Hochinteressantes Arbeitsumfeld mit motiviertem qualifiziertem Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Top-Lage vom Büro
- Tolles Team
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre und wertschätzender Umgang
- Interessantes Aufgabengebiet
- Mitarbeiter-Beteiligung: Im Organisationsentwicklungsprozess kann sich jede/r MitarbeiterIn beteiligen und Ideen einbringen - einige davon werden umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Bündelung und Professionalisierung der (externen) Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzender Umgang im Team
- Super Zusammenarbeit mit KollegInnen, regelmäßige After-Work-Aktivitäten
- Offene Türen beim Management
Kommunikation
- Regelmäßige MitarbeiterInnen-Informationen
- Transparenter, laufender Organisationsentwicklungsprozess mit Involvierung der gesamten Belegschaft
- aber: viel Flurfunk und Kommunikationsauftritt (extern) ist noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Top!!
Work-Life-Balance
Ist abhängig vom Projekt. Generell wird eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt und keine "Nachtarbeit" erwartet.
Vorgesetztenverhalten
- Sehr wertschätzend
- Top-Management setzt auf transparente Kommunikation
- Offene Türen - Austausch möglich
Interessante Aufgaben
- Sehr spannendes Aufgabenfeld zu Themen der Stadt
(Stadtentwicklung, Mobilität, Digitalisierung, Energie...). Arbeit an der Schnittstelle Verwaltung/Politik/Wissenschaft. Interessante Kontakte und Einblick in städtische Prozesse.
- Jede/r MitarbeiterIn hat die Möglichkeit, bei Projekten gestaltend mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
- Das gestalterische Mitwirken in der Organisationsentwicklung ist erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
- Ältere ArbeitnehmerInnen werden diese auch eingestellt, sind jedoch in der Minderheit
- Auch langdienende KollegInnen werden geschätzt und gefördert
Arbeitsbedingungen
- Top-Lage im Zentrum Wiens, sehr gut erreichbar
- Gute Ausstattung der Arbeitsmittel
- Homeoffice ist im großen Ausmaß und flexibel möglich.
- Desk-Sharing funktioniert sehr gut, dadurch wird auch teamübergreifendes Arbeiten gefördert. Telefonzellen und der "Fokus-Raum" gewährleisten ungestörtes Arbeiten.
- Unterstützte Mittagessen fördern den abteilungsübergreifenden Austausch
- Onboarding neuer MitarbeiterInnen funktioniert sehr gut und wird durch ein Buddy-System unterstützt.
- Kritik: Meeting-Räume gibt es zu wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehaltsniveau ist ok, Verhandlungssache beim Einstieg.
- Zusatzleistungen (Pensionsvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheits-Workshops, Jahreskarte der Wiener Linien, div. Rabatte, Teilnahme an Sportevents, Wien-Holding-Vorteile, Coaching, Diensthandy ...).
Image
UIV hat ein sehr gutes Image!
Karriere/Weiterbildung
- "Klassische Aufstiegs-Karriere" aufgrund der flachen Hierarchie begrenzt möglich. Dafür ist fachliche Qualifizierung möglich: Weiterbildung wird gefördert und ist erwünscht. Man kann sich in unterschiedlichsten Themen weiterentwickeln.
- Bildungskarenz und Karenz werden unterstützt und Wiedereinstieg wird nach individuellen Bedürfnissen ermöglicht.