19 von 70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den menschlichen Zusammenhalt
Wenig. Es gibt immer etwas zu kritisieren, insgesamt wäre das aber Jammern auf hohem Niveau.
Sehr viel selbstbestimmtes Arbeiten mit tollen KollegInnen. Die grundsätzliche Atmosphäre ist freundlich, oft lustig, und man wird als Mensch wahrgenommen.
Durchaus gutes Image im Bildungsbereich, außerhalb oft unbekannt
Es kann durchaus stressig und anstrengend sein. Durch den lockeren Rahmen, den einem die Selbstorganisation bietet, ist es manchmal schwierig, entsprechende Grenzen zu setzen. Überstunden oä werden aber weder verlangt noch erwartet.
Wer hier eine klassische Karriereleiter sucht, wird enttäuscht werden. Es gibt aber viele Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln, sofern es die Zeit zulässt. Dennoch könnte man im Bereich Mitarbeiterentwicklung noch ein wenig mehr tun.
Bin zufrieden. Papamonat gibt es auch
Da könnte sich durchaus mehr tun.
Selten eine Firma gesehen, dir so stark auf Zusammenhalt schaut.
Der in Managementkreisen oft grassierende Irrsinn findet sich hier nicht. Hierarchien sind sehr flach gehalten, Vorgesetzte sind erreichbar, grenzen sich nicht ab und sind als Menschen wahrnehmbar, mit allen Stärken und Schwächen.
Sehr schönes und modernes Büro in Stockerau, Hardware ist auf dem Stand der Zeit.
Ich habe keine Diskriminierung irgendwelcher Art beobachten können. Traditionell ist die Branche sehr männerlastig, davor ist auch Untis nicht gefeit.
Sehr oft ja, aber da kommt es darauf an, in welchem Team bzw. in welchem Bereich man arbeitet.
Mein Team hält zusammen so gut es geht.
Wer von Vertrauen spricht, hat das Problem...
Mein Team bzw. die Kolleg:innen, mit denen ich arbeite, sind großteils sehr offen und lieb.
Man tut was für einen guten Zweck.
Es gab mehrere Kolleg:innen, die während meiner Anstellung in Burn-Out mussten.
Jährliches Budget schnell ausgeschöpft.
Ganz ok.
Dazu gibt es nach Außen hin etwas, aber im Inneren interessiert das niemanden.
So lange bis niemand hinter deinem Rücken schlecht über dich spricht gut. Bisher hat es mich nicht erwischt.
Es gab viele Wechsel im Management. Mehrere Personen wurden auf dubiose Weise bzw. ohne ersichtliche Begründung aus dem Unternehmen geworfen. Es wurden neue Rollen eingeführt, die das mittlere Management mit "flachen Hierarchien" abbilden sollen, was allerdings nicht funktioniert.
Ich würde mir mein Hardware-Setup lieber selbst zusammenstellen.
Quartalsberichte gibt es, sonst keine besonders gute interne Unternehmenskommunikation.
Über Fehler aka Learning wird geredet.
Etwas zu viel aufzuräumen, wäre aber vlt auch zu fad sonst...
Am richtigen Weg, bitte noch nachhaltiger und digitaler...
Sehr kollegial, das gute Miteinander steht immer im Vordergrund
Wird immer bekannter.
So wie ich es mir wünsche: ich bin selbst dafür verantwortlich und "muss" mich selbst drum kümmern.
Aktuell auf Eigeninitiative aufgebaut, Weiterbildungspfade die mir helfen sollen, kommen bald!
Leicht über dem Marktniveau
Energieeffizientes Gebäude, Recycling, E-Lader, "Spendensystem"
Ist glaub ich der am stärksten ausgeprägte Wert hier...
empathisch, wertschätzend, vorwärtsorientiert
Modernste Arbeitsräumlichkeiten und Austattung.
Offene und wertschätzende Kommunikation bzw. wird intensiv daran gearbeitet
Immer mehr Frauen in Führungspositionen
immer so wie man sichs gestaltet. (großteils) :)
- A supportive and collaborative work environment
- Opportunities for professional development and advancement
- A good work-life balance
- Flexible scheduling & remote work options (Vienna office, Home-Office, etc)
- Competitive salary and benefits
- Interesting but also challenging work tasks
- Strong company culture and values
- A positive and respectful company reputation
- A modern and well-equipped office space
I feel supported by my colleagues and management, and the company culture encourages open communication and the sharing of ideas. It's a dynamic and exciting place to be a part of!
The company is very well known and respected within the industry, but not a lot of people know it outside of the Edu-Tech industry. The employees who work at the company are very passionate about what they are doing and I got the impression that they like the company. The values that the company is promoting reflect reality.
The work-life balance here is truly emphasized and supported. The company understands the importance of maintaining a healthy balance between work and personal life, and encourages employees to prioritize their well-being. (flexible working time, home office, Vienna office, teams decide regarding vacation days, and much more)
A lot of possibilities. The company is constantly supporting employees and encouraging them for taking new initiatives, as well it can be seen that management is investing a lot of resources in providing the employees with various coaching and learnings (e.g Agile Workshops, Coding Retreats, and many more).
It's a pleasure to work for such a compassionate and supportive leadership team. Management has a clear vision for the company and works closely with their team to ensure that everyone is aligned and working towards the same goals.
The office in Stockerau is a wonderful place to come to work every day. It's bright, clean, and well-equipped with everything I need to be productive. I appreciate the comfortable seating and quiet spaces for focused work. The Vienna office is also very nice and offers a lot of amenities.
From regular team meetings to open lines of communication with management and people from other departments, I always feel informed and in the loop. I appreciate the transparency and honesty.
Since the company is present for quite some time, there are some parts of legacy code and software that need to be maintained so sometimes it can be challenging. Other than this, what the company is doing is very interesting and no one will get bored.
- Dass ich nach über einem Jahr noch immer gern zur Arbeit gehe und mich immer auf die Kollegen freue.
- Die konstante Beibehaltung von Homeoffice.
Arbeit wird wertgeschätzt und auch gefeiert/vor den Vorhang geholt
bei Kunden und dem Mitbewerb geschätzt und geachtet, außerhalb der Branche total unbekannt. Jeder in der Firma gibt sein Bestes und will Untis voranbringen. Der Großteil der Mitarbeiter ist der Leitung und den Gründern ggü. loyal.
es kann jederzeit, auch kurzfristig Urlaub konsumiert werden / auf familiäre Umstände und Notfälle wird immer Rücksicht genommen / es gibt keinen Gruppenzwang zu Überstunden oder zu einer fixen Zeit anwesend zu sein / Krankmeldungen können offen kommuniziert werden und werden einem nicht negativ angelastet / Untis ist ein menschlicher Arbeitgeber und handelt auch danach
Es gibt die Position des People Guide, die Ansprechpartner für alle persönlichen Themen im Arbeitskontext ist. Weiterbildungen sind jederzeit möglich, es gibt ein eigenes Budget dafür. Aufstieg innerhalb der Abteilung kaum möglich, da flache Hierarchien und jeder für seinen bereich Experte ist. Regelmäßig werden von Ma Vorträge zu bestimmten Themen aus der Firma gehalten, z.B. über agiles Arbeiten.
Gehalt wird zur Mitte des Monats gezahlt. Habe anfangs gut verhandelt, also passt es :) es gibt für alle MA eine jährliche Gewinnausschüttung als nettes Extrageld. An neuen Benefits wird gerade aktiv gearbeitet.
wird stetig ausgebaut, Untis engagiert sich stark regional und unterstützt Vereine und gute Zwecke, etwas mehr Nachhaltigkeit wäre gut
an unseren 2 Teamtagen gehen immer alle gemeinsam Mittagessen und verbringen viel Zeit miteinander, es herrscht ein freundschaftlicher Umgang und manche treffen sich sogar privat (was ich vorher nicht kannte)
guter Informationsfluss an alle im Team / schnelle Unterstützung und direkte Entscheidung / MA werden bei fast allen Anliegen mit Umfragen oder Workshops direkt eingebunden / jeder kann auf die Leitung zugehen und direkt Fragen stellen, wenn etwas unklar ist / Vorgesetzte reagieren schnell auf Gemunkel im Unternehmen und schaffen Klarheit
eigener Garten! große, voll ausgestattete Küche, Tiefgarage mit Ladestationen, neuestes Arbeitsequipment, kein Firmenhandy (finde ich großartig!)
offene Kommunikation seitens der Leitung zu Missständen, Erfolgen und Weiterentwicklung der Firma
aufgrund des etwas geringen Frauenanteils in der Firma werden diese bei Bewerbungen sogar bevorzugt
ich kann eigenständig arbeiten und selbst entscheiden, wann ich was mache / Aufgabengebiet ist klar umrissen / Mitarbeit an anderen Projekten auch außerhalb der Abteilung sind möglich und gewünscht
- schaut, dass es den Leuten gut geht
- agile Arbeitsweise, Pull-Prinzip
- Mitarbeiter*innen werden in Entscheidungen eingebunden, ihre Meinung ist wichtig
nichts
- sich auf einen Kommunikationskanal zu einigen
- Tools zum Arbeiten reduzieren
tolle Möglichkeiten seine Ideen einzubringen, positive/offene Feedbackkultur
Home Office, Urlaub kann kurzfristig genommen werden,
auf spezielle private Situationen wird Rücksicht genommen
Weiterbildung wird gefördert. Eigenes Bildungsbudget pro Mitarbeiter*in
passt gut
Untis unterstützt seit Jahren ein Projekt in Afrika
tolles Team, gute Zusammenarbeit mit anderen Teams
gegenseitiger Respekt und Wertschätzung
offen, ehrlich, Mitarbeiter werden in die meisten Entscheidungen eingebunden
alles neu, tolles Gebäude und gutes Equipment
Transparente Kommunikation, Management teilt auch heikle Infos
Frauen werden gleichberechtigt bezahlt und behandelt, aber es gibt zu wenig Frauen in der Branche
lerne täglich neues, man kann sich die Arbeit selbst einteilen
Man bekommt sehr viel Vertrauen und das Gefühl das man wertvoll und nicht nur "eine Nr." ist.
Große Wertschätzung, Dankbarkeit und Respekt. Man spürt, dass der Mitarbeiter einen hohen Stellenwert hat und so wird man auch behandelt.
In regelmäßigen Abständen wird zusammen gegrillt, gespielt etc.
Im Bildungswesen geschätzt und bekannt, außerhalb wohl eher (leider) unbekannt.
Durch Gleitzeit und Homeoffice kann man sich seine Arbeitswoche sehr gut einteilen. Spontan frei oder Urlaub zu bekommen ist absolut kein Problem.
Natürlich gibt es auch Zeiten wo es stressig ist und viel auf einmal zusammenkommt (z.B. um den Schulbeginn) aber da hilft man sich eben gegenseitig.
Jedes Team hat ein gewisses Budget für Aus-/Weiterbildung, soweit ich weiß wird es auch genutzt.
Gute Bezahlung,
Prämie wenn man neue Mitarbeiter wirbt,
Goodie Bag bei Eintritt, Kaffee/Tee/Mineral/Apfel-/ Orangensaft gratis,
1x monatl. Grillen/sonst. Aktivitäten, Teambuilding, Sommerfest, Fitnessraum gratis,
Parkgarage inkl. E-Ladestation gratis,
evtl. Prämieauszahlung zu Jahresende,
3x wöchentlich frisches Mittagessen
Sehr soziales Unternehmen. Unterstützt auch Projekte in Afrika. Als die Weihnachtsfeier (wg. Corona) ausfiel, wurde der Betrag gespendet.
Ein Traum! Wir helfen uns gegenseitig, haben viel Spaß, machen öfter gemeinsam Pause.
Man möchte nicht zwingend Homeoffice machen, da es im Büro mit den Kollegen einfach viel unterhaltsamer ist.
Allzu viele gibt es nicht, aber wie schon gesagt, der Umgang untereinander ist sehr freundschaftlich und wertschätzend. (Egal welches Alter)
Stehts um die Mitarbeiter bemüht. Respektvoller und fairer Umgang. Für gute Leistungen wird man gelobt und belohnt. Flache Hierarchie, freundschaftlicher Umgang und niemals "von oben herab"
Büro: Höhenverstellbare Tische, große 4K Monitore, flexible und fixe Arbeitsplätze, versch. Meetingräume. Wenn man etwas zusätzlich benötigt, kann man sich dies bestellen.
Optisch und technisch sehr ansprechender Arbeitsplatz mit firmeneigenen Garten. Es gibt auch einen ordentlich ausgestatteten Fitnessraum!
Für's Homeoffice wird man ebenfalls mit allem ausgestattet was man braucht.
Für Kollegen aus/um Wien gibt es optional ein eigenes Büro um nicht nach Stockerau fahren zu müssen.
Es wird stets darauf geachtet, dass alle gleich gut informiert sind und in regelmäßigen Abständen gibt es Meetings an welchen alle eingeladen sind/teilnehmen. Hin und wieder kann es passieren, dass man Infos kurzfristig bekommt - ist aber nicht allzu tragisch.
Ich denke jeder hat die gleichen Chancen. Man hat jedenfalls nicht das Gefühl irgendwo benachteiligt zu sein.
In unserer Abteilung lernen wir (wg. Systemumstellung) jeden Tag etwas dazu, daher ist es überwiegend abwechslungsreich. Es gibt jedoch klarerweise fixe Prozesse die umzusetzen sind, um zum "Endprodukt" zu kommen.
Tolles Betriebsklima und ich fühle mich wohl im Team.
Vertrauensarbeitszeit kann man so einstellen, wie man es braucht.
Vielfältige Möglichkeiten
Offen und ehrliche Gespräche.
Tolle technische Ausstattung, flex-work und flex-time helfen Arbeitseinteilung und Arbeitsplatz sehr variabel zu gestalten.
Sehr offene Kommunikation und Lösungsorientiert.
Aus meiner Sicht vorbildlich, nicht nur in Bezug auf die Geschlechter.
Außerhalb der Bildungsbranche ziemlich unbekannt. Die die Untis kennen, sind im Normalfall begeistert.
Arbeit ist genug vorhanden, aber man kann sich die Arbeit selber einteilen.
Auf Grund der flachen Hierarchien, eher keine großen Aufstiegschancen. Dafür kann man sich in seiner Rolle gut ausleben. Die Rolle zu wechseln ist auch möglich.
Gehalt in Ordnung. Sozialleistungen könnten mehr sein. Es gibt Gewinnabhängige Jahresboni.
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, aber die Wenigen sind höchst angesehen.
Tolle Büros in Stockerau und Wien. Ausstattung lässt auch keine Wünsche offen.
Auf Grund des schnellen Wachstums ist noch etwas Luft nach oben.
Kollegen, Arbeitsumfeld, Zusammenhalt der Belegschaft, Jahres-Bonus
Wenig Pausengestaltung, wenig Teambuilding, Unternehmensziele werden wenig gefeiert, Arbeitsweg
Weiter so, ihr seid auf einem guten Weg. Mehr Pausengestaltung. Mehr Teambuilding, z.B. Quartalsziele feiern. Definitiv mehr feiern. Mehr Benefits wie Öffiticket, oder Essenszuschlag
Zusammengewürfelte Abteilungen arbeiten in einem Raum, man kann sich somit gut austauschen und hat Einblick in andere Arbeitsfelder. Nachteil es kann manchmal sehr laut sein, wenn ein Consultant neben dir mit Kunden spricht.
Die Kunden mögen Untis und die Mitarbeiter können sich gut mit der Unternehmenskultur identifizieren
Gleitzeit nur Teilweise, dafür sagte keiner etwas, wenn man zu spät kam. Obwohl 40std-Verträge Standard waren (statt 38,5) gab es auch Teilzeit-Beschäftigte (sogar in der Führungsposition) Spontaner Urlaub war kein Problem, solange kein wichtiger Meilenstein zu erreichen war und es früh genug angekündigt wurde.
Da es flache Hierarchien gibt und das Unternehmen eine relativ kleine Mitarbeiteranzahl aufweist, bestehen hier kaum Aufstiegschancen. Das ist allerdings in allen Mittelgroßen Unternehmen so. Weiterbildung wurde zwar oft gefordert, jedoch nie durchgeführt.
Das Gehalt war überdurchschnittlich und jeder Mitarbeiter konnte mit einem Unternehmensbonus am Ende des Jahres rechnen
Top! Es war eine schöne Zeit mit den Kollegen zusammenzuarbeiten. Kollegen waren für jeden Spaß zu haben und sehr kompetent in ihren Aufgabengebieten. Toll war auch das gemeinsame Mittagessen beim Wirten. Ich sage nur: "Scholle Gebacken?"
Da die Gründungsväter selbst noch Kollegen waren gab es hier keine Probleme. Gut durchmischte Generationen, alt wie jung.
Chefs waren immer um ihre Mitarbeiter bemüht und versuchten Probleme asap zu lösen. Es gab auch genug Freiraum, sollte etwas mal nicht so gut funktioniert haben. Mitarbeiter wurden in Entscheidungsprozesse miteinbezogen und ihre Meinungen wurden auch gehört. Damals gab es noch kein (gut) funktionierendes Projektmanagement, es hat aber zu keinen Schwerwiegenden Problemen geführt
Ein Präsentationsraum wurde zum Großraum aufgrund von Platzmangel umgestaltet. Negativ anzumerken war auch, dass die Belegschaft auf 4 Etagen aufgeteilt war, somit kam man nur schwer in Kontakt mit anderen Abeilungen. Das hat sich aber mittlerweile geändert. Das Büro teilt sich nun 2 Gebäude wobei die Kollegen näher beieinander sind. Schade war, dass es absolut keine Pausengestaltung gab. z.B. Wuzzeltisch, PS4 oder Ähnliches war nicht vorhanden. Der Weg nach Stockerau scheint auf den ersten Blick unattraktiv, ist aber mit dem Auto sowie öffentlich gut zu erreichen. Abgesehen davon, pendelt man atypisch und hat somit immer freie Bahn, oder kaum Leute im Zug.
Gute Kommunikation zwischen Arbeitskollegen und Führungskräften. Man tauscht sich gerne aus und diskutiert über Softwareparadigmen oder andere technische Themen
Interessante Aufgaben und großer Handlungsspielraum.
So verdient kununu Geld.