Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Urban Innovation Vienna die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Kolleg:innen sind nett
Hängt von der Abteilung ab. Es gibt hohe Standards und eine hohe Arbeitsbelastung.
Die anstehenden Aufgaben werden meist eigenverantwortlich erledigt. Feedback - positiv und kritisch - werden unmittelbar gegeben. Der Anspruch der UIV ist hoch, danach richtet sich auch das Feedback aus.
Es gibt Phasen, in denen die Arbeit stressig ist - aber es gibt viele Eltern im Unternehmen mit meist jungen Kindern, die Familie und Beruf sehr gut vereinbaren können. Sehr frühe Termine und immer lange Abende oder Abendtermine sind die Ausnahme.
Klassisches Büro, wenig Charme und keine moderne Atmosphäre.