das evaluiert wird.
Bei den Benefits gibt es mit gratis Entspannungs-Massagen, preiswerter Betriebskantine, diversen Events, gratis Sprachkursen, Shuttletransfer vom Bahnhof, kernloser Gleitzeit und Homeoffice Option je nach Funktionsbereich auch für Nichtsportler genug Fleisch am Knochen ;-)
Gerne bei uns in der HR melden dann können wir das Feedback und die Ideen vertiefen und daraus gemeinsam etwas ableiten, fände ich super.
Liebe Grüße,
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.