Angenehmes Betriebsklima, kürzlich schnell gewachsenes Unternehmen dass sich noch an die neuen Herausforderungen anpasst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung der Mitarbeiter, Betriebsklima, flache Hierachie, arbeiten und Umgang auf Augenhöhe zwischen allen im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, bei manchen Entscheidungen Mitarbeiter mehr einbinden bzw mehr Information zu Hintergründen der Entscheidung, klarere und langfristigere Zielsetzungen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in meiner Abteilung sehr gut und ich würde auch das allgemeine Betriebsklima als gut bezeichnen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung ist ausgezeichnet Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen, zu der Geschäftsführung und zu Partnern/Kunden kann an vielen Stellen noch verbessert werden, ein Umstand der meiner Wahrnehmung nach aber allen bekannt ist und auch aktiv an vielen Stellen und von vielen Personen daran gearbeitet wird, dass die Kommunikation verbessert wird.
In der Zeit in der ich im Unternehmen bin, hat sich das auch merklich verbessert, wenn der Verbesserungsprozess weiterhin so fortgeführt wird, bin ich zuversichtlich, dass hier bald über das gesamte Unternehmen hinweg eine sehr gute Kommunikation erreicht werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt der Kollegen sehr gut, zwischen den Abteilungen sehr unterschiedlich, je nachdem wie viel die Kollegen unterschiedlicher Abteilungen miteinander zu tun haben.
Work-Life-Balance
In den meisten Abteilungen gibt es flexible Arbeitszeiten, in manchen fixe Arbeitszeiten (Bedingt durch notwendige Erreichbarkeit zu bestimmten Uhrzeiten, zB Supportabteilung). Urlaub kann bis auf wenige Ausnahmen (zB Stoßzeiten im Support, genau vor einem geplanten Release in der Entwicklung) jederzeit konsumiert werden. Wird meist unter den Kollegen abgesprochen, damit nicht jeder gleichzeitig auf Urlaub ist und zB verlägnerte Wochenenden an Feiertagen gleichmäßig über die Kollegen verteilt sind.
Arbeitszeiten sind meist im normalen (kollektivvertraglichen) 38,5h-40h Bereich.
Auf Familie wird Rücksicht genommen (Karenz für beide Eltern möglich, ...)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte in meiner Abteilung sind sehr gut, informieren regelmäßig über alle Vorgänge, sind jederzeit erreichbar und binden Mitarbeiter in Entscheidungen ein. Kommunikation und Umgang auf Augenhöhe.
Geschäftsführung versucht auf die Veränderungen im Unternehmen in den letzten Jahren (starkes Wachstum des Unternehmens, beinahe Verdoppelung der Mitarbeiter,...) entsprechend zu reagieren, ist aber mitunter noch etwas unerfahren im Umgang mit einem plötzlich so viel größeren Unternehmen. In manchen Bereichen/Entscheidungen fehlt noch Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter und eine klarere Zielsetzung. Diese Mängel scheinen der Geschäftsführung aber bekannt zu sein und es werden aktiv Maßnahmen gesetzt um dies zu verbessern. So ein Umbau der internen Strukturen sind aber natürlich ein Prozess der nicht von heute auf morgen umsetzbar ist.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung gibt es stehts interessante Aufgaben, man lernt jeden Tag etwas neues dazu und es ist wenig repetitive und eintönige Arbeit zu erledigen.
Gleichberechtigung
Im Betrieb arbeiten zwar Männer als Frauen, diese haben soweit ich das Beurteilen kann aber vollkommen gleiche Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Mitarbeiter sind sehr jung, die älteren Mitarbeiter werden aber vollkommen gleich wie alle anderen behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nicht überfüllt, meist in etwa 4 Personen pro Büro, daher ist der Lärmpegel selten ein Problem. In manchen Büros (wenn zb in dem Büro mehr telefoniert wird) gibt es auch schalldämpfende Elemente an den Wänden.
Die Geräte am Arbeitsplatz entsprechen den Anforderungen und sind auf neuem Stand. Persönliche Anforderungen für den Arbeitsplatz werden berücksichtigt und unterstützt (zB Tastatur/Maus, verstellbare Tische, andere Stühle,...). Es gibt Klimaanlagen bzw im neuen Gebäude eine Deckenkühlung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind angemessen und werden Jährlich angepasst, an 3 Tagen der Woche gibt es die Möglichkeit auf ein geliefertes Essen von einem Gasthaus, für dieses gibt es einen Zuschuss vom Unternehmen. Es gibt einen frei nutzbaren Fitnessraum mit dem Angebot zu Physiotherapie alle 1 bis 2 Wochen
Karriere/Weiterbildung
Da die Hierachie im Unternehmen sehr flach ist, sind die klassischen Aufstiegsmöglichkeiten eher gering aber es gibt die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln oder auch mehr Verantwortung zu übernehmen. Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt und gefördert.