Untis 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Gundula RauchPersonal- & OrganisationsentwicklungJanuar 2026

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein Feedback und ich kann deinen Frust gut verstehen.
Wir bekommen für unsere Positionen sehr viele Bewerbungen, ebenso schauen wir, dass unsere Bewerbungen nicht nur von einer Person, sondern von einigen relevanten Stakeholdern gescreent werden. Daher kann es in stressigen Phasen einmal zu längeren Wartezeiten für eine Antwort kommen. Aus diesen Gründen können wir auch nach einer schriftlichen Bewerbung leider kein detailliertes Feedback geben. Spätestens ab dem Telefoninterview (unserer 1. Runde) rufen wir den Kandidaten*die Kandidatin an und geben ein Feedback über das Telefon oder eine Mail mit hilfreichen und wertschäztenden Feedback.
Ich hoffe, diese kurze Stellungnahme zum Bewerbungsablauf hilft dir unsere schriftliche Absage etwas einzuordnen.

Gundula RauchPersonal- & OrganisationsentwicklungNovember 2024

Liebe*r Bewerber*in,
es tut mir leid zu hören, dass Sie keine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsstatus bekommen haben. Wir, bei Untis, versuchen allen Bewerber*innen innerhalb von spätestens 14 Tagen eine Antwort bezüglicher Ihrer Bewerbung zu geben. Falls dies bei Ihnen nicht der Fall war, entschuldige ich mich im Namen des Unternehmens und nehme mit in Zukunft noch mehr darauf zu achten.

Jürgen PointingerCo-CEO Untis GruppeMärz 2024

I am sincerely sorry to hear that your experience with our application process did not meet your expectations. I deeply apologize for the delay and lack of feedback. It is never our intention to leave applicants feeling neglected.

At Untis, we are always striving to improve our application process and make it more transparent. Unfortunately, there has been a misunderstanding in your case, for which we apologize. Feedback from our candidates is invaluable to us as it helps us to learn and grow.

It is never easy for us to decide against an applicant and it is always the result of extensive consideration. Our open positions reflect our current needs and our efforts to find the best talent to enrich our team. I assure you that financial considerations or market research play no part in our decision-making process.

I would like to take this opportunity to reflect on our process and ensure that this does not happen in the future. Your feedback is essential here and we are grateful that you have taken the time to share it with us.

Finally, I hope that you accept our apology and that this experience has not permanently clouded your view of Untis. We wish you every success in your future career and hope that our paths may cross again at another time.

Es tut uns sehr leid, dass Ihre Bewerbung aus Ihrer Sicht so schlecht gelaufen ist. Vielleicht können Sie mir mitteilen, wann Sie sich bei uns beworben haben, damit wir unseren Bewerbungsprozess in Zukunft verbessern können.