Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer ein offenes Ohr, Probleme werden rasch gelöst.
Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern.
Weiterbildung wieder ermöglichen. Grundlagenkurse zu verwendeten Technologien und Frameworks.
Karriere aufgrund der Firmengröße kaum möglich. Für Weiterbildung gibt es zahlreiche minor Möglichkeiten, wie z. B. ein Pluralsight Account und Zeitschriften Abos, sind aber alle auf Freizeit ausgelegt. Das war schon mal besser.
Das Büro wurde generalsaniert und adaptiert. Jetzt gibt es einen Gemeinschaftsraum u. A. für die Mittagspause, höhenverstellbare Schreibtische, und andere Goodies, die das Büroleben angenehmer machen.
Es wird immer eine Lösung gesucht und auch gefunden!
Immer ein offenes Ohr für Probleme/Wünsche!
Super, flexible Arbeitszeiten.
Absolut top und auf Augenhöhe
Familienfreundlicher Arbeitgeber, hohe Flexibilität
Ausweitung des Weiterbildungsangebots
bei Problemen wird immer gemeinsam mit dem Mitarbeiter eine Lösung gesucht und gefunden
Fortbildung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgrund der Unternehmensgröße eingeschränkt
Weiterbildung in den Vordergrund stellen
von Hilfsbereitschaft geprägtes Arbeitklima
- Alle notwendigen Informationen in Bezug auf Corona Maßnahmen wurden bereitgestellt und das frühzeitig und regelmäßig
- Nachvollziehbare Maßnahmen wurden getroffen und transparent kommuniziert
- Homeoffice wurde zur richtigen Zeit ermöglicht und empfohlen
- Es wurde und wird versucht die Gesundheit der MitarbeiterInnen bestmöglich zu schützen (Büroregeln, Desinfektionsmaßnahmen)
Hier kann man wirklich nichts negatives sagen. Der Umgang mit der Corona-Situation war aus meiner Sicht vorbildlich.
Grundsätzlich sehr flexible Arbeitszeiten möglich. Es wird auf persönliche Umstände Rücksicht genommen.
Auf Grund der Größe der Firma sind die Möglichkeiten des beruflichen Aufstiegs begrenzt. Persönliche Weiterbildung (Literatur, Fortbildungskurse, Workshops (auch im Ausland)) wird jedoch gefördert.
Es gibt wie überall Personen mit denen man sich mehr oder weniger gut versteht. Von dauerhaften Unstimmigkeiten mit KollegInnen kann ich nicht berichten.
Erneuerung der technischen Ausstattung erfolgt meiner Ansicht nach regelmäßig. Auf Grund der räumlichen Bedingungen (teilweise größere Büroräume, jeder hat aber einen größeren eigenen Arbeitsplatz) kann es manchmal etwas lauter werden, jedoch wird versucht Maßnahmen dagegen zu treffen.
Transparente Kommunikation und hohes Engagement eine gute Lösung für alle Mitarbeiter zu finden und die Firma sicher weiterführen zu können.
Man kommt gerne ins Büro. Es gibt zu Mittag verschiedene Essensgemeinschaften, jedoch wird von jedem akzeptiert, wenn man nicht mitmacht. Diskussionen in Arbeitsmeetings werden mit viel Einsatz und stets kollegial abgehalten; es wird viel gelacht und trotzdem versucht möglichst rücksichtsvoll zu sein, auch in den Großraumbereichen.
Alle sind bei ihren jeweiligen Themen sehr engagiert und gehen oft "die extra Meile", was auch bei den Kunden sehr gut ankommt und geschätzt wird.
Durch die flexiblen Möglichkeiten der Zeitgestaltung ist es jedem möglich andere wichtige Themen im Alltag unterzubringen, sei es Weiterbildung, Familie oder Sport.
Da die Firma nicht so groß ist gibt es ab einem gewissen Punkt keine Aufstiegschancen mehr. Jedoch gibt es die Möglichkeit sich zu beteiligen und bei Themen einzubringen. In Kürze wird ein Weiterbildungsprogramm ausgerollt, das transparent die Möglichkeiten anführt, die jeder Mitarbeiter hat.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr hoch und die meisten sind auch lange bei der Firma. Jeder ist hilfsbereit und offen bei der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kollegen.
Es wird hier nicht zwischen jung und alt unterschieden, es zählt die Persönlichkeit.
Die Räumlichkeiten sind sehr schön, es gibt ausreichend viele Besprechungsräume und Rückzugsmöglichkeiten, obwohl die meisten Arbeitsplätze im Großraum sind. Es gibt ausgestattete Arbeitsplätze in jedem Besprechungsraum, sodass man leicht zum Arbeiten in einen Besprechungsraum gehen kann.
Man bemüht sich die Kommunikation stetig zu verbessern und transparent zu informieren, auch über Hintergründe, Entscheidungsgrundlagen, etc.
Es gibt keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern was die Behandlung, Einsatzgebiete und Möglichkeiten gibt.
Sehr offenes Gesprächsklima, auch mit den Vorgesetzten kann man Alles besprechen.
Viel Flexibilität bei der Arbeit von Work at Home bis zu sehr liberalen Gleitzeitmöglichkeiten.
Eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma aufgrund der geringen Größe.
Das größte Plus bei dieser Firma.
Aufgrund der geringen Größe sind die Aufstiegschangen etwas eingeschränkt.
Anspruchsvolle Software Projekte sowohl in fachlicher als auch Software-technischer Hinsicht. Die Infrastruktur für die Umsetzung der komplexen Projekte ist vorbildlich, die Prozesse durchdacht, aber nicht in Stein gemeißelt.
Man ist hier spürbar in einem Team, und das ist im Hinblick auf die komplexen Aufgabenstellungen wichtig. Man findet bei Fragen immer Kollegen aus dem Fachbereich sowie auch Entwickler / Architekten die unterstützen.
Feedback - positiv wie negativ - ist willkommen und gewünscht, Probleme werden nicht auf die lange Bank geschoben, sondern für die Beteiligten nachvollziehbar einer Lösung zugeführt.
Mitarbeiter Events wie Bowling, Billard, Betriebsausflug (selten, aber fein), und andere, heben die Stimmung.
Verbesserungsfähig sind die Räumlichkeiten, im Rahmen der Möglichkeiten wird hier auch bereits etwas unternommen.
Was nicht änderbar ist, sind die Großraumbüro-Verhältnisse, gelegentlich wird es etwas lauter (diese Situation hat sich stark verbessert). Einzig der Küchenbereich ist zur Essenszeit regelmäßig laut, und leider ohne räumliche Abgrenzung zu einigen Arbeitsplätzen. - Einfach die eigene Mittagspause entsprechend einplanen :)
Im Umkreis zum Arbeitsplatz gibt es leider kaum attraktive Angebote für den Mittagstisch. Es finden sich aber regelmäßig Gruppen, die entweder gemeinsam Essen bestellen oder zum Imbiss gehen.
Das offene Ohr der Führungskräfte bei Problemen, die gute Zusammenarbeit innerhalb der Firma, die Firmenevents
Das Weiterbildungsmodell kann noch verbessert werden
So verdient kununu Geld.