11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannender Job, gutes Unternehmen - und es gibt immer was zu tun...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, Kollegialität, Aufgabenstellung und die direkte Kommunikation mit Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Die anstehenden Aufgaben werden meist eigenverantwortlich erledigt. Feedback - positiv und kritisch - werden unmittelbar gegeben. Der Anspruch der UIV ist hoch, danach richtet sich auch das Feedback aus.
Image
Die hat bei ihren Auftraggeber*innen ein sehr gutes Image - als wertvolle Unterstützung und Treiberin von Innovationen. Es macht auch Spaß als Mitarbeiter*in mit der UIV identifiziert zu werden.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen, in denen die Arbeit stressig ist - aber es gibt viele Eltern im Unternehmen mit meist jungen Kindern, die Familie und Beruf sehr gut vereinbaren können. Sehr frühe Termine und immer lange Abende oder Abendtermine sind die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im hierarchischen Sinn ist in einem mittleren Unternehmen schwierig, aber die Karrierelevel auf inhaltlicher Expert*innenebene sind nachvollziehbar und mit klaren Kriterien hinterlegt. Weiterbildung wird angeboten, dafür gibt es auch Budget.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen und wird pünktlich gezahlt. Es gibt Zusatzleistungen wie z.B. eine Jahreskarte der Wr. Linien und eine Betriebliche Zukunftsvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird groß geschrieben - selbstverständlich geht immer mehr, aber die Geschäftsführung ist besonders engagiert, wenn es darum geht neue Ideen aufzugreifen und umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Phasen mit stärkerer Belastung, Kolleg*innen helfen aktiv bei der Bewältigung von Aufgaben mit, teilen Erfahrungen und Wissen. Zwischen Kolleg*innen funktioniert Kommunikation und Abstimmung hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum älterer Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle ein wenig anders gestrickt, sie vermitteln aber den Eindruck, dass ihnen das Unternehmen und die Weiterentwicklung in eine Richtung wichtig ist.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein unternehmensweites Desksharing, auch für die Abteilungsleiter*innen. Arbeitsplatzausstattung - Handy, Laptop, etc. sind absolut top.
Kommunikation
Direkte Kommunikation findet laufend statt - auch über Abteilungen hinweg. Jedes Team hat regelmäßige Meetings, neue Kolleg*innen werden über ein Buddy-System und persönliche Gespräche mit allen(!) Führungskräften im Unternehmen willkommen geheißen.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten sind Großteils Männer, bei der Zuteilung von Verantwortung in Projekten werden Männer und Frauen gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist unheimlich spannend - es gibt wenige Jobs in denen man an der Gestaltung der eigenen Stadt schon am Beginn des Berufslebens mitarbeiten kann.
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Hochinteressantes Arbeitsumfeld mit motiviertem qualifiziertem Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Top-Lage vom Büro
- Tolles Team
- Sehr gute Arbeitsatmosphäre und wertschätzender Umgang
- Interessantes Aufgabengebiet
- Mitarbeiter-Beteiligung: Im Organisationsentwicklungsprozess kann sich jede/r MitarbeiterIn beteiligen und Ideen einbringen - einige davon werden umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Bündelung und Professionalisierung der (externen) Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzender Umgang im Team
- Super Zusammenarbeit mit KollegInnen, regelmäßige After-Work-Aktivitäten
- Offene Türen beim Management
Image
UIV hat ein sehr gutes Image!
Work-Life-Balance
Ist abhängig vom Projekt. Generell wird eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt und keine "Nachtarbeit" erwartet.
Karriere/Weiterbildung
- "Klassische Aufstiegs-Karriere" aufgrund der flachen Hierarchie begrenzt möglich. Dafür ist fachliche Qualifizierung möglich: Weiterbildung wird gefördert und ist erwünscht. Man kann sich in unterschiedlichsten Themen weiterentwickeln.
- Bildungskarenz und Karenz werden unterstützt und Wiedereinstieg wird nach individuellen Bedürfnissen ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehaltsniveau ist ok, Verhandlungssache beim Einstieg.
- Zusatzleistungen (Pensionsvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheits-Workshops, Jahreskarte der Wiener Linien, div. Rabatte, Teilnahme an Sportevents, Wien-Holding-Vorteile, Coaching, Diensthandy ...).
Kollegenzusammenhalt
Top!!
Umgang mit älteren Kollegen
- Ältere ArbeitnehmerInnen werden diese auch eingestellt, sind jedoch in der Minderheit
- Auch langdienende KollegInnen werden geschätzt und gefördert
Vorgesetztenverhalten
- Sehr wertschätzend
- Top-Management setzt auf transparente Kommunikation
- Offene Türen - Austausch möglich
Arbeitsbedingungen
- Top-Lage im Zentrum Wiens, sehr gut erreichbar
- Gute Ausstattung der Arbeitsmittel
- Homeoffice ist im großen Ausmaß und flexibel möglich.
- Desk-Sharing funktioniert sehr gut, dadurch wird auch teamübergreifendes Arbeiten gefördert. Telefonzellen und der "Fokus-Raum" gewährleisten ungestörtes Arbeiten.
- Unterstützte Mittagessen fördern den abteilungsübergreifenden Austausch
- Onboarding neuer MitarbeiterInnen funktioniert sehr gut und wird durch ein Buddy-System unterstützt.
- Kritik: Meeting-Räume gibt es zu wenig.
Kommunikation
- Regelmäßige MitarbeiterInnen-Informationen
- Transparenter, laufender Organisationsentwicklungsprozess mit Involvierung der gesamten Belegschaft
- aber: viel Flurfunk und Kommunikationsauftritt (extern) ist noch ausbaufähig
Interessante Aufgaben
- Sehr spannendes Aufgabenfeld zu Themen der Stadt
(Stadtentwicklung, Mobilität, Digitalisierung, Energie...). Arbeit an der Schnittstelle Verwaltung/Politik/Wissenschaft. Interessante Kontakte und Einblick in städtische Prozesse.
- Jede/r MitarbeiterIn hat die Möglichkeit, bei Projekten gestaltend mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
- Das gestalterische Mitwirken in der Organisationsentwicklung ist erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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schwieriges führungsklima, junge talente sind schnell weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
personalführung und umgang mit mitarbeitern - andere wien holding betriebe sind hier insgesamt viel besser
Verbesserungsvorschläge
innovativer und digitaler werden, sonst ist es nicht authentisch, sich klima und innovationsagentur zu nennen
Arbeitsatmosphäre
wenig anerkennung für leistungen, hohe auslastung, man muss oft in anderen abteilungen aushelfen, obwohl man selbst genug zu tun hat , wenig verständnis für unzufriedenheit
Image
auch nach außen hin bekannt, dass es eine hohe fluktuation gibt und sich talentierte leute schnell was neues suchen
Work-Life-Balance
manche sind sehr überarbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
gehalt ist okay , verhandeln und aufstieg schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wenig massnahmen als klima und innovationsagentur , neben recycling und zuschuss zu öffis müsste da schon mehr passieren um glaubwürdig zu sein
Kollegenzusammenhalt
kollegen sind alle insgesamt nett
Vorgesetztenverhalten
entscheidungen werden überschnell getroffen, ohne mitarbeiter einzubeziehen und sind oft nicht nachvollziehbar . ziele sind oft nicht realistisch gesetzt. teilweise unehrlichkeit in der kommunikation
Arbeitsbedingungen
büroräume sind bei ausstattung und design sehr altbacken und nicht passend zu einer innovationsagentur , wenig ruheräume
Kommunikation
kommunikation von der GF ist anfangs nett um den schein zu wahren, später auch unguter umgangston, sehr sprunghaft und immer wieder widersprüche. kommunikation zwischen den kollegen ist okay
Gleichberechtigung
frauen haben nach karenz oft nicht so spannende aufgaben wie die anderen
Interessante Aufgaben
aufgaben sind abwechslungsreich. manchmal zu abwechslungsreich, wenn man neben seinem eigentlichen bürojob auch mal bei den events an der garderobe oder beim einlass aushelfen soll..
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Spannendes Team und interessantes Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzenden Umgang im Kollegium, jedoch wird man von der Führungsriege oft in eine Bittsteller-Position gebracht
Work-Life-Balance
Hoher Arbeitsdruck v.a. auf jungen Kolleg:innen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlung der meisten Mitarbeiter:innen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte für eine Klimaagentur mehr forciert werden, v.a. im betrieblichen Mobilitatsmanagment
Vorgesetztenverhalten
Viele Alpha-Männchen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit hoher Lärmbelastung und Platzdruck
Gleichberechtigung
Unterschiede in der Behandlung von Männern und Frauen vor allem von der Unternehmensleitung spürbar
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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An sich spannende Themen und super Kolleg:innen, aber oft hohe Arbeitsbelastung und nicht immer leicht mit AL/GF.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg:innen, Arbeitsgebiet, Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleiches Arbeitspensum, nicht immer leicht mit Geschäftsführung und Abteilungsleitung, sehr hohe Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super!
Work-Life-Balance
Ist gut, man kann recht flexibel Home Office und Urlaub nehmen und wenns nicht grad zu dicht ist kann man eigenständig arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Voll super Kolleg:innen!
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilungsleitung, aber oft fehlt Lob und es wird nicht viel Wert auf die individuellen Stärken und Schwächen gelegt.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Tätigkeitenfeld an der Schnittstelle zu Politik, Dienststellen/Verwaltung und wissenschaftlichem Fachwissen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Toller Kolleg*innenzusammenhalt und nette Büroathmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Organisationsentwicklung konnte man selbst Ideen einbringen und man hat das Gefühl, es wird auf die Meinung der Mitarbeitenden wert gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Ein All-In System für die Senior Stelle wird mich definitiv daran hindern, lange im Unternehmen zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Man wird für gute Arbeit gelobt und es werden oft auch Kleinigkeiten gefeiert. Ich kann mit meinen Wünschen jederzeit zu meinem*r Vorgesetzen gehen.
Work-Life-Balance
Ich hatte noch keine Probleme auch kurzfristig eine Auszeit zu nehmen, wenn ich sie gebraucht habe. Kolleg*innen konnten auch auf Wunsch ihre Stunden reduzieren.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegchancen sind begrenzt, jedoch kann man sich in vielen verschiedenen Themen weiterentwicklen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist super. Es gibt meiner Einschätzung keine Kolleg*innen, mit denen man nicht zurecht kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich ältere Kolleg*innen
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Die regelmäßigen JF stellen sicher, dass alle auch über die Erfolge und Schwierigkeiten aus anderen Projekten Bescheid wissen.
Interessante Aufgaben
Es können Wünsche geäußert werden zu Themen, zu denen man arbeiten möchte und es wird auf diese Wünsche auch eingegangen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Hoch motiviertes Team und hervorragende Zusammenarbeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eines der Highlights: Die Zusammenarbeit mit den Kolleg/innen verläuft hervorragend, es gibt ein wertschätzendes Miteinander und das Team verfolgt gemeinsam ein großes Ziel: Die Weiterentwicklung von Städten für die Zukunft. Durch die gemeinsam geteilte Vision und die gemeinsamen Werte entsteht ein gutes Miteinander.
Image
UIV hat ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Es wird viel gefordert, man ist aber ziemlich frei in der Einteilung. Was zählt, sind die Ergebnisse.
Karriere/Weiterbildung
Laufbahnmöglichkeiten in einem kleineren Unternehmen wie so oft etwas eingeschränkt. Als UIV-Mitarbeiter/in hat man jedoch auch die Möglichkeit, sehr viele hochkarätige Kontakte zu knüpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau nicht das Höchste. Aber sonst doch einige benefits: Jahreskarte Wiener Linien, Obstkorb, vom Unternehmen unterstützte Mittagessen, Diensthandy, ...
Arbeitsbedingungen
Top-Büro, gute Ausstattung der Arbeitsmittel
Kommunikation
Stark verbessert gegenüber früheren Jahren. Es gibt laufende Mitarbeiter/innen-Infos, einen Organisationsentwicklungsprozess, bei dem die gesamte Belegschaft involviert ist und sogar unternehmensinterne Umfragen.
Interessante Aufgaben
Hoch interessantes Aufgabenspektrum. Sei es Nachhaltigkeit, Klima/Energie, Digitalisierung, Stadtentwicklung oder Mobilität... jeder Themenbereich für sich ist hochspannend. Man hat die Möglichkeit, etwas zu bewirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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UIV Bewertung
Ex-Praktikant/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro & Lage super
Abteilungsleitung
Junges, offenes und hilfsbereites Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstrukturen
Mitarbeiter:innenbenefits
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsumgebung
Image
Super Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am unteren Rand der branchenüblichen Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist definitiv hoch, jedoch gerade für eine Klimaagentur noch Luft nach oben in der Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Umfeld
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten - spannender Job, aber hoher Druck und viel Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und hilfsbereite Kolleg*innen und kompetente Teamleiter*innen. Gleichzeitig aber oft aufgrund wenig Kommunikation und Austausch im Unternehmen sowie seltsamen Entscheidungen der GF gepaart mit hohem Arbeitsdruck, der durch Fluktuation verstärkt wird, nicht immer die beste Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Hohe Verantwortung und viel Flexibilität gepaart mit hohem Arbeitsdruck führen immer wieder zu Zeiten mit sehr hoher Arbeitsbelastung. Man ist aber grundsätzlich frei in der Einteilung, entscheidend sind die Ergebnisse der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen ..
Vorgesetztenverhalten
Zwischen Teamleitungen und GF bestehen hier extrem hohe Unterschiede, daher schwierig insgesamt zu bewerten.
Kommunikation
Informationen bekommt man nur, wenn man schon etwas länger dabei ist und per "Flurfunk" informiert ist. Neue GF hat hier aber Besserungen versprochen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Entwicklung!! Unternehmenskultur hat sich im letzten Jahr super entwickelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Urban Innovation Vienna durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 78% der Bewertenden würden Urban Innovation Vienna als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Urban Innovation Vienna als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.