Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
innovativ und gut strukturiert
kommunikation ist ausbaufähig
bessere Absprachen untereinander
Fast nichts, nicht zu empfehlen
Druck, unpersönlich, keine flexibilität
persönlicher, auf individuen eingehen
Kommunikation intern, Preispolitik, Gleichberchtigung, Werbung,
Infrastruktur verbesserungswürdig, Netzwerkkapazitäten müssen ausgebaut werden
Netzwerkkapazitäten ausbauen,
Pünktliche Bezahlung, Essensbonus, Gesundheitsvorsorge im Haus
Keine Entwicklungsmöglichkeit
Den gibt's nicht mehr, also kann nichts verbessert werden
Kunden ankeilen sowie exzellentes Marketing
Gehaltsverhandlungen, hierarchische Strukturen nur auf flach getrimmt aber real nicht existent
Management größtenteils austauschen.
Gute Frage... kann ich leider nicht beantworten :(
Man steht nicht hinter den Angestellten
Mehr auf die Menschen zu achten und weniger aufs Geld!!!
Sehr gute Sozialleistungen, Interessante Aufgaben, guter Kollegenzusammenhalt
Gehalt könnte höher sein, Durch Übernahme von TMA schlechter geworden,
Höheres Gehalt, nicht so strenge Strukturen, mehr Kommunikation, Lage ist schlechter geworden
Kundenaquise, Expansion, sehr präsent in den Medien
Mitarbeitermotivierung, Gehalt, relativ hohe Personalfluktuation.
Mitarbeitervorsorgemodelle ausbauen, Kommunikationslinien abflachen, Kollegenzusammenhalt mehr fördern, bessere Karrierechancen bieten.
Image polieren, PR, Bild nach außen hin toll, Kollegenzusammenhalt eher schlecht durch Fluktuation.
Abeitsbedingungen, viele Überstunden, eintöniger Job (Helpdesk), schlecht geschulte Mitarbeiter.
Mitarbeiter besser schulen, Gehalt erhöhen, besserer Umgang mit älteren Kollegen!
Unkontrolliertes arbeiten bei dem nur der Erfolg beachtet wird, einer nichtleistung aber keine Aufmerksamkeit geschenkt wird.
Eine sehr passive Mitarbeiterführung
Bessere Leistungsüberwachung würde auch das Miteinander fördern
So verdient kununu Geld.