69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice, Gleitzeit, Prämienzahlung, gutes Betriebsklima, Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
Teilweise schlechte Kommunikation und Weitergabe an Informationen
Es werden neue Produkte vorgestellt ohne zu überlegen wie es nach einer konkreten Bestellung des Kunden weiter abgewickelt wird
VOR Produktpräsentationen alle notwendigen Arbeits-Schritte zu bedenken, transparent Informationen zur Verfügung stellen vorallem den Personen welche sie benötigen
Der durchdachte Onboarding Prozess, die Möglichkeiten als Arbeitnehmer, Transparente Prozesse
Moderne Arbeitsplätze, flexible Remote Optionen, super Kollegen
Auf Augenhöhen durch das ganze Unternehmen
Wertschätzend, möglichst agil und weitestgehend selbstorganisiert an Unternehmenszielen ausgerichtet.
Flexible Arbeitszeiten und Work-From-Anywhere sind ein Game Changer, neben zB dem Untis Papamonat und vielen Teilzeit Arbeitenden
PV-Anlage, Elektroparkplätze, Tech-Partner mit grünem Strom, fördert Öffi-Nutzung und unterstützt Vereine. Es wird also einiges getan, aber es ginge noch mehr.
Keine klassischen Zielvereinbarungen. Es gibt Talent Leads und andere Vorgesetzte, die immer menschlich bleiben.
Offen und transparent wie kein anderes Unternehmen. Auch Risiken oder Fehlschläge werden besprochen
Ein schwieriges soziales Thema, das auch Untis versucht zu fördern.
Immer spannend, egal ob neue Produkte oder Veränderungen am System. Man kann sich in vielen Bereichen selbst einbringen.
Den menschlichen Zusammenhalt
Wenig. Es gibt immer etwas zu kritisieren, insgesamt wäre das aber Jammern auf hohem Niveau.
Sehr viel selbstbestimmtes Arbeiten mit tollen KollegInnen. Die grundsätzliche Atmosphäre ist freundlich, oft lustig, und man wird als Mensch wahrgenommen.
Durchaus gutes Image im Bildungsbereich, außerhalb oft unbekannt
Es kann durchaus stressig und anstrengend sein. Durch den lockeren Rahmen, den einem die Selbstorganisation bietet, ist es manchmal schwierig, entsprechende Grenzen zu setzen. Überstunden oä werden aber weder verlangt noch erwartet.
Wer hier eine klassische Karriereleiter sucht, wird enttäuscht werden. Es gibt aber viele Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln, sofern es die Zeit zulässt. Dennoch könnte man im Bereich Mitarbeiterentwicklung noch ein wenig mehr tun.
Bin zufrieden. Papamonat gibt es auch
Da könnte sich durchaus mehr tun.
Selten eine Firma gesehen, dir so stark auf Zusammenhalt schaut.
Der in Managementkreisen oft grassierende Irrsinn findet sich hier nicht. Hierarchien sind sehr flach gehalten, Vorgesetzte sind erreichbar, grenzen sich nicht ab und sind als Menschen wahrnehmbar, mit allen Stärken und Schwächen.
Sehr schönes und modernes Büro in Stockerau, Hardware ist auf dem Stand der Zeit.
Ich habe keine Diskriminierung irgendwelcher Art beobachten können. Traditionell ist die Branche sehr männerlastig, davor ist auch Untis nicht gefeit.
Sehr oft ja, aber da kommt es darauf an, in welchem Team bzw. in welchem Bereich man arbeitet.
Mein Team hält zusammen so gut es geht.
Wer von Vertrauen spricht, hat das Problem...
Mein Team bzw. die Kolleg:innen, mit denen ich arbeite, sind großteils sehr offen und lieb.
Man tut was für einen guten Zweck.
Es gab mehrere Kolleg:innen, die während meiner Anstellung in Burn-Out mussten.
Jährliches Budget schnell ausgeschöpft.
Ganz ok.
Dazu gibt es nach Außen hin etwas, aber im Inneren interessiert das niemanden.
So lange bis niemand hinter deinem Rücken schlecht über dich spricht gut. Bisher hat es mich nicht erwischt.
Es gab viele Wechsel im Management. Mehrere Personen wurden auf dubiose Weise bzw. ohne ersichtliche Begründung aus dem Unternehmen geworfen. Es wurden neue Rollen eingeführt, die das mittlere Management mit "flachen Hierarchien" abbilden sollen, was allerdings nicht funktioniert.
Ich würde mir mein Hardware-Setup lieber selbst zusammenstellen.
Quartalsberichte gibt es, sonst keine besonders gute interne Unternehmenskommunikation.
Homeoffice, freie Zeiteinteilung, Gewinnbeteiligung, super Kollegen, sehr gutes Arbeitsklima
Kommunikation oft unzureichend
Informationen offen und allen Mitarbeitern kommunizieren
Zusammen sind wir stark
Es gibt keine schlechte Punkte
Über Fehler aka Learning wird geredet.
Etwas zu viel aufzuräumen, wäre aber vlt auch zu fad sonst...
Am richtigen Weg, bitte noch nachhaltiger und digitaler...
Sehr kollegial, das gute Miteinander steht immer im Vordergrund
Wird immer bekannter.
So wie ich es mir wünsche: ich bin selbst dafür verantwortlich und "muss" mich selbst drum kümmern.
Aktuell auf Eigeninitiative aufgebaut, Weiterbildungspfade die mir helfen sollen, kommen bald!
Leicht über dem Marktniveau
Energieeffizientes Gebäude, Recycling, E-Lader, "Spendensystem"
Ist glaub ich der am stärksten ausgeprägte Wert hier...
empathisch, wertschätzend, vorwärtsorientiert
Modernste Arbeitsräumlichkeiten und Austattung.
Offene und wertschätzende Kommunikation bzw. wird intensiv daran gearbeitet
Immer mehr Frauen in Führungspositionen
immer so wie man sichs gestaltet. (großteils) :)
Teamevents(AYM), Der Umgangmiteinander, Hybrides Arbeiten, spannende und fordernde Aufgaben sowie Vertrauen und Selbständigkeit bei den Aufgaben
Produktwissen fördern
Homeoffice, Vertrauen, flexible Arbeitszeiten, wertschätzender Umgang (man hat nicht das Gefühl eine Nr. zu sein)
Gewinnbeteiligung, gutes Gehalt
Kleines Unternehmen, finanziell etwas eingeschränkt, viele neue Kollegen, welchen das Wohl der Firma egal ist, manchmal Informationsfluss nicht optimal
Nicht immer und bei allem blind vertrauen, wird leider sicherlich auch ausgenutzt, mehr Fokus auf Prämien statt andere Benefits
So verdient kununu Geld.