Untis 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Arbeitsumfeld, Zusammenhalt der Belegschaft, Jahres-Bonus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Pausengestaltung, wenig Teambuilding, Unternehmensziele werden wenig gefeiert, Arbeitsweg

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, ihr seid auf einem guten Weg. Mehr Pausengestaltung. Mehr Teambuilding, z.B. Quartalsziele feiern. Definitiv mehr feiern. Mehr Benefits wie Öffiticket, oder Essenszuschlag

Arbeitsatmosphäre

Zusammengewürfelte Abteilungen arbeiten in einem Raum, man kann sich somit gut austauschen und hat Einblick in andere Arbeitsfelder. Nachteil es kann manchmal sehr laut sein, wenn ein Consultant neben dir mit Kunden spricht.

Image

Die Kunden mögen Untis und die Mitarbeiter können sich gut mit der Unternehmenskultur identifizieren

Work-Life-Balance

Gleitzeit nur Teilweise, dafür sagte keiner etwas, wenn man zu spät kam. Obwohl 40std-Verträge Standard waren (statt 38,5) gab es auch Teilzeit-Beschäftigte (sogar in der Führungsposition) Spontaner Urlaub war kein Problem, solange kein wichtiger Meilenstein zu erreichen war und es früh genug angekündigt wurde.

Karriere/Weiterbildung

Da es flache Hierarchien gibt und das Unternehmen eine relativ kleine Mitarbeiteranzahl aufweist, bestehen hier kaum Aufstiegschancen. Das ist allerdings in allen Mittelgroßen Unternehmen so. Weiterbildung wurde zwar oft gefordert, jedoch nie durchgeführt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war überdurchschnittlich und jeder Mitarbeiter konnte mit einem Unternehmensbonus am Ende des Jahres rechnen

Kollegenzusammenhalt

Top! Es war eine schöne Zeit mit den Kollegen zusammenzuarbeiten. Kollegen waren für jeden Spaß zu haben und sehr kompetent in ihren Aufgabengebieten. Toll war auch das gemeinsame Mittagessen beim Wirten. Ich sage nur: "Scholle Gebacken?"

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Gründungsväter selbst noch Kollegen waren gab es hier keine Probleme. Gut durchmischte Generationen, alt wie jung.

Vorgesetztenverhalten

Chefs waren immer um ihre Mitarbeiter bemüht und versuchten Probleme asap zu lösen. Es gab auch genug Freiraum, sollte etwas mal nicht so gut funktioniert haben. Mitarbeiter wurden in Entscheidungsprozesse miteinbezogen und ihre Meinungen wurden auch gehört. Damals gab es noch kein (gut) funktionierendes Projektmanagement, es hat aber zu keinen Schwerwiegenden Problemen geführt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gute Kommunikation zwischen Arbeitskollegen und Führungskräften. Man tauscht sich gerne aus und diskutiert über Softwareparadigmen oder andere technische Themen

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben und großer Handlungsspielraum.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hat sehr schnell und angemessen reagiert.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Eigentlich nichts, man muss sich eben an die Umstände anpassen.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Passt eigentlich, nur ein Ausblick, wie wir in den kommenden Monaten weiter machen wäre gut.

Arbeitsatmosphäre

Angenehm, ich arbeite gerne dort.

Image

Außerhalb der Branche kaum bekannt, daher nur 3 Sterne.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance stimmt hier absolut, niemand wird zu Überstunden gezwungen.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen werden angeboten. Um externe muss man sich selbst kümmern, werden aber bezahlt.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, Gewinnbeteiligung, gesponsertes Mittagessen (unter normalen Umständen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen und diese werden behandelt wie alle anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Passt gut, man kann über alles sprechen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Hier hat sich in den letzten beiden Jahren viel verbessert.

Gleichberechtigung

Schwer zu beurteilen, in dieser Branche arbeiten wenig Frauen.

Interessante Aufgaben

Mal mehr, mal weniger. Das ist in Wahrheit überall so.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Ambiente der Firma ist wunderschön. Sehr hell, toller Garten. Man kann das Mittagessen draußen genießen. Sehr guter Kaffee, den die Firma gratis den Mitarbeitern zur Verfügung stellt. Das ist nicht selbstverständlich! Man hat die Möglichkeit gegen einen geringen Aufpreis ein sehr gutes Mittagessen zu bekommen. Computer und Bildschirme auf dem neuesten Stand. Klimaanlage in den Räumen. Alles perfekt

Verbesserungsvorschläge

absolut keine

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre. Man bekommt das Gefühl gebraucht zu werden. Der Chef steht immer hinter einem, auch wenn man mal was falsch gemacht hat.

Image

Ich kenne niemanden persönlich, der sich über diese Firma Beschwert. Diejenigen, die schlecht reden, haben meiner Meinung nach noch nie woanders gearbeitet.

Work-Life-Balance

Bezgl Urlaub hat es noch nie Probleme geben. Wir sprechen uns untereinander ab. Das funktioniert sehr gut.
Bezgl Arbeitszeit. Die meisten Mitarbeiter hier haben Gleitzeit. Es scheint mir so, als ob jeder kommt und geht wann er möchte. Im Büro sprechen wir uns ab, damit in der Kernzeit immer wer da ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird regelmäßig an soziale Vereine gespendet.

Karriere/Weiterbildung

Unser Wunsch war eine Aus- und Fortbildung in Englisch. Unser Chef hat sich diesem Wunsch sofort angenommen. Im September wird gestartet.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft dem anderen wenn es "Probleme" gibt. Hilfsbereitschaft untereinander ausgezeichnet.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Chefs. Man kann mit jedem Anliegen zu Ihnen kommen, sollte man eines haben. Es wird sofort eine Lösung gefunden.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Man kann jederzeit mit jedem Anliegen zum Vorgesetzten gehen. Er ist sehr Bemüht dass sich jeder Wohlfühlt.

Gehalt/Benefits

Bin über mein Gehalt sehr zufrieden, welches überpünktlich ausbezahlt wird.
Wie gesagt, gibt es gratis Kaffee , manchmal Obst und Süßigkeiten. Das Mittagessen kostet nur einen kleinen Beitrag

Gleichberechtigung

Frauen werden gleich wie Männer behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist unter den Mitarbeitern gerecht aufgeteilt. Sollte jemand kurzfristig überfordert sein, krank oder im Urlaub, helfen die anderen gerne Kollegen aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabiles, angenehmes Unternehmen mit sinnvollen langfristigen Zielen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Technische Schulden in manchen Bereichen (wenig überraschend wenn Produkte so alt sind) scheint inzwischen jedoch systematischer addressiert zu werden (Ausbau CI Pipelines etc.).

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin sinnvolle Balance halten zwischen Innovation und dem Umgang mit technischen Schulden, Motivation erhalten für Leute die stark mit letzterem zu kämpfen haben, Teamübergreifender Austausch und Schnittstellen zwischen Teams könnten evtl. besser gestaltet werden ,evtl. manchal zu wenig Wissen darüber, was in anderen Teams passiert?

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, Entwicklungsteams sind per Scrum oder Kanban organisiert

Image

Sehr bekannt im schulischen Bereich, abseits davon verständlicherweise kaum.

Work-Life-Balance

Kaum harte Deadlines, daher angenehmes, produktives, kontinuierliches Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitwünsche können vereinbart werden, Urlaubsterminwünsche sind kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt interne Vorträge zur Fortbildung und die Möglichkeit (eher auf Eigeninitiative) externe Veranstaltungen zu besuchen. Die Kollegen sind sehr kompetent in verschiedenen Themengebieten, auch davon kann man lernen.

Gehalt/Benefits

Angemessen und Branchenüblich

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Viele junge Kollegen, die Gründer sind weiterhin aktiv, obwohl sie das Pensionsalters weit überschritten haben (bei der Übertragung von know-how in einzelnen Gebieten ist man relativ spät dran, aber das Thema wurde offenbar schon aussreichend lange erkannt und scheint im Gange zu sein).

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte diesbezüglich bisher keine negativen Vorkommnisse beobachten.

Vorgesetztenverhalten

Angenehme Menschen, keine Managertypen mit viel Blabla ohne Ahnung, sondern inhaltlich sinnvolle Vorstellungen für die Zukunft und Offenheit für systematische Verbesserungen, kein Management nach sinnlosen KPIs, sondern es wird versuch das Ganze im Blick zu behalten. Management hört zu und ist offen für Vorschläge. Lesen auch amerikanische Managementbücher und das ist gut so.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es werden Ziele und Pläne offen und transparent im Intranet dokumentiert, Quartalsweise wird der Stand der Dinge von den Führungskräften berichtet

Gleichberechtigung

Konnte diesbezüglich bisher keine negativen Vorkommnisse beobachten.

Interessante Aufgaben

Eigentlich ja: Frontend, Datenbanken, Backend, DevOps, Mobile, Optimierung, Softwarearchitektur. Aber auch: Technische Schulden machen einem öfter das Leben schwer und führen manchmal zu Phasen ohne große Erfolgserlebnisse.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Finde es cool, dass es in Österreich eine "internationale" Firma mit solch einer langen Firmengeschichte gibt welche in Familienhand ist, und kann jedem nur raten sich nicht von schlechten Bewertungen abschrecken zu lassen.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund des Wachstums wäre es evtl. gut die Reinigungsintervalle etwas zu intensivieren. Es herrscht mittlerweile doch mehr Verkehr im Büro als es vermutlich früher der Fall war.

Arbeitsatmosphäre

Als Mitarbeiter habe ich das Gefühl, dass eine gute Transparenz im Unternehmen herrscht und ein Einblick in die Firmenpläne besteht (z.b. sind Jahres/Quartalsziele und Produktroadmap im Wiki für jeden zugänglich). Neben leistungsstarker Hardware die man bekommt und einem nettem Büro hat man auch die Möglichkeit auf Wunsch in andere Bereiche zu schnuppern ( z.b. hatten wir vor kurzem als Entwickler die Möglichkeit auch bei User-Interviews mitzumachen).

Image

Dazu kann ich nichts sagen, Untis ist außerhalb der Schulbranche ziemlich unbekannt, es werden eben Nischenprodukte entwickelt. In der Schulbranche dürfte der Ruf jedoch gut sein.

Karriere/Weiterbildung

Für Devs gibts pro Sprint (wir verwenden Scrum mit 3-wöchigen Sprints) einen einstündigen Workshop zu einem Thema welches demokratisch gewählt wird und von einem Mitarbeiter ausgearbeitet und vorgetragen wird.
Weiters gibt es die Möglichkeit Konferenzen zu besuchen, die Kosten dafür trägt natürlich der Arbeitgeber.

Kollegenzusammenhalt

Untis ist im letztem Jahr "stark" gewachsen und ich gehöre zu den neuen Kollegen, fühle mich jedoch voll integriert :-)

Vorgesetztenverhalten

Untis ist ein gewachsenes Familienunternehmen und kein gemanagter Konzern, die Vorgesetzten sind Menschen mit Ecken und Kanten und keine weichgespülten Dampfplauderer mit hunderten Rethorikkursen die 5 Minuten reden können ohne etwas gesagt zu haben. Mir gefällt das, weil offene Gespräche geführt werden, möglicherweise könnten introvertierte Menschen damit ihre Schwierigkeiten haben.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Quartalsberichte werden an die Mitarbeiter kommuniziert. Bei Problemen und Verbesserungsvorschlägen kann man jederzeit an die Türen der Vorgesetzten klopfen und landet bei offenen Ohren (War zumindest bei mir so).
Kündigungen wurden bisher auch alle kommuniziert, wie das früher war kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Benefits

Untis hat ihren Sitz in Stockerau, konkuriert daher auch mit dem Wiener Arbeitsmarkt. Nachdem einige Kollegen von Wien aufs "Land" pendeln um bei Untis zu arbeiten, vermute ich mal dass das Gehaltsniveau auf Wiener Niveau liegt (oder es macht ihnen einfach Spaß bei Untis zu arbeiten). Angewiesen auf einen schlechten Arbeitgeber ist in der Entwicklungsbranche kaum jemand.

Gleichberechtigung

Ob Mann, Frau, Jung, Alt oder 3-köpfiger Alien, es wird kein Unterschied gemacht.
(Als Mann im mittlerem Alter kann ich das möglicherweise jedoch nicht fair beurteilen.)

Interessante Aufgaben

Nunja, das hängt vermutlich vom Bereich ab, ich kann auch nur aus Sicht der Entwicklung berichten.
Es gibt Software-Teile die schon eine "etwas längere Historie" haben, dass der Code nicht überall der beste ist, ist da keine Überraschung. Es wird jedoch aktuell an vielen Stellen geschraubt, ich bin gespannt wie gut das klappt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung der Mitarbeiter, Betriebsklima, flache Hierachie, arbeiten und Umgang auf Augenhöhe zwischen allen im Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, bei manchen Entscheidungen Mitarbeiter mehr einbinden bzw mehr Information zu Hintergründen der Entscheidung, klarere und langfristigere Zielsetzungen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in meiner Abteilung sehr gut und ich würde auch das allgemeine Betriebsklima als gut bezeichnen.

Work-Life-Balance

In den meisten Abteilungen gibt es flexible Arbeitszeiten, in manchen fixe Arbeitszeiten (Bedingt durch notwendige Erreichbarkeit zu bestimmten Uhrzeiten, zB Supportabteilung). Urlaub kann bis auf wenige Ausnahmen (zB Stoßzeiten im Support, genau vor einem geplanten Release in der Entwicklung) jederzeit konsumiert werden. Wird meist unter den Kollegen abgesprochen, damit nicht jeder gleichzeitig auf Urlaub ist und zB verlägnerte Wochenenden an Feiertagen gleichmäßig über die Kollegen verteilt sind.
Arbeitszeiten sind meist im normalen (kollektivvertraglichen) 38,5h-40h Bereich.
Auf Familie wird Rücksicht genommen (Karenz für beide Eltern möglich, ...)

Karriere/Weiterbildung

Da die Hierachie im Unternehmen sehr flach ist, sind die klassischen Aufstiegsmöglichkeiten eher gering aber es gibt die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens in andere Bereiche zu wechseln oder auch mehr Verantwortung zu übernehmen. Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt und gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt der Kollegen sehr gut, zwischen den Abteilungen sehr unterschiedlich, je nachdem wie viel die Kollegen unterschiedlicher Abteilungen miteinander zu tun haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Großteil der Mitarbeiter sind sehr jung, die älteren Mitarbeiter werden aber vollkommen gleich wie alle anderen behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte in meiner Abteilung sind sehr gut, informieren regelmäßig über alle Vorgänge, sind jederzeit erreichbar und binden Mitarbeiter in Entscheidungen ein. Kommunikation und Umgang auf Augenhöhe.
Geschäftsführung versucht auf die Veränderungen im Unternehmen in den letzten Jahren (starkes Wachstum des Unternehmens, beinahe Verdoppelung der Mitarbeiter,...) entsprechend zu reagieren, ist aber mitunter noch etwas unerfahren im Umgang mit einem plötzlich so viel größeren Unternehmen. In manchen Bereichen/Entscheidungen fehlt noch Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter und eine klarere Zielsetzung. Diese Mängel scheinen der Geschäftsführung aber bekannt zu sein und es werden aktiv Maßnahmen gesetzt um dies zu verbessern. So ein Umbau der internen Strukturen sind aber natürlich ein Prozess der nicht von heute auf morgen umsetzbar ist.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung ist ausgezeichnet Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen, zu der Geschäftsführung und zu Partnern/Kunden kann an vielen Stellen noch verbessert werden, ein Umstand der meiner Wahrnehmung nach aber allen bekannt ist und auch aktiv an vielen Stellen und von vielen Personen daran gearbeitet wird, dass die Kommunikation verbessert wird.
In der Zeit in der ich im Unternehmen bin, hat sich das auch merklich verbessert, wenn der Verbesserungsprozess weiterhin so fortgeführt wird, bin ich zuversichtlich, dass hier bald über das gesamte Unternehmen hinweg eine sehr gute Kommunikation erreicht werden kann.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind angemessen und werden Jährlich angepasst, an 3 Tagen der Woche gibt es die Möglichkeit auf ein geliefertes Essen von einem Gasthaus, für dieses gibt es einen Zuschuss vom Unternehmen. Es gibt einen frei nutzbaren Fitnessraum mit dem Angebot zu Physiotherapie alle 1 bis 2 Wochen

Gleichberechtigung

Im Betrieb arbeiten zwar Männer als Frauen, diese haben soweit ich das Beurteilen kann aber vollkommen gleiche Chancen.

Interessante Aufgaben

In meiner Abteilung gibt es stehts interessante Aufgaben, man lernt jeden Tag etwas neues dazu und es ist wenig repetitive und eintönige Arbeit zu erledigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich arbeite wirklich sehr gerne in diesem Unternehmen und finde es toll, dass nicht alle Mitarbeiter in einen Topf geworfen werden wie in vielen großen Konzernen, sondern dass jeder individuell und fair beurteilt wird. Besonders schätze ich auch die unkomplizierte Kommunikation mit Vorgesetzten und die unbürokratische Organisation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit ist die Anbindung des bestehenden Gebäudes an das neue Gebäude nicht optimal geregelt, da man über die Straße muss. Das Unternehmen kann an dieser Stelle allerdings nichts dafür, da eine geplante Brücke zwischen den Gebäuden von Anrainern verhindert wurde.

Verbesserungsvorschläge

An einigen Stellen muss die Kommunikation nach außen noch etwas verbessert werden, was auch das Image des Unternehmens stärken wird.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär, alle Kollegen sind per Du. Das Personal ist im Schnitt sehr jung, es begegnen sich alle Mitarbeiter auf Augenhöhe, was das Zusammenarbeiten sehr angenehm und einfach macht. Es gibt keine "Arbeitsverweigerer", die schlechte Stimmung machen. Das neue Firmengebäude mit großen Sozialräumen, Garten, Terasse und Fitnessraum trägt auch seinen Teil zum Wohlbefinden bei.

Image

Der Bekanntheitsgrad des Unternehmes ist außerhalb des schulischen Umfeldes nicht sehr hoch. Das wird sich meiner Meinung nach in den kommenden Jahren aufgrund neuer technologischer Möglichkeiten ändern.

Work-Life-Balance

Ich habe in keiner anderen Firma bisher eine derartige gute Work-Life-Balance erlebt, auch in meinem Freundeskreis nicht. Natürlich muss man wie überall seine Leistung bringen, aber kommt man aus diesem oder jenem Grund später oder geht früher, ist das absolut kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Die Hierarchien sind aufgrund der Größe von ca. 50 Mitarbeitern flach. Daher muss man "Karriere" hier etwas anders definieren. Man kann sich jederzeit in einen anderen Bereich weiterentwickeln und sich durch gute Ideen und Leistungen einbringen. Durch das starke Wachstum würde ich nicht ausschließen, dass sich in den kommenden Jahren noch einige Karriere-Möglichkeiten auftun. Weiterbildung wird vom Unternehmen jederzeit unterstützt, Angebote suchen und Vorschläge unterbreiten müssen die Mitarbeiter selbst.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist aus meiner Sicht angemessen und wird jährlich neu evaluiert. Mitarbeiter, die sich durch gute Leistung hervortun, werden meines Wissens besonders berücksichtigt, was auch fair ist. Zu den Sozialleistungen: Es gibt einen Fitnessraum für die Mitarbeiter und 3x in der Woche einen Zuschuss zum Mittagessen, das geliefert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist im allgemein sehr sozial, unterstütz zum Teil Vereine und Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Die Firma achtet stark darauf, dass nur Personal eingestellt wird, das auch ins Team passt. Aus diesem Grund kann man sich auf Kollegen auch verlassen und unterstützt sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

So viele ältere Kollegen gibt es im Unternehmen nicht, aber die wenigen vorhandenen werden genauso behandelt wie jüngere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Man kann Vorgesetzte jederzeit direkt ansprechen, wenn der Schuh drückt und findet Gehör und erhält Hilfe. Das ist in vielen anderen Unternehmen, die ich kenne, nicht selbstverständlich, daher auch hier die höchste Bewertung.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist sehr formlos und funktioniert wunderbar. Auch die Kommunikation zur Geschäftsleitung ist jederzeit gegeben, man kann immer an die Tür seines Chefs klopfen und sofern anwesend findet man jederzeit Gehör. Offizielle Kommunikationswege wurde im letzten Jahr aufgrund des starken Wachstums erneuert oder überhaupt neu etabliert, diese Kanäle müssen sich teils noch etablieren und einpendeln.

Gleichberechtigung

Egal ob Frau oder Mann, Neuzugang oder jahrelanger Mitarbeiter, jeder kann und darf seine Meinung äußern.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, es ist immer genug zu tun. Somit kann man sich Aufgaben, für die man sich persönlich interessiert, mit etwas Engagement auch "aussuchen" bzw. einfach mal Vorschläge einbringen. Natürlich müssen manchmal auch einfach Dinge erledigt werden.