Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Upstream 
- 
next 
level 
mobility 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Wien

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,9
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schneller und freundlicher Auswahlprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stelleninserate könnten aufschlussreicher sein / Aufgaben besser und detaillierter beschreiben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Business Partner

Liebe zukünftige Mitarbeiterin / lieber zukünftiger Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess bei Upstream Mobility als so positiv wahrgenommen hast und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße vom HR-Team

Wenig Agilität und alte starre Prozesse

1,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation des Bewerbungsprozesses, Ehrlichkeit bei der Stellenausschreibung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Business Partner

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Auswahlprozess zu bewerten!

Wir bedauern es sehr, dass Sie diesen bei Upstream Mobility nicht positiv empfunden haben. Wir haben derzeit einige offene Positionen zu besetzen, deshalb können die internen Abstimmungsprozesse manchmal etwas länger dauern. Falls das bei Ihnen der Fall war, entschuldigen wir uns vielmals dafür. Für eine offene und zuverlässige Kommunikation in der nächsten Schritte stehen wir jedoch stets.

Wir hoffen, dass Sie dennoch etwas Positives aus dem Bewerbungsprozess mitnehmen konnten und wünschen Ihnen viel Erfolg und alles Gute für Ihren weiteren Karriereweg!

Herzliche Grüße vom HR-Team

Kennenlernen auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Solution Architect beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In beiden Runden habe ich die Kommunikation meiner Gesprächspartner als sehr offen und angenehm wahrgenommen - die Gespräche wurden aus meiner Sicht auf Augenhöhe geführt. Neben Fragen zu meiner Person und akademischem, sowie professionellem Werdegang, durfte ich auch zu fach-einschlägigen Themen und meinen bisherigen Erfahrungen damit Stellung nehmen. Anschließend wurden mir die Aufgaben und Möglichkeiten des Solution Architects ausführlich vorgestellt, sowie auf meine persönlichen Erwartungen an den Job/die Firma sehr zufriedenstellend eingegangen.
Ich fühlte mich im Gespräch sehr wohl, meine Gesprächspartner schienen vorbereitet und interessiert zu sein.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel
  • Inhalte und Schwerpunkte des Studiums
  • Aufgaben und Technologie-Stacks während der Anstellungen
  • Ziele und Karriere-Planung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Business Partner

Liebe/r Bewerber/in!

Herzlichen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Upstream Mobility als so positiv wahrgenommen haben. Uns ist wichtig, dass sich unsere Gesprächspartner/innen wohlfühlen und sie einen authentischen Eindruck von unserer Firma erhalten.

Herzliche Grüße und alles Gute,
Sabrina Schranz, HR-Beraterin

Lange Wartezeit - Viel Arbeit - Komisches Szenario

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rollenklarheit: Sucht man einen Product Owner, oder Project Manager?

Bei der Ausschreibung eines Jobs sollte man wissen welche Fähigkeiten die gesuchte Person haben sollte.

Vielleicht nicht 4 Termine (3intern, 1x extern) machen, wenn man eh schon weiß dass es nicht die Person mit den gewünschten Fähigkeiten ist.

Vor dem Gespräch wusste keiner, dass ich von einem Personalberater kam.

Bitte kein Assessment Center aufziehen und einen ein Rollenspiel vorbereiten und vorführen zu lassen, wenn man nicht weiß wie so etwas funktioniert. War viel Arbeit.

Bei 3 Terminen waren jedesmal andere Personen anwesend. ERklärungen warum das so ist wurden nicht gegeben. Das ist absolut unangenehm.

Bewerbungsfragen

  • Beim Personalberater war das Gespräch sehr nett.
  • Bei der Firma selbst war das erste Gespräch in Ordnung, aber leider hinterließen alle weiteren Runden ein schlechtes Gefühl
  • Man wurde bei der Präsentation von ernsten Gesichtern angestiert.
  • Bei der Präsentation fühlte man sich wie bei einer Prüfung. Sehr unangenehm und sehr unfair. Es wurde dauernd auf Firmeninterna eingegangen die man in dem Rollenspiel nicht wissen konnte. Auf wurde man vor dem Rollenspiel nicht informiert, wer welche Rolle einnimmt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

das Upstream Mobility-Team, Communications
das Upstream Mobility-TeamCommunications

Liebe/r Bewerber/in!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Es tut uns sehr leid, dass der Prozess für Sie unzufriedenstellend verlaufen ist. Wir werden Ihr Feedback jedenfalls dazu nutzen, unser Bewerbungsverfahren zu verbessern. In unseren Bewerbungsprozessen führen wir keine Assessment Center oder Rollenspiele durch, dies ist auch für die Zukunft nicht geplant.

In einem so jungen und dynamischen Unternehmen wie unserem ist es eine Herausforderung, ein Stellenprofil konkret festzulegen, da es sich innerhalb kurzer Zeit ändern kann, deshalb haben wir uns auch abhängig von der Qualifikation des/r Bewerbers/in die Entscheidung zwischen Product Owner und Projekt Manager offengelassen. Wir bedanken und nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute!

Holpriger Prozess.

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Liegt möglicherweise nicht an Upstream sondern an der HR-Abteilung der Konzernmutter.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Business Partner

Liebe/r Bewerber/in!

Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten! Wir bedauern es sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei Upstream Mobility nicht positiv empfunden haben. Wir haben derzeit sehr viele offene Positionen zu besetzen, deshalb können die internen Abstimmungsprozesse manchmal etwas länger zu dauern. Falls das bei Ihnen der Fall war, entschuldigen wir uns vielmals dafür. Wir hoffen, dass Sie trotzdem für sich etwas Positives aus dem Bewerbungsprozess mitnehmen konnten und wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihren weiteren Karriereweg!

Herzliche Grüße,
Sabrina Schranz, HR-Beraterin

Schnell, fokussiert und unkompliziert

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

* Fragen zur persönlichen Einschätzung
* Welche Ziele man hat
* Interessen und wie man sich weiterentwickeln möchte
* Fachliche Fragen sowie Fragen zu einzelnen Fähigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Solution Architekt

1,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren
Anmelden