Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Urban Innovation Vienna die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Kommunikation findet laufend statt - auch über Abteilungen hinweg. Jedes Team hat regelmäßige Meetings, neue Kolleg*innen werden über ein Buddy-System und persönliche Gespräche mit allen(!) Führungskräften im Unternehmen willkommen geheißen.
Es gibt Phasen mit stärkerer Belastung, Kolleg*innen helfen aktiv bei der Bewältigung von Aufgaben mit, teilen Erfahrungen und Wissen. Zwischen Kolleg*innen funktioniert Kommunikation und Abstimmung hervorragend.
Es gibt Phasen, in denen die Arbeit stressig ist - aber es gibt viele Eltern im Unternehmen mit meist jungen Kindern, die Familie und Beruf sehr gut vereinbaren können. Sehr frühe Termine und immer lange Abende oder Abendtermine sind die Ausnahme.
Die Vorgesetzten sind alle ein wenig anders gestrickt, sie vermitteln aber den Eindruck, dass ihnen das Unternehmen und die Weiterentwicklung in eine Richtung wichtig ist.
Das Aufgabengebiet ist unheimlich spannend - es gibt wenige Jobs in denen man an der Gestaltung der eigenen Stadt schon am Beginn des Berufslebens mitarbeiten kann.
Die anstehenden Aufgaben werden meist eigenverantwortlich erledigt. Feedback - positiv und kritisch - werden unmittelbar gegeben. Der Anspruch der UIV ist hoch, danach richtet sich auch das Feedback aus.